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“吳總，我昨天用了一下，覺得我一堆的問題，改不過來了，咋辦？”

“吳總，我突然發現我不愛我現在的工作，公司能給調個崗位嗎？”

“吳總，我迫切需要房子結婚，但買不起，又不想放棄這兒的工作和女友回老家，怎么辦？”　……

吳升一邊聽一邊記下所有問題，記完他抬起頭。

“看到大家的熱情，我很高興。大家的問題涉及到了人事己和軟件用途四類，這其中，我可以回答關于‘事’這一類的，還有用途。其它關于‘己’還有‘人’的問題，我會留給我們的心理專家白執來解答。首先說用途，這次是請大家幫忙試用。我們希望每一個試用者自己能夠有所收獲。你們的收獲是什么呢？你們看這幾張照片。”

吳升把電腦轉過來對著攝像頭，圖片上是早高峰地鐵口排隊擁擠的人流，還有地鐵里擁擠的人，然后說道，

“這里面有你、有你還有你。”

他又點開了一張照片，是養豬場，里面一頭頭小豬擠在母豬身旁喝奶，一頭頭大豬在吃飼料。然后是一個又一個分隔開的車間，門口寫著瘦肉豬，種豬，五花肉豬。然后是屠宰車間，一頭頭豬被掛在那里。

“我們的目的不是標注你，然后把你放進各個車間里去，讓你成為瘦肉豬，種豬，讓我們吃。而是想幫你知道你自己是誰，想要去哪，然后給你一個工具，幫你到達那里。這也是Steven、我和其他管理層的宗旨。一直以來，我們盡力給大家提供的是自在的工作環境，即使你們翅膀硬了要離開，我們也會幫你，我們的青年藝術營就是為了這個。現在，給你們這個工具，是請你們幫我們一個忙，同時也是想讓你們也有一個自在的心理環境。我們不會看你填寫的東西，只想收集一些意見。這個可以回答你的關于裁員，還有你的關于評級的問題了嗎？”

兩個年輕人紛紛點頭。

“接下來，關于漲工資的能力，還有不愛現在的工作，這兩個問題，我想一并回答。他們之間密不可分。你覺得自己的能力不行。首先，問一下自己是否熱愛現在的工作，它是你靈魂深處最大的需要嗎？了解自己的價值觀。其次，了解你的性格。這份工作和你血液里的思維方式是否相符，比如你是大腦活躍型的，卻做一份重復枯燥的工作，自然是沒有動力的。

每種性格或者思維習慣都有長有短，有人是父親式的系統思維，果斷也武斷，有人是母親式的網狀思維，會全面但猶豫。有人是精神提供者似的天馬行空但好高騖遠，有人是物質提供者的踏實持之以恒但刻板。所以了解自己的思維特點，然后在工作中揚長避短，大家優勢互補最好了。就像我們團隊中的四個人剛好聚齊了這四種思維，同時價值觀一致所以做起事來很默契。

了解完自己，再就是對你的工作做個分析，找到它KPI，就是這個活兒干成什么樣算好，和KAP，關鍵行動點，要達到每一個KPI，你的關鍵行動是什么？這也就是具體的工作能力了。

比如，你做創意的，那就需要新鮮的點子，這個新鮮就是一個KPI。我們創意組，比較自由，早期我定下的規矩，讓大家出去采風，這就是要實現這個。坐在辦公室里，或者關在會議里，很難出好點子。

再次，就是學習，你通過分析，找到你能力的缺口，去彌補知識和技能。你回去可以做個分析，然后回來告訴我結果，如果是第一個原因，我幫你看看是否需要調換一個崗位。如果不是，我可以幫你進行第二步的分析，幫你找到缺口。無論如何，我相信你是優秀的。別泄氣！”

“嗯，謝謝吳總！”小孫真誠道謝。

這個小男孩看起來是個九五后的樣子，現在的孩子就是直率大膽，不高興就真炒老板魷魚，比我們八零后更有個性啊，吳升感慨。為了留住他們，公司有定期的員工之聲問卷。工作時間彈性，環境不斷升級改造。有一次，一個孩子說頸椎不好，不能長時間伏案，行政部就給大家都配了電腦支架，保持電腦與視線平行。Steven和他都盡可能地讓他們覺得物質環境自在舒服。同時，也把規矩減到最少，讓大家心理也覺得自在。只要同屋沒意見，辦公室里抽煙可以，帶貓帶狗來也可以，比一些大的IT公司還自由。

“小王的關于房子和工作之間的選擇，其實就是基本物質需要和成就感需要之間的矛盾了。這種矛盾在中年人中間很普遍。有人有先生優勢自然克服了這個問題，但八零和九零后就趕上了高房價，后續的子女教育和父母養老的住房需求都會出現。我能告訴你的就是盡力而為，別逼自己，在崩潰之前作出選擇。你的夢想是什么？”

“不知道，不過我很喜歡現在的工作，在這里我的作品可以被全國人民看到，回到老家，就沒這種影響力了。”

“明白。你渴望獲得更多的認可。不過，你還是問問自己靈魂深處最熱愛的是什么。即使無人認可的情況下，你也想去做的事情是什么。你們聽說過薇薇安?邁爾嗎？”

“看過她的作品和紀錄片，拍了十五萬張照片，沒給人看過，一輩子當保姆，死后照片才發現。”

“工作成果的交換就是需要的交換。認可這種東西是你滿足了別人的需要后，從他那里獲得的。但像薇薇安一樣，找到一件無論獲不獲得認可，你都想做的事情，讓它來指引你的方向，那樣就無關乎地域了。也許這樣就可以解決你這兩重需要間的矛盾。畢竟，人的六重需要都得到簡單滿足，同時為了自己靈魂深處最大的需要而活，才會幸福。我和Steven當然歡迎你留下，也可以給你騰出一間宿舍當婚房。哦，別忘了，給我們發喜糖。”吳升笑道。

小李也和大家一起笑了，然后，低下頭若有所思。吳升看到三十歲的他就長了很多白頭發，看來壓力真的不小啊。吳升的電話響了。

“好，我馬上回去。”

一個項目出了點問題，他得趕回去，于是說道，“那今天就說到這兒吧。有問題也可以私下找我們溝通。我回頭把你們的問題轉給白執。”

然后他給白執發了條信息，就匆忙離開了總部。