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雖然拒絕了家鄉(xiāng)人的邀請(qǐng)，這件事卻讓陳耀華感受到些許危機(jī)，那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)都知道人才的重要性，作為聚集了國(guó)內(nèi)tsm材料研發(fā)領(lǐng)域頂尖人才的521工程，必將成為人才爭(zhēng)奪的中心。

連鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到人才的重要性，陳耀華更是十分清楚，要實(shí)現(xiàn)美好的理想和宏偉的目標(biāo)，人才是關(guān)鍵。所以，他未雨綢繆，不僅在大會(huì)小會(huì)上呼吁重視人才，還跟521工程的每一位業(yè)務(wù)骨干都建立了良好的私人關(guān)系，盡力幫助他們解決工作和生活中遇到的各種問(wèn)題，讓他們心無(wú)旁騖，把精力完全集中在科研和管理上。

盡管如此，面對(duì)利益誘惑，不是每一個(gè)人都能泰然處之。

一天下午，試驗(yàn)五組的何鳴來(lái)到陳耀華辦公室，“陳總，我想跟你說(shuō)件事。”

“哦，坐下吧，你有什么事？”

“現(xiàn)在政策寬松了，你知道我是南方人，我想申請(qǐng)調(diào)回南方去。”何鳴直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)。

陳耀華似乎想到了什么，“調(diào)回南方去，有接收單位嗎？”

“接收單位......，是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。”何鳴吞吞吐吐地說(shuō)。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)？哪個(gè)地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)？”陳耀華警覺(jué)起來(lái)。

幸好何鳴提到的企業(yè)，不是幾個(gè)月前找過(guò)陳耀華的那家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，但老陳還是覺(jué)得何鳴的決定有些草率，“你在521工程工作了二十余年，這也是咱們共事的時(shí)間，難道你在這里工作不順心嗎？你的家在這里，現(xiàn)在快到五十歲了，卻要雁南飛，老婆孩子怎么辦？”

“跟我同期參加工作的，好幾個(gè)都比我強(qiáng)，我想換個(gè)環(huán)境。那邊已經(jīng)同意，老婆孩子跟我一起過(guò)去。”

“小何，說(shuō)到這件事，我還有話要說(shuō)呢，當(dāng)初我是給了你機(jī)會(huì)的，但你自己不想承擔(dān)責(zé)任，甘愿做輔助工作，這可怨不得別人。我想給你一句忠告，即使到人才稀缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，要想有所作為，也必須敢于承擔(dān)責(zé)任，如果遇到事情就躲開(kāi)，到哪里也不可能受到重用。”

被戳到了軟肋，小何趕忙岔開(kāi)話題，“行啦，你就說(shuō)放不放我走吧？”

“作為多年的同事，我還是希望你留下來(lái)，因?yàn)檫@里有你的事業(yè)，現(xiàn)在政策雖然不如南方寬松，但也在逐漸開(kāi)放，521工程匯聚了本領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家，我們的目標(biāo)很遠(yuǎn)大，只要你愿意，這里有很多你可以做的工作。”

“這里有我的青春年華，還有我的奮斗歷程，要說(shuō)一點(diǎn)也不留戀521工程，那是不可能的，但現(xiàn)實(shí)給了我更多選擇的機(jī)會(huì)，我想做一些新的嘗試。跟你共事二十余年，我感到很榮幸，感謝你這些年在工作和生活上對(duì)我的關(guān)照，但人各有志，我想去新的環(huán)境闖一闖。”

何鳴去意已決，繼續(xù)挽留毫無(wú)意義，陳耀華只好說(shuō)道：“好吧，我這里沒(méi)有問(wèn)題，只要那邊辦妥了，我可以隨時(shí)在你的調(diào)令上簽字。”

說(shuō)實(shí)話，何鳴連課題組長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都不是，他在521工程算不上什么重要角色，他的調(diào)離對(duì)521工程的發(fā)展不會(huì)造成任何影響，但挽留的話還是要說(shuō)的，畢竟同事一場(chǎng)，陳耀華對(duì)他還是有些感情。

其實(shí)，在目前形勢(shì)下，只有類似何鳴這樣的邊沿人物才想調(diào)離521工程，其他技術(shù)骨干根本沒(méi)有這種想法，因?yàn)檎嬲朐诟咝阅苊芊獠牧项I(lǐng)域有所建樹(shù)的科研人員，如周玉明、許巍、郭新民和田海濤等人，他們知道在國(guó)內(nèi)跟高性能密封材料有關(guān)的科研生產(chǎn)單位，即使高等院校和科研機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有比521工程更好的科研氛圍和技術(shù)力量，更別說(shuō)那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體民營(yíng)企業(yè)了。

面對(duì)人才爭(zhēng)奪，縱然521工程在多方面都處于有利地位，但陳耀華不敢掉以輕心，他清醒地意識(shí)到，在機(jī)制體制和職工福利方面，跟南方那些企業(yè)比，521工程實(shí)際上存在著不足，如果在這些方面得不到改善，在利益誘惑面前，誰(shuí)也不能保證所有技術(shù)骨干都能保持一顆平常心。

老陳給梅院長(zhǎng)打報(bào)告，建議院里改善職工住房，適當(dāng)提高獎(jiǎng)金額度。憑借521工程良好的經(jīng)營(yíng)狀況，這些年來(lái)，取得的利潤(rùn)除了規(guī)定上繳的部分，自留利潤(rùn)的累積逐年增多。

畢竟沒(méi)有跟外界隔絕，當(dāng)整個(gè)社會(huì)都在考慮經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，陳耀華認(rèn)為，可以利用自有資金把職工福利搞得更好一點(diǎn)，留住人才不能光喊口號(hào)講大道理，適當(dāng)照顧職工的利益關(guān)切，讓他們體會(huì)到把工作做好不僅是一件光榮的事，而且也能讓自己得到實(shí)惠，給他們講道理才有說(shuō)服力......