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“呵呵，有肖恩?康納利3個巨星還不夠嗎？我覺得很不錯了啊！”張紹平笑道。

其實，在聽到創新藝人公司的幾個創舉時，張紹平就認定這家公司的未來必定前途無量，連“捆綁銷售”和“打包服務”都玩起來了，誰人能抵擋？不管它是不是未來的那家巨無霸，張紹平都打起了它的主意來。

事實也正如張紹平所想的一樣。

過去，電視臺要制作一個節目，既要找主持人，又要找演員，還要找制片人，劇本作家等，總之，需要和一大批不同的經紀人打交道。邁克爾.奧維茨本人在找明星無門的時候，想到過用項目找明星：把劇本作家、制片人、導演全都準備好，策劃出一個誘人的項目以吸引明星加盟。

就在這個大家已經習慣的模式中，天才的奧維茨有個驚人發現：如果有一家經紀公司能把節目的所有藝人備齊，不僅電視臺省心，經紀公司也將一改過去的被動追星，變成主動做項目。

當然，奧維茨發現了此點，但他還遠沒有歸納形成系統，所以還需一段時間來積累發力。

唐書漩道：“如果你要摻合這家公司的話，我覺得估計有點困難。”

張紹平問道：“怎么說？”

“好萊塢的演藝界近年有個說法，叫做‘威廉.莫里斯是最大的，而創新藝人是最熱的’。公司的發展勢頭毫不見趨緩，幾位股東也正年輕著，看好它的潛力，應該不會放手賣出股權的。”

張紹平搖頭道：“那倒不一定！我也沒說要把他們手上的股權全收購了，而只需入股就行了。”

唐書漩沉吟道：“他們此時業已度過了艱難的時段，在業界站穩了腳跟，對資金沒已經那么渴望了。不過，你真看上它的話，我也可以幫你問問。”

張紹平笑道：“呵呵，那就最好不過了。”

唐書漩也爽朗笑道：“張生，你如果想收購一家經紀公司的話，我認為還是國際創新管理公司比較劃算。你想啊，它的底子還是在的，只不過因為運營上的人為因素而落后少許罷了，但現在它換了杰弗里.伯格上臺，此人很懂業內的事，一番整頓之后，已經頗見起色了。”

“這樣吧，你先幫我找個中間人接觸一下兩家公司，到時候看看它們的答復，我們再做決定也不遲。反正哪家能拿下來，我就要那家。”張紹平想了想，說道。

被唐書漩這么一說，張紹平也覺得把雞蛋放在一個籃子里不保險，多接觸一家，有個對比，也是個好事來的。再說了，國際創新管理公司還真如唐書漩所說的，底子還在，只要是內行的人換上來，很容易就能帶領它走出低谷的。

談完這事，接下來說的可就是《電影時代》、《電視時代》、《世界第一影評》這三本雜志的事兒了。

唐書漩是個獨斷專行的人，也是個標新立異的人，這從她創辦的《大特寫》就可看得出來。就算沒看過大特寫的人，從《號外》雜志也能找到她的影子，陳栢生、張淑平等人皆延續了她的風格。可她辦的雜志明顯是不成功的，起碼在商業上不可取的。張紹平所以只愿意讓她負責編輯系統，而行政系統，他會交給專業的人來運作。

張紹平把條件說明了，唐書漩倒沒有什么異議，她本身就不是個商業奇才，做回編輯已經很滿意了。張紹平設計的這個雜志二元運作系統，挺對唐書漩的口味的，既可以做喜歡的工作，又不用為管理之類的瑣事費心勞力。這樣一來，兩人都是皆大歡喜。(未完待續。。)