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“你沒(méi)這么說(shuō)，這是我猜的，但也是事實(shí)。不過(guò)，是不是這個(gè)原因，讓你不愿出任二組的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人？良才，這里沒(méi)有其他人，請(qǐng)你跟我說(shuō)實(shí)話。”陳耀華誠(chéng)摯地說(shuō)。

“這......，”也許被對(duì)方說(shuō)中了要害，孫良才覺(jué)得臉面有些發(fā)熱，但他不再隱瞞，“這不正說(shuō)明我跟他們幾位不在一個(gè)檔次嘛，所以，我不適合做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。”

“良才，作為科技人員，能做到獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人這種層面，既說(shuō)明你有這個(gè)水平和能力，對(duì)你也是個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，我不明白你為啥不珍惜呢？”

“推舉我當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，確實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的認(rèn)可，也是給我進(jìn)一步鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)此我表示感謝！但項(xiàng)目負(fù)責(zé)人肩上的擔(dān)子很重，壓力也很大，既然我沒(méi)掙那個(gè)錢，我只愿做個(gè)普通科研人員，不愿操那份心，受那份累。”

孫良才能直言不諱地說(shuō)出這番話，說(shuō)明這人真沒(méi)有上進(jìn)心，充分印證了支部副書(shū)記白建新對(duì)他的評(píng)價(jià)。

“我很欣賞你的坦率，但試驗(yàn)二組確實(shí)需要你領(lǐng)頭，你的工資低一級(jí)，是此前遺留的問(wèn)題，我無(wú)能為力，但我可以向你保證，今后如果再有漲工資的機(jī)會(huì)，tsm研究室只要有一個(gè)名額也是你的，你覺(jué)得怎么樣？”

作為基層領(lǐng)導(dǎo)，陳耀華不可能要求每個(gè)職工都有同樣高尚的精神境界，他認(rèn)為孫良才的目的不外乎同工同酬，從道理上講，只要跟工作能力匹配，這樣的訴求可以理解。

聽(tīng)到這里，孫良才反倒覺(jué)得不好意思，畢竟都是高級(jí)知識(shí)分子，他似乎意識(shí)到自己有點(diǎn)俗，而且太露骨，“主任，其實(shí)......，我就是隨便說(shuō)說(shuō)，你也不必太往心里去。”

“良才你說(shuō)的是事實(shí)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，的確要面臨一些工作上的壓力，還少不了吃苦受累，我認(rèn)為你的訴求是正當(dāng)?shù)模瑧?yīng)該得到支持。”

在陳耀華推心置腹的勸說(shuō)下，孫良才最終接受了任命，承擔(dān)起試驗(yàn)二組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的重任。

適逢建國(guó)十周年大慶，當(dāng)年“十一”前后，恰巧趕上了一次難得的調(diào)薪機(jī)會(huì)，但漲工資比例只有百分之二，也就是說(shuō)tsm研究室一百二十名職工，按照四舍五入計(jì)算，只有兩個(gè)名額。

這么低的調(diào)薪比例，根本輪不到普通職工和一般科技人員，院里有關(guān)部門(mén)根據(jù)工作表現(xiàn)和獲得的榮譽(yù)，直接帶著帽子把漲薪人員下達(dá)到各基層單位。

根據(jù)白建新從院勞資會(huì)議得到的消息，tsm研究室的兩名獲得漲薪機(jī)會(huì)的職工，一個(gè)是主任陳耀華，另一個(gè)是上年獲得過(guò)全行業(yè)勞模表彰的試驗(yàn)工劉師傅。

試驗(yàn)工老劉不必說(shuō)了，人家是勞模，院里決定給陳耀華漲薪也有充分的理由，因?yàn)樗麩o(wú)條件服從組織安排，在任何崗位都努力工作，任勞任怨，其表現(xiàn)得到了大家的一致認(rèn)可。

得知情況后，陳耀華馬上想到了試驗(yàn)二組組長(zhǎng)孫良才，當(dāng)時(shí)給他的承諾，將如何兌現(xiàn)？

幾年才漲一次工資，而且漲薪比例只有百分之二，機(jī)會(huì)實(shí)在太寶貴了！但是，在利益面前，陳耀華考慮再三，他最終還是猶豫了，“我不能要這個(gè)漲薪名額。”

坐在斜對(duì)面辦公桌前的支部副書(shū)記老白覺(jué)得難以理解，“不是你要不要的問(wèn)題，這次漲薪名額是帶著帽子下來(lái)的，每個(gè)得到漲薪機(jī)會(huì)的職工，都是按照條件，一條一條卡下來(lái)的。”

“無(wú)論如何，我得把機(jī)會(huì)讓給二組組長(zhǎng)孫良才。”

“他的條件根本不在這次漲薪范圍之內(nèi)，你這樣做是何苦呢？”

“當(dāng)時(shí)我給孫良才做過(guò)承諾，tsm研究室只要有一個(gè)漲薪名額也要給他，我一定要兌現(xiàn)這個(gè)承諾！”

“問(wèn)題是他并不符合這次制定的漲薪條件，即使你信守諾言，院里勞資部門(mén)也不一定同意，你何必跟自己較真呢。”

“君子一言駟馬難追，何況孫良才跟其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做同樣的工作，他的工資比別人低一級(jí)，心里難免不平衡，正好利用這次機(jī)會(huì)，把他的工資漲上去，今后他也沒(méi)有什么可說(shuō)的了。”陳耀華主意已定。

“我不同意你這做法，你去跟院里的有關(guān)部門(mén)交涉吧。”老白撒手不管了。

當(dāng)陳耀華向院里有關(guān)部門(mén)提出請(qǐng)求時(shí)，工作人員覺(jué)得他主動(dòng)放棄這么難得的漲薪機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)直不可思議！但是當(dāng)他們知道其中的原因后，都由衷地贊許陳耀華的高風(fēng)亮節(jié)......

在跟幾位組長(zhǎng)討論各自負(fù)責(zé)的科研攻關(guān)分項(xiàng)目進(jìn)度安排時(shí)，大家都皺起了眉頭，他們認(rèn)為521工程的技術(shù)難度遠(yuǎn)超想象，暫且不提合成tsm的各項(xiàng)工藝條件需要從零開(kāi)始探索，僅他們負(fù)責(zé)的原料研制就面臨諸多難題。

“怎么，原料研制方面，遇到什么問(wèn)題了嗎？”幾位同事的畏難情緒，引起了陳耀華的注意。

“通過(guò)對(duì)有關(guān)文獻(xiàn)資料的初步分析，我們發(fā)現(xiàn)其中的四五種原料，在研制過(guò)程中都將遇到不少技術(shù)難題，需要我們?cè)诮酉聛?lái)的試驗(yàn)中逐個(gè)解決，所以，原料研制的難度比預(yù)想的要大得多。”這是三名負(fù)責(zé)原料研制課題組組長(zhǎng)的共識(shí)。<script>chapter1();</script>