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作者有話要說：兩位大Boss出場了。

上班時間摸魚，留言就先不回了，謝謝所有捧場的姐妹，哦，還有一位兄弟，抱歉地爬走……周一上班，譚斌提著電腦直接上了十九層。

為了這次談話，她特意換上淺藍色細條襯衣和海軍藍的長褲。

據(jù)說藍色能夠提升心理暗示的效果，令頭腦更清醒。

這是她一次進入劉樹凡的辦公室，將近四十平米的空間，二百七十度的落地玻璃窗，大半個北京城盡收眼前。

幾件仿紅木家具線條疏朗，擺放得錯落有致，屋角堆著七八盆綠色植物，似小型的溫室花園。

朱門酒肉臭。譚斌不合時宜地想起樓下開放辦公區(qū)一個挨一個的格子間。

劉樹凡五十不到的年紀(jì)，個子不高，膚色白凈，戴一副金絲半框眼鏡，說話慢聲細語，每句話的尾音都往上飄，典型的臺灣國語。

譚斌一眼注意到的，是他的領(lǐng)帶。

深灰色(的西裝，淺灰色的襯衣，本來配得無懈可擊，偏偏戴著一條深粉色的領(lǐng)帶，視覺效果相當(dāng)突兀。

譚斌相信，肯定不是劉樹凡自己的口味。

但是劉樹凡的妻子兒女都在美國，那么，只有一種可能。

公司里私下的八卦，說劉樹凡有一位秘密情人，就是一年前辭職離開的前董事助理。

“，cherie！你很準(zhǔn)時，這是個好習(xí)慣。”劉樹凡從辦公桌后站起身，向譚斌伸出右手。

譚斌覺自己有點跑神，立刻把思緒的野馬拉回原處，握住他主動伸過來的手。

劉樹凡的手心綿軟肥厚，手指微涼。譚斌記得相書上說，有這種手相的人，往往熱愛播弄權(quán)術(shù)。

他讓譚斌在大班臺對面的椅子上坐下。

譚斌以為劉樹凡會坐在辦公桌后，他卻拖過一把椅子坐在她身邊。

譚斌心里微微打了個突，這樣刻意的平等關(guān)系，讓她很不適應(yīng)。不過平日她也留意到，往往走得越高的人，韜光養(yǎng)晦的水平越高，待人越謙和多禮。

或許這就是精英和普通人的區(qū)別，她不太確認。

但她的緊張的確隨著他的微笑漸漸消退。

“一直想找你們談?wù)劊墒浅椴怀鰰r間。”劉樹凡笑容和煦，“Tony走后，是不是有點吃力啊？”

譚斌渾身一凜，這個問題假設(shè)得太過險惡。她急忙斂定心神回答：“還好，沒感覺太大的區(qū)別。”

“哦？”劉樹凡輕笑，“為什么呢？”

譚斌避重就輕地回答：“如果個別人離開，一個公司或者一個部門從此崩潰，那只能說明一件事，這個公司的管理，出了大問題。”

“說得很好。”劉樹凡露出贊賞的表情，“所以我一直強調(diào)，process是最重要的，沒有規(guī)矩不成方圓。這次的Risk能順利過渡，就sho出了流程的重要性。”

譚斌擠出一個贊同的笑臉，但沒有接話。她知道一件事，劉樹凡代表的港臺派，和以程睿敏為的大陸派，多年的分歧就在這里。

大陸派的人，是鄧小*平思想的追隨者，不管黒貓白貓，只要簽下合同就是好貓。

他們不太在意那些條條框框，認為束縛過多，在中國這個地方，等于自掘死路。

而港臺派的背后，有總部的撐腰，歐洲人一條筋到底的思維方式，令他們至死不能理解所謂的中國特色。他們認為，法律規(guī)矩條款既然已經(jīng)擺在那兒，就是讓人遵守的，因此對蓄意破壞規(guī)則的人，往往深惡痛絕。

但是中國的業(yè)務(wù)展，一直蒸蒸日上，靠的又是這些大陸員工。所以從歐洲本土員工撤退，管理層徹底本地化開始，兩派斗管斗，一直相安無事。

直到這次的程睿敏事件。

這時辦公室的門被輕輕扣響，劉樹凡的助理端著咖啡壺送進來。

“加奶還是加糖？”劉樹凡取過紙杯，親自為她斟出咖啡。

“黒咖啡，謝謝。”譚斌受寵若驚，慌忙雙手接過。

“你不要緊張嘛，難得為女士服務(wù)一次。”劉樹凡欣然一笑。