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八十年代中期，上級部門給了521工程指揮部兩個去美國考察學習的名額，陳耀華早就想實地了解莫頓公司的科研和生產管理運作機制，這是一個難得的機會，他本身又是521工程總指揮，讓他帶隊出國考察，是順理成章的事。

但是，上報給主管部門的出國考察名單，卻是周玉明和郭新民的名字，“陳總，你是國內頂級專家，又是521工程總指揮，你怎么不去呢？”辦事人員十分不解。

“我都五十多歲了，應該把機會讓給年輕人，畢竟521工程的未來主要靠他們。”

“你可知道，這是部里從國家有關部門爭取來的機會，十分難得，憑你的身份，由你帶隊出國考察，收獲最大。”

“我知道機會難得，但咱們也要相信年輕人，把機會留給他們，也許收獲更大！”

周玉明和郭新民同時出國考察學習一年，陳耀華再次一身兼三職，除了自己擔任的521工程總指揮，他要暫時代管tsm研究室主任和521工程辦公室主任的工作。

這一年，因為tsmt500和tsmt600兩個系列產品在年初和年末先后投產，并陸續投放市場，加上tsmt700的探索實驗處于關鍵階段，陳耀華要么在單位不分晝夜的忙碌，或者出差奔波于用戶和市場之間，因為長期得不到休息，到了下半年，頭發白了三分之一，也消瘦了一些，整個人看上去蒼老了不少。

在周玉明和郭新民出國考察學習歸來的歡迎會上，兩位同事拉著陳耀華的手，看著他深情地說：“陳總，這一年你受累了！”

“年歲不饒人啊！要是放在十多年前，這不算啥，那時也是身兼數職，整天忙個不停，卻沒感覺多累，現在老咯，要是你們再不回來，我恐怕真堅持不住了。”

“我們回來了，工作上往后我們多擔當，你多休息。”

陳耀華感謝兩位同事的好意，但他哪里閑得住，在把代管的工作跟周玉明和郭新民做完交接后，便召集521工程專家咨詢小組開會，聽取兩位出國考察人員的匯報。

老陳最關心的是tsm材料的技術前沿和發展趨勢，聽了周玉明和郭新民對這兩方面情況的詳細介紹，他當場叮囑tsm研究室主任，緊盯技術前沿，抓緊時間進行探索實驗，隨時關注該領域的最新趨勢。

工作安排妥當之后，老陳隨即去南方出差，因為前段時間接受有關部門委托，準備由521工程指揮部作為依托單位，制定行業的國家標準，老陳是行業的國內頂級專家，這件事自然要由他來牽頭。

這次出差有兩個目的，除了當面向有關高校和科研院所的同行征求意見，也想聽聽大型用戶對標準的建議。另外，根據周玉明和郭新民匯報的情況，老陳還想順便對tsm新材料的國內市場趨勢進行一番調研，以便確定521工程未來若干年的科研選題方向。

就tsm材料標準的制定，國內同行提出了不少意見，但都存在不同程度的片面性，畢竟他們所在的單位，無論tsm材料的生產技術還是研究水平，所處的高度都跟521工程不在一個層次。

通過去粗取精的篩選，陳耀華吸收了其中有益的意見和建議，提出了自己的見解，標準的初稿形成后，他先讓521工程指揮部專家組的成員審閱，并提出修改意見，再將其發送至國內其他同行，廣泛征求意見。

不久之后，一份飽含陳耀華心血和眾多同行智慧的tsm系列材料的國家標準正式形成，并經專家審核通過，近幾年雜亂無章的國內tsm材料生產現狀，終于有了規范的標準。

結合國內市場調研的情況和國際上的發展趨勢，陳耀華和521工程指揮部的專家組成員一致認為，tsm系列材料的科研選題，要朝著性能差別化的方向努力，不僅如此，隨著材料用途的不斷擴大和對生產環境的要求越來越高，需要科研工作圍繞材料性能的不斷提升而展開，同時，材料生產過程中的環保和安全問題，也是科研選題的范圍。

在這種思想指導下，521工程的科技人員提出了一系列科研項目，歸納后大致分為三類，一類是圍繞繼續提升材料性能的課題，另一類則著力解決材料性能的差別化，第三類課題是圍繞材料生產過程中的環境保護和安全問題開展科研工作。

經專家評審，最終確定三大類十四個課題，成為tsm研究室在未來一段時間的科研方向。<script>chapter1();</script>