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平組長納悶，別人更納悶。

話說那動畫片不是你關掉的嗎？孩子不是被你趕出去的嗎？怎么一轉眼就全忘了？今天這是怎么了？領導層集體吃錯藥？這么說下一個要輪到牛組長了？

有反應快的已經開始看向牛真野組長了。

牛真野只顧著看著平組長和苗雨童發呆，沒發現眾人異樣的神色。

……

市中心，某座辦公大樓內。

“尹總，查到了?！?

秘書推了推眼鏡，將一份資料放在了尹星海的辦公桌上。

“嗯。簡單說明一下重點?！?

尹星海拿起資料，翻看了一下。

“是這樣的。這個名叫肖麟的人，原本就職于杰森商務公司，到現在為止也僅僅工作了不到三個月。原本他工作能力較差，業績慘淡，但最近幾天突然如有神助，連續簽了好幾個單子，并且其中有兩單都是出了名的難簽。更加詭異的是，這幾個客戶都用手機錄了視頻夸獎他，其中就包括金鐘集團的楚大紹。不過，肖麟在業績如日中天之際，突然辭了職，目前處于離職狀態?！?

秘書重點清晰地介紹道。

尹星海“嗯”了一聲，視線卻沒有離開那份資料。

最近幾天如有神助。

這幾個字在她的腦海中盤旋。

不過，她從來不相信什么超能力，更不相信鬼神之說。她所考慮的，完全是天時地利人和與知識儲備方向的內容。

秘書略微思索了一下，說道：“尹總，這個肖麟最近簽單如此容易，并且還讓客戶錄了視頻，會不會有什么貓膩？”

“你有什么想法？”

尹星海的表情沒有任何變化，波瀾不驚地問道。

“我……”秘書再次思索了一番，“任何事情的變化都不是獨·立的，背后肯定有深層的原因。這個肖麟是個人才，但是同時也有著一定的隱患?！?

“嗯，你考慮的內容很有道理。”

尹星海依舊沒有什么表情變化，將資料放在了辦公桌上，陷入了沉思。

秘書見狀，略一欠身，而后離開了辦公室。

……

“今天這個會，大家應該都知道，非常重要！”

看著下方坐著的五十幾名員工，卜校長滿面紅光。

環視了一下全場，卜校長繼續說道：“在會議內容正式開始之前，我們先例行地來一個小測驗。嗯……我看看……好，這位新來的付老師，請你背誦一下我們公司的企業文化。”

剛剛入職不久的付老師愣了愣，站了起來，腦子里一片空白。

什么企業文化？呃，貌似辦入職手續的時候聽人提起過，說什么《員工手冊》里有，可是我根本沒記住啊，這怎么辦？

付老師是一個大四學生，還沒畢業，身上還帶著學生的青澀氣息。此刻眾人皆坐她獨站，問題又答不上來，臉孔漲得通紅。

旁邊的老師見狀，急忙小聲提醒。付老師磕磕巴巴地，總算把一百二十字的企業文化“背”了出來。