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“嗯，這個肯定的?！?

下午上班，吳愧直接找上秦舒淮，讓秦舒淮陪同實驗室副主任劉法，前往攪拌站，對砂石料進行實驗檢測。

顯然，黃可臣要把那些不合格的原材料，全部弄走。

秦舒淮跟著實驗室副主任到攪拌站，對各種進的砂石料取樣做實驗。

還好，石子的強度沒有問題，唯獨粒徑不均勻，有些超標很嚴重，這也難怪樁基澆筑時堵管。

有大石頭，不堵管才怪。

強度沒問題，相對來說，混凝土的實體質量還是有保證。

對于沙，主要是含泥量太高，導致的不合格。

回到工班，秦舒淮將這些東西如實都反應過部長吳愧，自己便沒在管了。

因為他這邊的事情已經完成了，接下來就是領導班子的事情了。

根據秦舒淮的經驗，工班內部，應該還有人要被處理。

果不其然，第三天，分管攪拌站的負責人，離開了工班，秦舒淮得到的消息是，對方被調走了。

但一些小道消息卻稱，攪拌站負責人之所以調走，是因為砂石料一事。

劉琦能進這么多不合格砂石料，和攪拌站負責人，脫不開關系，說兩人私底下沒溝通，那是不可能的

明面上是對方調走，其實是被黃可臣整走的。

攪拌站砂石料一事，最終便這樣解決了，普通職工根本就沒意識到，攪拌站的砂石料出現了問題。

畢竟職工之間的調動，非常正常，他們只是認識劉琦和攪拌站負責人調走了而已。

只有少數部門負責人和領導班子知道其中的內情。

即便是秦舒淮，知道的未必就是實情，畢竟他的級別還夠不著了解事情的真相。

這件事過后，工班到沒有其他什么大事發生，秦舒淮這個技術主管的職位，也慢慢的獲得了工程部人員的認可。

反正已經成了事實，羨慕嫉妒已經沒用了，還不如坦然接受。

一九九九年一月中旬開始，工地的樁基施工陸續停工，工地越發的清閑，內業資料也整的差不多，大家都等著放假，回家過年。

“秦工，馬上回家過年了，我也沒給你買什么東西，這些土特產你就將就收下，不要嫌少，這段時間，多虧你幫忙?！睒痘┕り犂习逍鞈c輝開著車，從衣服里拿出一個信封，遞給坐在副駕駛的秦舒淮道。

秦舒淮神情一愣，很快便明白徐慶輝是什么意思。

這信封鼓鼓的，哪里是什么土特產，里面多半是錢，根據秦舒淮目測，至少兩千。

一到過節過年，施工隊伍都會給工班領導班子和部門負責人送些東西，對于下面分管的技術人員，有些懂事的施工隊老板，也會送些土特產。

尤其臨近年關的時候，工班各部門的成員，多少都會有人送土特產，更多的是送錢。

這在工班內部，已經不是秘密了，大家也心知肚明。

在這些施工隊老板中，一些目光長遠的老板們，通常都是拉攏那些工程部技術人員的關系，因為這些人提拔的速度最快。

在底層和他們打好了關系，一旦提拔起來對他們的幫助，是毋庸置疑的，他們可以花小代價，建立穩固的關系。

秦舒淮半年提拔成工程部技術主管，不少施工隊已經聞到了氣味，開始巴結秦舒淮。

在徐慶輝之前，秦舒淮已經收到不止兩家隊伍的土特產，而且這兩家隊伍，還不是秦舒淮分管的，只是認識而已。

對于那些不熟悉的施工隊土特產，秦舒淮一概不收，相當謹慎，這也是秦舒淮一直養成的習慣。

施工隊老板大多不是什么善茬，收錢不辦事，然后翻船。

唯獨徐慶輝這家樁基隊伍，是秦舒淮親自分管，對徐慶輝也很熟悉。

“徐老板，你這什么意思？”秦舒淮沒有接過，皺眉道。

“秦工，我和你配合快半年了，真沒其他意思，只是一點誠意而已，畢竟你在工地幫我太多忙了，你就別嫌少了。”徐慶輝將信封硬按在秦舒淮手中道。

徐慶輝沒有夸張，不管是技術指導還是監理方面處理關系，秦舒淮都給徐慶輝辦的妥妥帖帖。

“以后別倒騰這些事了，把活干好就是了?！鼻厥婊礇]有拒絕，將錢收起說道。

之所以收這筆錢，除了和徐慶輝熟悉之外，最重要的原因，是秦舒淮現在真的很窮，一個月兩千多的工資，加上補貼和獎金也才三千左右，好的時候能拿到四千。

這在普通人看來，這個年代能拿到這個錢，已經不少了，但不要忘記了，這是在高原地區，是冒著生命危險建設鐵路。

秦舒淮的家庭擺在那，即便是和他混的小弟們，幾千上萬不是隨手而來，和他們相差太遠了，這次回家，各方面花費還不少。

“這個你放心，活肯定干好?！币娗厥婊词障拢鞈c輝很開心。

能收下錢，就說明沒把他當外人。