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“對！他們都是因為沒有上升空間了所以才離職的。”

李志斌說完就不再說話了。

江小北略微思考：正如李志斌所說的，一個三十五歲坐上集團商管部總監的位置，一個三十七歲坐上集團企劃部總監的位置，這已經是他們目前能爬到的最高層面了。

不過話說回來，新公司就不一樣了！

新公司需要的是開拓進取，他們只要有能力就有機會爬到更高的層次，比如集團副總，甚至總經理也不是不可能！

他們三個人缺能力嗎？

不缺！

所以，他們才有底氣放棄了之前那份穩定的工作！

想通以后，江小北道：“李總，這樣，回頭你讓他們到公司報道，試用期兩個月，看看人行不行，行的話再簽合同。”

“好！”

李志斌在筆記本上寫了幾筆，又問道：“江總，財務總監的人選定下來了嗎？”

財務總監？

江小北還真沒考慮過這個問題。他之前想讓李元昊做這個位置，但是李元昊這兩天剛去財務速成班上課，而且他也沒有實際的工作經驗，短時間內恐怕還不能勝任。

那么……

他的腦海里忽然冒出一個人選：王紅！

以前王紅在奶茶公司的時候江小北基本沒接觸過她，但是這幾天談大風廠的事情，王紅已經充分表現出了她的工作能力。以前不了解她也就算了，既然現在了解了，再把她扔在奶茶公司拿五千塊錢的工資就有些太屈才了。

就她了！

江小北拍板做了決斷，道：“財務總監回頭我介紹給你。”

“好！”

兩人又針對準備成立的部門聊了五六分鐘，才起身去面試營業員。營業員的需求量最大，但是比管理層可好招聘多了——不看學歷也不看工作經驗，傻甜美就行了。

咳咳……

呆萌可以，傻子可不要。

而且，江小北打算把商場定位成高端服裝品牌的集中地，營業員就是商場的臉面……所以，招聘會開始以后，江小北本著寧缺毋濫的招聘原則，三十個人里他才選出來六個。

后來，他實在感覺困倦難耐，干脆把面試的任務交給了李志斌……

在李志斌目瞪口呆下，江小北瀟灑的離開了面試大廳，悠悠達達的回家補覺去了。

最近這段時間他是真累了，而且后續還有好多事情要忙，沒必要把精神浪費在營業員的招聘會上。