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姜可抬頭，“什么事兒？”

金助理走進來，雙手將一份合同放在她桌上，“下面銷售部的王經理，跟人事部遞了辭職書?！?

“希望盡快做好交接手續，方便離職?！?

姜可將手里的辭職申請細細看了看，基本上沒什么具體內容，只模糊的提了一下因為家中的私人原因，所以不能再勝任銷售部經理的職位。

王經理她是知道的，也算是公司里的開國功臣了，在她還沒接手公司的經營時，這人已經就在公司干了五年之久。

自從她上任后，也按照人資的工資體系，給他逐年遞增了基本工資，并且對于這些老高層，她盡量能安撫好，給到年假免費旅游等福利時，絕對不會克扣。

但是這個王經理似乎是跟她有些不太對付，亦或是對她帶著男性對女性的本能偏見。

幾次公司決議的大會議上，他都直接提出姜可的想法和思路實在過于業余，幾乎是只要她同意的，王經理就會反對。

其實她對于這位45歲的老經理的做事風格也是比較頭疼，這人非常固守己見，而且對現在新型的電商及新媒體營銷一概否定，而且人力資源部的經理也經常跟她反應，這個王經理比較打壓新入職的下屬，經常破口大罵或者使喚年輕人做些工作后的生活善后。所以營銷部的新入職員工流失率非常大。

她也幾次和王經理規勸過，現在的年輕時不太遵照老一套的上下級關系了，盡量跟下屬們平行相處，有事盡量上班畢，下班時不要過多侵占員工的私密空間。這樣也有利于公司的擴展，和培養手下的員工。

但是談了幾次，都不歡而散，這人還是我行我素。

之前姜可還想著，要不要委婉的將他從經理的職位上架空，給他安排個退居二線的職位，這樣既能包住他的面子，又能將這批老員工安頓好。

其實她幾次有意將這人開除，但是，姜建國是萬萬不同意的，因為這些人跟他一同創業成功，等同于他的老戰友似的。

這下她到沒想到王經理居然會主動辭職，松了一口氣之余，還是要例行公事找到人力資源經理與他坐下來面談一下，問一下離職的具體理由。

金助理安排了會面后，王經理很快就等在了會議室。

姜可走進去的時候，敏捷的捕捉到了他瞪過來鄙夷的眼神，姜可裝作沒看見，坐到了人力資源部總監Linda的身邊。

Linda是個嫁到薊城的香港姑娘，做人資這一塊已經有了很多年的經驗，非常細心有責任感。

她將公司的法務也請了過來，在一邊旁聽。

姜可平常跟法務部的人沒什么來往，基本上沒打過什么照面，不過今天這位公司里的法務倒是讓她多看了幾眼。

多看的原因也很簡單，愛美之心人皆有之，這小法務看起來也就是20歲出頭，長得十分秀美，笑起來嘴角還有兩枚小酒窩十分可愛可親。但是論資歷能進到姜氏做法務的律師不該是這樣年輕的，但也許是人家本來就有面皮年輕的好基因也不一定。

姜可看了一會兒就把眼睛移開了，自嘲的覺得自己再盯下去有可能先被Linda冠上一個騷擾下屬的名頭

得到姜可的示意后，Linda打開了手里的記錄本，開始詢問對面王經理的辭職原因。

說道離職的原因，李經理推了一下酒糟鼻上的眼睛，撇了一下嘴，說道：“這不是明擺著的嗎？新老總不待見我，我也不愿意多留?！?

Linda笑了一下，又問道：“請您具體描述一下，您的意思是指因為公司對您的不正當行為，所以才造成了您此次的離職嗎？”

李經理小眼珠子在眼眶里轉了一下，看了一眼身邊的律師。

估計公司也是找了律師，來盡量規避可能會牽扯到的責任，他也占不到什么嘴上的便宜，幽幽的說道：“也不是不正當行為吧，就是公司理念與我個人的信仰不同，所以我就不打算再干下去了?！?

“好的，那也就是說您的離職，與公司的大環境以及上司是沒有關系的對嗎？”

“唔，算是吧。”

“那您辭職信上面所說的，因為個人原因而離職，方便問一下您的理由嗎？”

20分鐘后，Linda按部就班的詢問完了例行問題，示意律師還有沒有需要補充的。

長相俊美的律師在一堆資料里稍微翻了一下，和煦的說道：“李經理，您在三年前姜總入職時，跟所有員工一樣，簽署了具有競業限制條款的《保密協議》，不知道您還記得嗎？”

李經理抽了一下眼皮，滿不在乎道：“不記得了，她來之后搞了那么多有的沒的，我怎么能一一記得簽過的東西？”

“我提醒一下您，如果像您說的您是家中有事，需要回老家去修養，那么我們理所應當的在您離開公司一年后接著支付您工資的四分之一，來履行保密協議的條款?！?

“但是相對應的，您也需要按照保密條款的規定，在一年內不得在任何與我公司處于競業內的公司就職，以及經營活動，提供您已知的我公司的任何資料?！?

“具體條款還請您好好過目一下?！?

律師說著將手里的合同復印件給他遞過去。

李經理扭過頭來，手上沒接，但是問道：“后面的先不提，你的意思是我離職后，公司還有接著給我打款的義烏？”

“我公司的四分之一，”他自顧自的嘟囔了一句，“那就是有五千多塊咯？”

姜可實在是讓他說的話，堵心的不行，心想這家伙臨走了還把姜氏集團當做了人傻錢多的養老企業了，看樣子姜建國真是看人不準啊。

公司這位法務看起來是個可愛的少年，聲音有那么客氣好聽，感覺絲毫沒有什么威懾力，姜可怕他搞不定，覺得自己應該扮演一下白臉殺一殺他的威風。

她不友好的出口道：“李經理，保密協議寫的很清楚，這不只是公司一方的義務，你也同樣有要遵守的義務。如果之后你違反了其中任何一條，姜氏有權起訴?！?

誰知這李經理瞧都不瞧她一眼，對著Linda說：“那你們就把款打到我的公司卡就行，我這邊有急事需要盡快理智，你趕快給我走流程吧?！?

然后就站起身，挪動滾圓的身子，出了會議廳。

Linda面露尷尬，“姜總，按照勞動合同，李經理離職應該要提前一個月通知公司，您不用擔心我這邊可以壓著他的時間，交接清楚再放。”

姜可嘆了口氣，已經很糟心了，只想讓這人盡快離開公司。

于是扭過頭沖她笑了一下，“算了，該走的人留不住，按他說的辦吧，盡快給他走完離職手續?！?