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（一更）

回目：攻其不備，查出私放物資樹權威；輿論先行，掀起改革序幕打基礎

題解：新任經理在新單位如何坐穩位置，頭三腳很重要。但是，這三腳踢得要必須很有學問呢！第一，不能踢得很高，前腳踢高了，后續高招如接不上，自己下不了臺不說，還惹人笑話，自貶身價；第二，不能踢得面太大，新官上任都在觀看，打擊面太大，一旦遇到法不責眾場面，無法收場，自取其辱；第三，這一腳要踢得準，要注意時機火候力度，要起到敲山震虎的作用，也要留有余地，為以后的工作展開打下基礎。所以古人說：萬事開頭難，也有人總結說，新官上任三把火，說得就是這些意思吧！但是，于大勇的新官上任卻偏偏遇到了下馬威-----

話說運機公司新任總經理于大勇報病上任第一天就忙個不可開交，臨到下班才放松下來，和大家嘻嘻哈哈一通乘班車回到家都5點半了。一進門，母親問：累不累?

妻正在廚房做飯，一邊炒菜，一邊調侃：一路美景、一車美歌、一批美人，賞心悅目，美而忘食，何累之有？！

于大勇邊脫衣服邊隔著門回敬：這一天，屁股都沒有在椅子上坐上30分鐘，你信嗎？

妻說：信！孔老夫子都說，食色性也！況少年英雄新官上任呼？

母親心疼兒子，趕緊打圓場，說：別斗嘴了，趕緊洗洗，馬上開飯！

一聽要吃飯，在里屋正寫作業的兒子，放下筆，蹦跳著嗷嗷跑出來：大廠長回宮，開飯嘍、開飯嘍！

其家融融、其樂榮榮！于大勇邊吃飯邊說一天上任的趣聞，妻裝作若無其事地聽，兒子和父親卻只顧吃飯，好看電視了！母親卻很敏感，一下子就問道點子上：搬運機廠原來好幾幫人啊？班子不團結，各說各的一套，這可是工作大忌啊！

于大勇也是連連點頭：好在常書記答應我，如果不好，就把他抽到特加公司，也算作釜底抽薪。

好啊，這倒是個辦法！母親一邊點頭一邊說：不過，現在到處都是人浮于事！你們特加公司還缺干部嗎？再說，特加公司能安排幾個人？如果是原來搬運機廠干部，我就不到特加公司怎么辦？你還應該多幾手準備啊！有備無患啊！

母親的話讓于大勇一愣，不能完全指望特加公司？！還應該怎么辦呢？如果不動，開會集中決策的班子會將變成討價還價的叫賣場啊！于大勇這才感到問題的可拍！怪不得兩年三任領導都做不好搬運機工作呢！十多個人一起決策，自己單人匹馬肯定是少數派，怎么可能統一思想呢？！這樣想下去，于大勇頭上慢慢開始冒汗了！

母親是體制內的副處級中層干部，雖然退休，畢竟得到體制三十多年侵蝕，研究班子問題是老生常談，看到于大勇額頭上冒冷汗，母親趕緊安慰：慢慢想一想，總會有辦法的。你們廠下面有幾個車間啊？