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先前白祺一直在猶豫，是因為后續的效應不可控。如果沒能選中一個合適的企業，又或者沒能達到預期效果，那很可能就會帶來負面的效應。

白祺并不是一個喜歡冒險的人，多年的助理經驗讓他或多或少養成了嚴謹周全的行事風格，無論決策者作出怎樣大膽的決定，他都要預判到最壞的后果，并提早做好應對的準備。

他也始終很清楚自己目前和彥卓的差距——他現在還不是一個專業的、經驗豐富的決策者，缺乏孤注一擲的膽魄，也缺乏破釜沉舟的意志。

但他并不認為這完全是自己的缺點。畢竟他現在帶領的還是一個創業團隊，相比于彥卓手里的龐大集團，他們現在的風險抵御能力更低，試錯成本更高，所以謹慎小心并不是一件壞事。

解決了一大難題，白祺心頭的重擔也輕了不少，只是技術團隊的問題還在等著他去解決。

看著五花八門密密麻麻的代碼，還有進度表上一個個大大的問號和叉號，白祺不得不考慮起最后一個選擇來——將一小部分項目工程外包給專業團隊來負責。

這其實是一個很冒險的選擇。盡管外包合作會簽署合約，定下違約金以保證乙方不會泄露甲方的項目機密，但對于某些慣會耍手段搞惡意競爭的大公司來說，這些阻礙完全不值一提。

所以外包團隊接手的項目大多數是無關緊要的邊緣項目——這樣的核心項目，任誰都沒法放心交出去。

就在白祺一籌莫展的時候，他突然刷到了一條朋友圈動態。

[秦曜：假期很空，有活兒嗎？]

作者有話說：

秦曜，一位平平無奇的兼職大師。

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第51章

瑞含集團是一家主營洗化用品的老牌公司。幾十年前, 在國內的洗化用品市場尚未飽和的時候，街邊任意一家小店都能買到瑞含集團的產品，集團創始人的名字也曾常常出現在各種富豪榜上。

然而近年來, 隨著越來越多的同類競品出現, 瑞含集團漸漸失去了原有的品牌優勢，市場占有率不斷下降，直至去年, 一則新聞才讓大眾重新記起了這個自己小時候曾經用過的牌子——瑞含集團高層集體自愿拿出一年的薪資和股票分紅, 為公司員工補發工資。

在此之間，瑞含集團財務告急, 已經連續兩個月沒能全數支付員工工資了。

一時間, 這則新聞竟然在網上引起了不少的討論。

有人感慨, 自己小時候用過的那些老字號日用品, 現在已經漸漸很難買到了，取而代之的是檔次和價格都更高的品牌貨，可論起質量來, 似乎也并不比小時候用過的那些“便宜貨”好多少，甚至有的還及不上。

也有人感慨, 裁員、降薪這兩項企業在陷入困境時常見的操作，瑞含集團并沒有做, 這說明這個集團是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷財團, 一遇見麻煩, 首先想到的便是“斷臂求生”。企業一“斷臂”, 自己倒是能在短時間內以最快的速度減負, 可無數上有老下有小的員工卻會一朝失業, 無數家庭一夜之間沒有了經濟來源, 這對社會的影響是巨大的。所以像瑞含集團這樣，高層自掏腰包為員工工資買單，先不說能堅持得了多長時間，可起碼亮出了一副態度來，說明企業有起碼的責任心，決心為員工負責。

很多網民是企業工作者，也有不少經歷過公司突然裁員或是降薪的操作，當然很有共情心理，一時間也在網絡上很是感慨了一陣，想自己當年怎么沒有遇上這樣的好公司。

不過也有人真情實感地唱衰：瑞含集團的產品，現在但凡是去稍大一些的百貨超市都已經買不到了，只有街邊犄角旮旯的小雜貨店還會賣些便宜的存貨。另一個銷售渠道就是網絡，可現在的網絡商品五花八門，論包裝、論名氣、論質量，大家都有更好的選擇，瑞含集團退出市場并宣告破產已經不是一個疑問句了，只是時間早晚的問題。

瑞含集團確實在積極自救，從升級包裝，到更換產品名字，再到重金請明星代言，大量投放廣告，甚至今年開始了新一輪的降價銷售，可成效一直不甚理想，哪怕挽回了一點銷售額，也沒法填補巨額的成本投入。

大眾始終在關注的裁員問題，終于被提上了日程。

【新聞上說董事長只留了一套自家人正在住的房子，其他房子連同藏品全都賣了，持有的其他公司股份全部拋售，換來的錢都用來支付員工工資了。但集團現在的生產規模和收入實在負擔不了這么多人的工資，所以裁員是勢在必行的。領導推心置腹地找我們聊過，說賠償金一定會給到位，還會給我們留出時間，讓我們帶薪去面試新的工作，所以我們也都表示理解。就是有些心酸吧，公司真的是好公司，產品也都是好產品，參與過生產流程的人都知道，無論價格還是質量，都絕對是業界良心，被迫退出市場真的很可惜。不過這些已經跟我沒有什么關系啦，打工人只期待下一份工作依然能遇見良心老板。】

