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在陳耀華的幫助和支持下，高建生獨(dú)立解決了tsmt201所需硅烷原料的生產(chǎn)，現(xiàn)在又解決了tsmt202所需八號(hào)原料的提純，雖然兩種原料的產(chǎn)量加在一起也不到五十噸，但涉及的技術(shù)難度一點(diǎn)也不差。陳耀華認(rèn)為，以高建生的工作能力和對(duì)這兩項(xiàng)工作的貢獻(xiàn)，如果讓他繼續(xù)在孫良才手下受壓抑，那就太埋沒人才了。

但是，在如何提拔重用高建生的問題上，陳耀華著實(shí)費(fèi)了一番思量，以小高目前的工作能力和管理水平，他顯然還沒達(dá)到周玉明和許巍的高度。

老陳也想讓小高替代馬學(xué)遠(yuǎn)，出任試驗(yàn)一組組長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不知老馬嗅到了什么氣味還是聽到了什么風(fēng)聲，自從因?yàn)樽钄_借用真空設(shè)備遭到陳耀華的最后通牒，從那以后，老馬的表現(xiàn)像變了個(gè)人，不僅大會(huì)小會(huì)上不再跟陳耀華意見相左，還積極表態(tài)支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，主動(dòng)要求承擔(dān)任務(wù)，這在以前是從未有過的。

面對(duì)發(fā)生了一百八十度轉(zhuǎn)變的馬學(xué)遠(yuǎn)，陳耀華不可能無(wú)緣無(wú)故地免去他的職務(wù)，而讓高建生取而代之。

盡管小高并未向陳耀華提出任何要求，甚至從未聽到他有這方面想法，但小高的進(jìn)步值得鼓勵(lì)，他已經(jīng)具備了獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，往這樣的年輕人肩上壓擔(dān)子，有利于他的進(jìn)一步成長(zhǎng)。

想來(lái)想去，跟總支副書記老白和521工程辦公室主任周玉明商量后，陳耀華決定在試驗(yàn)車間成立一個(gè)試驗(yàn)工段，專門負(fù)責(zé)硅烷原料的生產(chǎn)和八號(hào)原料的提純，并決定把高建生從試驗(yàn)二組調(diào)出來(lái)，由他出任工段長(zhǎng)。

“把小高從試驗(yàn)二組調(diào)出來(lái)，孫良才會(huì)不會(huì)有什么想法？”老白提醒道。

“高建生在試驗(yàn)二組長(zhǎng)期得不到孫良才的提攜和培養(yǎng)，這段時(shí)間小高通過自身努力證明了自己，我們把他不重視的人調(diào)出來(lái)，對(duì)他沒有任何影響。再說，這是工作需要，我相信孫良才會(huì)明白這個(gè)道理。”陳耀華對(duì)孫良才是比較了解的。

“試驗(yàn)車間這個(gè)工段是生產(chǎn)性質(zhì)的，在隸屬關(guān)系上，是不是應(yīng)該歸生產(chǎn)基地管轄？”

“玉明這個(gè)問題很現(xiàn)實(shí)，從隸屬關(guān)系上講，試驗(yàn)車間屬于研究室的管轄范圍，但工段從事的是生產(chǎn)業(yè)務(wù)，這就有點(diǎn)啰嗦了，”陳耀華頓了頓， “要不這樣吧，隸屬關(guān)系仍然在tsm研究室，但業(yè)務(wù)關(guān)系屬于生產(chǎn)基地。”

“別看單位不大，還屬于雙重領(lǐng)導(dǎo)呢。”白副書記笑了笑，繼續(xù)說道：“隸屬關(guān)系雖然解決了，會(huì)不會(huì)有人說咱們因人設(shè)崗呢？”

“因人設(shè)崗？完全可能會(huì)有人這么說，但任何一級(jí)機(jī)構(gòu)都存在這種情況，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)。就說高建生吧，他的工作能力有目共睹，這段時(shí)間連續(xù)解決了兩種原料的生產(chǎn)問題，對(duì)于有能力的年輕技術(shù)人員，咱們不給他提供繼續(xù)展示自己的舞臺(tái)，豈不是埋沒人才嗎？所以，無(wú)論外界說什么，我都問心無(wú)愧！”在培養(yǎng)鍛煉年輕科技人員的問題上，老陳不在乎別人說三道四。

