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我老板居然不覺得丟人，還一臉感激看著Tom。我覺得他真沒的救了，所以他們三個再次出去談判的時候，我也離開了辦公室，我已經不好奇結果了，因為不可能有結果。/p>

之后的幾天，我都有需求要跟，也就不關心這事了。直到聽a說，“誰讓她那樣兒，活該，就應該開了她。”/p>

我詫異地看向ch1oe，做了個“開”的口型。ch1oe點點頭。之后她告訴我，此事現在流傳著幾個版本，比較靠譜的一個是amy違反勞動合同，被開。我本以為amy會自動辭職，但沒想到她在最后一刻都努力辯解，直到被開。我反復回味著Queen說的話，或是她的聲音，我覺得她的聲音很耳熟，她好像就是amy曾經的那個盟友。死在自己人手里，也算得上“悲壯”。/p>

就在amy從我的同事變成我認識的一個人的過程中，裁員傳聞愈演愈烈，再創新高，各項細則具體化，裁掉冗員，然后合并team。/p>

我們這區里，整個team都可以安全的，只有Tom那邊，他們除了每人都有過硬的業績外，還有個聰明的老板，其他team就難逃拆拆分分了。從最新一期公司布的業績考核來看，我們e和我絕對安全，楊外，還應該有三五個人安全。我不知道是按業績保留team主力，還是按人頭算。如果按業績，那我們team相對安全，因為ch1oe加我的業績差不多相當于總和的八成，如果不是，那他們可比我們人丁興旺得多。/p>

顯然，我老板信心滿滿，他已完全走出amy的陰霾，常和Joe開些不著邊際的玩笑，搞得Joe非常煩燥。大家都明白，如果要合并，無論是地埋位置還是人員構成，甚至按辦公區域，都是我們兩個team最搭調，因此，如果我老板壓過Joe一頭，將來大家也好分主次。/p>

從Joe那方面來講，他應該很矛盾，因為他不知所措。他很可能從我老板也就是他對頭最近的態度做出猜測：我老板已通過多年人脈拿到第一手資料，即按業績排座次。這很說得通，我們本來就是銷售部門，業績決定一切。如果Joe腦袋里多轉個彎，他就會心理不平衡，銷售部門業績為王是沒錯，但真按業績總額來算，他的team不比我們差。雖然他們team只有一個人能進公司紅榜，但我們team可不止一個人在公司黑榜上，再加上之前amy的事，他完全有理由認為，我老板不是個好的1eader，由此可以推導出，如果ch1oe和我在他的一定能更好，而上面的頭頭們或許有這樣的覺悟。/p>

就在我老板還沒心沒肺開著蠢玩笑的時候，Joe決定主動出擊，他開始作用于ch1oe和我。反正我常能不經意間遇到Joe，什么人生呀，理想呀，未來呀，都在他談話范疇內，偶爾他還給我“畫個餅”之類的，雖然他只是閑聊，但我明白，他就是想先下手。他只有一次提起過我和Lu1u楊的那次戰爭，他把這歸結為不得已。我也表示了理解，但我沒告訴他，我雖然理解他，卻不會原諒他。/p>

我老板看到他與ch1oe和我接觸，卻不把這事放在心上。在我老板看來，我和他之間的感情比金堅，而ch1oe是個好孩子。于是他也加大與我開玩笑的力度，這讓我覺得，如果他能畫個臉再帶個卷毛假，一定可以讓他成為某個馬戲團的席小丑。Tom對他和我開的玩笑倒是挺感興趣，甚至會回應一些格外蠢的玩笑以示友好。這時，我老板才注意到Tom這個人。他開始提出“Tom是個好朋友”的觀點，并多次明確表示，喜歡和Tom做同事，還有幾次通過玩笑暗示給才是他的合作伙伴。不久后，他干脆把Tom也加入到開玩笑的名單中。雖然他可以用自己的邏輯分清楚善意玩笑與諷刺玩笑，但在我們看來，都差不多。好在Tom完全不介意，每次都笑得很開心。/p>

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