這是一個瑞含集團的在職員工在某個職場交流平臺上發布的帖子，透露了瑞含集團正式開始裁員的消息。

這個平臺不算大眾，日活也不高，但是用戶定位十分精準，而且認證步驟十分繁瑣，所以很多行業的消息都是從這里率先流傳出來的，真實性也一向很高。很快，這則帖子就被轉載到了更大流量的平臺。

網絡上對此的評價褒貶不一。有人說瑞含已經盡力了，自救失敗之后，連公司是否能繼續存活都是一個未知數，能妥善安排好員工的離職補償金，又給他們帶薪求職的時間，已經稱得上是業界良心了。也有人說瑞含最近新聞頻出，屢屢以良心企業的形象自居，令人很難不懷疑，這是他們在作秀炒作，為的就是借機賣慘，讓消費者為他們的經營不善而買單。

但無論旁人觀感如何，大家都幾乎已經認定了一個不爭的事實——瑞含集團自救失敗，很快就會倒閉，徹底退出市場。

然而，幾個月后，卻有眼尖的網友發現，瑞含集團不僅仍然沒有倒閉，還久違地在官網上更新了半年度財報。

——自從瑞含集團連年虧損之后，官網上的財報就一直對營收的具體狀況語焉不詳，外人只能通過各個機構的統計報表和股價趨勢來判斷它的發展現狀。

可是今年，瑞含集團公布的半年度財務數據十分詳細，連同各項業務的具體增長情況都寫得一清二楚。最重要的是，大家最為關注的利潤表，今年的增長值居然高達十位數！

十位數的利潤，對大企業來說并不算什么，甚至對某一些行業的中小公司來說也不算太多。但是，這是一家瀕臨倒閉的公司，一家近年來只因為裁員風波和破產風險而引起過關注的公司，一家老板需要賣房賣車賣私產來給員工發工資的公司。

十位數的利潤增長，足以說明瑞含集團在短短半年內就擺脫了破產倒閉的危機，恢復了正常的生產經營，甚至比起從前的規模和盈利，是只增不減的狀態。

大家不由紛紛好奇起來——在各大超市和網站，并沒有感受到瑞含集團的產品數量變多，也沒有什么新品開始流行，身邊更是早就沒有什么人還在用他們的產品了。由此可知，瑞含集團并不是靠自己的傳統產品翻了身。那么，他們的錢到底是從哪里賺來的？

當即便有財經博主仔細分析了他們的財務報告，又結合了一些最近并沒有引起什么注意的新聞，方才得出結論——瑞含集團從經銷商轉為了供應商，為國內外至少十幾個知名品牌提供制作工序，又和一個頗具口碑的醫療機構達成了獨家合作，聯合研發具備藥用價值的洗化用品。而這個醫療機構的口碑，為瑞含集團帶來了至少幾個億的投資，盤活了集團的資金鏈，讓它有了機會，打贏這最后一場翻身仗。

一時間，各大商業財經雜志紛紛分析報道，就連對商業毫不關心的普通網友都聽說了這一“商業奇跡”。就在這時，瑞含集團發布公告，從前被迫裁掉的員工，現在可以重新回到原來的崗位，而且跟在職員工一樣，享有加薪一級的待遇。

這則公告讓瑞含集團賺足了好感，尤其在有員工抱著試試看的心理回歸時，竟然真的被兌現了承諾，這讓瑞含集團的口碑又上了一層樓。

另一方面，由于和眾多大牌達成了合作，又有很多消費者選擇再一次嘗試購買瑞含集團的產品，而后驚喜地發現，雖然包裝的審美風格落后了些，可質量并不輸那些大牌，絕對稱得上是物美價廉。于是，已經轉型為供應商的瑞含集團，在自身產品銷售方面，又迎來了第二春。

而這些都是大眾和外界的反應，業內人士的反應速度，遠遠要比大眾快得多。

“老大，服務器恐怕又要升級擴容了，我這邊收到的注冊申請太多了，加班搞都搞不完，累死我啦。”

袁琦嘴上說著抱怨的話，可臉上卻掛著大大的笑容，顯然是開心極了。

白祺頭也不抬地答道：“好，待會我通知秦曜，讓技術團隊加個班。”

說完，他停頓了一瞬，又道：“你該擴充團隊的話就及時擴充，效率重要，質量也很重要，注冊審核一定不能放松，我們是靠口碑吃飯的。”

袁琦迅速應下了：“老大放心，我知道，畢竟咱們現在不缺錢了！”

她活潑的語調讓白祺也笑了起來，想起曾經那段資金短缺捉襟見肘的日子，不禁有些感慨：“好在……沒有賭輸。”