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“公司里很多人都夸你，說(shuō)你好相處，會(huì)來(lái)事，跟在彥卓身邊久了，就連彥卓都變得更有人情味了?！?

“所以對(duì)你們兩個(gè)的關(guān)系，我其實(shí)始終都是睜一只眼閉一只眼的。畢竟他是一個(gè)omega，還是對(duì)外假裝是alpha的omega，我也不指望他能去聯(lián)姻，給家里帶來(lái)什么好處?！?

白祺下意識(shí)地將脊背挺得更直了。

“你當(dāng)他的助理，能替他把一切都打點(diǎn)妥帖，不得罪人，也不沖動(dòng)決策。跟自己的助理搞搞，即使傳出去了，也只是一樁風(fēng)流緋聞，談不上什么大事?！?

這話(huà)其實(shí)很不好聽(tīng)，但白祺知道他說(shuō)得很有道理，就連白祺自己，也曾經(jīng)這樣想過(guò)。

“只不過(guò)，當(dāng)助理可以，可你想要更多的，就未免有些過(guò)了?！?

彥明睿看了一眼白祺的臉色，笑道：“怎么，以為我是來(lái)拆散你們的？”

白祺有些笑不出來(lái)，但礙于禮貌，還是擠出了一個(gè)公式化的笑容：“于公您是集團(tuán)的董事長(zhǎng)，于私您是我戀人的父親，無(wú)論您想跟我說(shuō)什么，都有很正當(dāng)?shù)睦碛伞！?

“既然你要趕飛機(jī)，我也就不啰嗦了，長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)?！?

“要我支持你們?cè)谝黄?，可以，你有兩條路可以選擇?！?

“第一，回到你助理的位置上，把項(xiàng)目交給公司里更加專(zhuān)業(yè)更能服眾的員工去做，不要留下任何可能導(dǎo)致他被別人拿捏住的把柄。這是為你好，也是為他好，更是為了公司好。”

“第二，你可以借著這個(gè)項(xiàng)目在公司立足，然后在他的幫助下一路升職，直到打入核心管理層，成為他最得力也最忠心的手下干將。但是，既然他為你破了例，我也就沒(méi)有理由，也沒(méi)有臉面再攔著曾經(jīng)的那些人。我不會(huì)再替他扛著壓力，不會(huì)再為他善后。”

白祺有些費(fèi)解他的用意，甚至連一絲猶豫都沒(méi)有，便果斷拒絕道：“不好意思，哪一條路我都不會(huì)選擇?！?

“無(wú)論您是否支持我們?cè)谝黄?，我們的關(guān)系都不會(huì)受到任何的影響。”

彥明睿緩緩瞇起了眼睛，反問(wèn)道：“你就這么篤定，如果我執(zhí)意反對(duì)你們交往，彥卓會(huì)不顧我的意見(jiàn)，堅(jiān)決違拗他的親生父親？”

“我之前以為你是個(gè)聰明人，識(shí)時(shí)務(wù)，懂眼色，現(xiàn)在看來(lái)，當(dāng)初也許是我高看了你。”

“只要你們?cè)谝黄穑呐聸](méi)有婚姻關(guān)系作保障，難道他還會(huì)虧待了你？他伴侶的位置，可比一個(gè)高管值錢(qián)得多。”

“更何況，你大概也已經(jīng)知道了，我并不是只有他一個(gè)孩子?！?

“如果他真的讓我很不高興，那——”

白祺猛地站起身來(lái)，難得失禮地強(qiáng)硬打斷了他：“為人子，他沒(méi)有任何不合格的地方。但為人父，你實(shí)在虧欠他太多了?！?

第45章

那天與彥明睿不歡而散之后, 白祺也沒(méi)有多余的時(shí)間和精力繼續(xù)跟他周旋，當(dāng)即以最快的速度趕了回去。

在做好最后的工作交接之后，他和隨行的同事們就又前往了新的城市。

他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)磨合得相當(dāng)不錯(cuò), 工作配合得很默契, 私下相處也很融洽，所以更換了工作地點(diǎn)也并沒(méi)有不習(xí)慣。只不過(guò)這一次，所有人都意識(shí)到, 白祺對(duì)團(tuán)隊(duì)工作效率的要求比他回總部報(bào)告之前高了不少。

可他帶回來(lái)的反饋又是總部對(duì)他們的階段性成果很滿(mǎn)意, 所以大家一時(shí)都有些摸不著頭腦。

“老大，你歇一歇吧, 再這么熬下去, 身體都該累壞了?！?