“對(duì)于試驗(yàn)車間這個(gè)生產(chǎn)工段，將來(lái)的業(yè)務(wù)定位是純生產(chǎn)性質(zhì)的？還要不要賦予它別的功能？”

“玉明的意思，還可以讓這個(gè)工段承擔(dān)一些其他任務(wù)，這倒提醒了我。說實(shí)話，剛才提到因人設(shè)崗的問題，也是無(wú)奈之舉。本來(lái)咱們把所有原料生產(chǎn)線都轉(zhuǎn)讓給地方企業(yè)了，目的是讓生產(chǎn)基地專注于生產(chǎn)tsm及其系列產(chǎn)品。”

陳耀華頓了頓，繼續(xù)說道：“如果把硅烷原料的生產(chǎn)和八號(hào)原料的提出再次放到生產(chǎn)基地，不僅產(chǎn)量小，不便許巍他們組織生產(chǎn)管理，而且違背咱們的初衷，所以才放到試驗(yàn)車間，專門成立一個(gè)工段，獨(dú)立組織生產(chǎn)。一方面避免跟生產(chǎn)基地的tsm及其系列產(chǎn)品混在一起，便于管理，另外，也給高建生安排了適當(dāng)?shù)穆殑?wù)，讓他受到重用。如果賦予工段其他職能，成立工段的意義就更大了。玉明，你覺得還應(yīng)該讓他們做哪些方面的工作呢？”

周玉明想了想，“這個(gè)問題是臨時(shí)想起來(lái)的，具體還應(yīng)該讓他們負(fù)責(zé)那些工作，我還沒有成熟想法，不過......，如果有精力的話，是否可以讓他們?cè)诮窈髤f(xié)助工業(yè)化試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施？”

話音剛落，陳耀華表示贊同，“對(duì)！在生產(chǎn)之余，今后讓他們協(xié)助工業(yè)化試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施。比如田海濤負(fù)責(zé)那個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)如果有高建生帶人協(xié)助，絕對(duì)不會(huì)做得那么費(fèi)勁。”

周玉明也深有體會(huì)，“一般在實(shí)驗(yàn)室工作的職工，到了工業(yè)化試驗(yàn)的大設(shè)備上，都有點(diǎn)無(wú)所適從，所以，工作干的很費(fèi)勁。經(jīng)常在生產(chǎn)崗位的職工就不一樣了，他們對(duì)工業(yè)化試驗(yàn)設(shè)備一點(diǎn)也不陌生，只要在技術(shù)上有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指點(diǎn)，操作對(duì)他們來(lái)說不算什么難事。其實(shí)，試驗(yàn)車間應(yīng)該有這樣一支職工隊(duì)伍。”

事情商定以后，陳耀華找高建生談話，并當(dāng)面宣布了521工程指揮部對(duì)他的任命決定，“建生，指揮部現(xiàn)在就正式把你從試驗(yàn)二組調(diào)出來(lái)，希望你在新的崗位上再接再厲，不辜負(fù)大家對(duì)你的希望！”

一段時(shí)間以來(lái)，高建生對(duì)自己做的工作心里有數(shù)，他知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他評(píng)價(jià)較高，但他沒有奢望，迄今為止，小高認(rèn)為自己所做的一切，都是分內(nèi)之事，他覺得既然領(lǐng)導(dǎo)信任自己，就應(yīng)該努力把工作做好，至少不辜負(fù)陳耀華對(duì)他的期望，說真的，他做這些工作，并沒想得到多大的重用。

所以，聽到陳耀華向他宣布521工程指揮部的決定時(shí)，高建生確實(shí)有點(diǎn)喜出望外，“主任，我怕自己干不好，辜負(fù)你和領(lǐng)導(dǎo)們的希望。”

“建生，我們?cè)谧鋈蚊鼪Q定之前，是經(jīng)過充分調(diào)查和認(rèn)真分析的，我們認(rèn)為你有這個(gè)能力，至于能不能把工作做好，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更上一層樓，那就得看你的努力程度了。通過這段時(shí)間的觀察，我們對(duì)你很有信心，接下來(lái)希望你拿出實(shí)際行動(dòng)，不要讓大家失望。”<script>chapter1();</script>