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然后，2006年中期，皇上皇總公司又開始實施自愿加盟方式，這一瞬間更是讓公司價值上漲了幾十個點。

李默本來是想直接去接倪貞過去的，但是想了想，他還是給倪貞打了個電話讓她去公司一趟后，就開車去了市中心的商業街的‘總’公司。目前，這里作為吃貨味道公司的‘總部’來說，還是勉強夠用的，畢竟很多跟工廠相關的職位人員多被李默安排去了工廠辦公和食宿。

當然，由于名義上還是兩家公司，所以很多事情也不好直接安排。

對于那些怎么樣多不愿意去的人，不過李默既不是傻子，也不是冤大頭。他毫不猶豫的把這些人給‘禮貌’的請走了。

最終，留在這里的除了財務中心、推廣中心和營銷市場部的人員外，剩下的，就只剩行政人事部門的李小陽和小柯二人了。

在這些部門和人員名單里面，除了營銷市場部屬于李默放心讓倪貞管著外，剩下的，只能是他李默一個人全部負責管理了。

8月20號，李小陽又招到了一個資深的財務主管，覃潔，一個四十歲的女人，孩子正讀高三，丈夫因為一場意外事故只能在家休養。

在這之前，她可是市財務局下屬機構的編制在職人員，雖然工資不高，但各種福利待遇加上她工資的年限，讓她的工作被人羨慕無比。

但最終，為了孩子的補習和上大學的花銷，也為了她丈夫可以更好的休養，她還是選擇來到了吃貨味道這家公司，9月15號，是公司發放工資的日子，她一看工資余額，就徹底下定了決心。

李默很高興并且很看好她，一個資深的財務管理人員，對內，可以進行成本消耗控制和資產管理及風險核算等，對外，稅務處理，資本運營等等。

當然，李默不得不看好對方的最大理由還是因為，目前公司對財務這一塊能招聘到的資深人員基本為零，除了覃潔，招到的最好的財務人員還是一個有三年多工作經驗的會計。

不過，一切還得從頭慢慢看，李默也并不能那么快就確定對方的能力，和忠誠度。

所以，李默開車轉回到公司，打算把對方也給帶上，也算是自己對她的第一次考驗。

倪貞接到李默的電話時，她正從宿舍出來，她準備去巡查下那幾家最近生意不‘好’的店鋪，以此針對調查是什么原因以及處理方案。

對她來說，營銷中心區域經理的位置如果說剛開始還有點不太適應外，后面沒花多久時間，她就進步快速，一切越發的熟能生巧，掌控自如。

接到李默的電話后，她騎著電動車往公司趕去，路上，她突然意識到剛剛李默的語氣有點不對，跟以往淡定自如的表現略微不同。

好像那個聲音語氣里，帶有一絲迫切感？！