這天, 袁琦終于看不下去白祺這樣沒(méi)日沒(méi)夜地工作下去了, 過(guò)來(lái)勸道。

她先前的業(yè)績(jī)十分突出，所以白祺從h市回來(lái)之后就給她升了職，讓她跟隨自己一起拓展新的城市業(yè)務(wù)。

白祺頭也不抬地應(yīng)道：“我心里有數(shù), 你忙完就快回去休息吧。”

他這副反應(yīng)更讓袁琦憂(yōu)心了。

“是總部施壓了嗎？要求我們必須作出什么成績(jī)來(lái)？如果是這樣，你可以直接跟我們說(shuō)的, 大家一起努力達(dá)成目標(biāo)，也比你一個(gè)人硬撐得好?！?

白祺沒(méi)想到她會(huì)這樣想, 終于從一堆文件中抬起了頭, 解釋道：“不是。你們不要對(duì)總部有意見(jiàn), 是我個(gè)人的原因, 我想盡快地完成前期的籌備工作, 讓項(xiàng)目盡早步入正軌, 總部對(duì)大家目前的成績(jī)很滿(mǎn)意, 你們別多想。”

這解釋更不能讓袁琦信服了, 她只覺(jué)得白祺是在為黑心老板掩飾，“先前你說(shuō)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不用急于求成，現(xiàn)在為什么又突然想加快速度？”

白祺沉吟了會(huì)兒，還是決定不隱瞞她，于是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)道：“我可能要離開(kāi)了?！?

“什么！”

袁琦不自覺(jué)放大了聲音，驚呼出聲之后才意識(shí)到自己的失態(tài)，連忙又放低聲音，又快又急地問(wèn)道：“為什么要離開(kāi)？你要調(diào)回總部了嗎？”

說(shuō)實(shí)話(huà)，這種事情是不應(yīng)該提前向下屬透露的，很容易會(huì)擾亂軍心，讓大家議論猜測(cè)不斷，影響工作效率。

但是對(duì)白祺來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)這些同他一起奔波在各地的同事，不僅是下屬和同事，更像是戰(zhàn)友和伙伴，保持坦誠(chéng)和無(wú)話(huà)不說(shuō)，正是他能跟大家建立長(zhǎng)久信任關(guān)系的關(guān)鍵。

與其之后給他們丟下一個(gè)爆炸性的消息讓他們猝不及防，還不如提前打好預(yù)防針，讓大家有一個(gè)逐漸接受的心理過(guò)程。

所以白祺如實(shí)道：“可能只是離開(kāi)這個(gè)項(xiàng)目，也有可能會(huì)離開(kāi)集團(tuán)?！?

“……”

袁琦不可置信地眨著眼睛，“為什么要離開(kāi)？總裁不是很信任你嗎？集團(tuán)不是很看重我們這個(gè)項(xiàng)目嗎？”

這事關(guān)員工對(duì)集團(tuán)的信任度和對(duì)自己的認(rèn)可度，白祺不敢含糊，鄭重道：“放心，集團(tuán)是真的看重這個(gè)項(xiàng)目，不僅僅因?yàn)樗陌l(fā)展前景和未來(lái)能為集團(tuán)創(chuàng)下的收益，更因?yàn)檫@是跟方氏的合作項(xiàng)目，如果能做得好，以后能達(dá)成長(zhǎng)遠(yuǎn)的全方位戰(zhàn)略合作也是很有可能的，所以你們大可放心，你們從來(lái)都不是什么邊緣項(xiàng)目的邊緣員工。”

“我有離開(kāi)的打算，也完全是出于我對(duì)個(gè)人原因的考慮，不是因?yàn)榭偛貌恍湃挝?，更不是因?yàn)榧瘓F(tuán)不看重這個(gè)項(xiàng)目。如果這個(gè)項(xiàng)目真的不受重視，我大可以直接甩手走人，而不會(huì)想要在離開(kāi)前先把一切都做到最好?！?

他的語(yǔ)速不疾不徐，說(shuō)出來(lái)的話(huà)也有理有據(jù)，輕而易舉地安撫好了袁琦焦慮緊張的心情。

“而且我是主動(dòng)離開(kāi)，不是被迫離開(kāi)，所以對(duì)項(xiàng)目后續(xù)的安排，包括接手的負(fù)責(zé)人，我都有充分的話(huà)語(yǔ)權(quán)。我保證，會(huì)把一切安排妥當(dāng)，不會(huì)讓你們的權(quán)益受到影響，不會(huì)讓你們的位置被別人頂替，別想太多，一切如常，繼續(xù)工作就好?！?

作為普通員工，如果聽(tīng)到上司即將離職，首先會(huì)考慮到的就是自身會(huì)不會(huì)因此受到影響，上面人的斗爭(zhēng)會(huì)不會(huì)連累下面的人遭殃，這是很正常的想法。

而白祺最擅長(zhǎng)的就是讓別人信任他，這是一種天然的共情能力，也是長(zhǎng)久以來(lái)跟在彥卓身邊練就的領(lǐng)導(dǎo)能力。盡管這只是他第一次擔(dān)任管理職位，他看起來(lái)依然那樣游刃有余。