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我記得我以前曾經看過一篇文章，里面說有一種魚，群居，一群中只有一條雄性，但當這條雄性魚死掉后，魚群中最強的雌性魚會變成雄性。社會法則有時候與自然法則相通，企業有時候是社會的縮影，我們team又是企業的縮影。當然，我說的“雄性魚”不是我老板，雖然在他開我玩笑時，我希望他死掉，但他還不配當這個“雄性魚”。我其實也不是想說什么魚群的領袖，因為我們team根本就沒這東西，我只是想表達一下，在每個群體中都有幾個固定的位置，當一個位置的人不在后，另一個人會頂上去。

自從amy走后，她這個“工霸”的位置空了出來，必然有人要頂上這個缺。chloe和我都有大把正事，沒那個閑功夫，diana一心盼著趕快被裁，然后拿著賠償去旅行，其他幾個同事都在做最后努力，只有的槍，并希望完成她未完成的事。

按理說，我們這樣的team不比人家那些大客戶部容易掀起風浪。在那些人看來，我們這些如螻蟻般的小職員為了萬八千的單子，人腦子能打出狗腦子來，是件不可思議且頗具趣味的事。他們會覺得，一個幾萬塊的單子沒了就沒了唄，再去找就可以了，這種數額還不是滿街都是。另外，地本來也是分好的，不應該會出現單子說不清楚的情況。

可惜，一切本應如此，卻并非如此。

即使不算上amy，我們team人員交替也非常頻繁，有人覺得沒前途就走了，有人覺得累就走了，有人甚至覺得無聊也走了，有可能這些都間接源于我老板，因為其他team并非如此。再加上要裁員，競爭更激烈，或說更容易誘發惡性競爭。對喜歡搞陰謀詭計的人來說，將這些因素都加在一起，足夠了。

聰明，她深知那個黃金期已經不在，那時大家都不突出，我老板為了提高team業績，所以相信amy的計劃，給她機會分她地。現在可是亂世，chloe和我南北各一方，互不相擾，剩下的人逐鹿中原。以她的能力，根本不可能超越chloe和我，所以她動不了我們的地盤，而自從amy事件后，我老板也有些意識到自己曾經的天真，他不會再犯完全一樣的錯誤。但是，裁員的大背景下，他們這些業績平平的人，說不好誰去誰留。再說，以我老板而言，他只會機械地不犯同樣的錯誤，但犯蠢是他人生不可缺少的一部分。

很快，queen就贏下一仗，問題依然出在我老板身上。amy走后，她的地盤沒有及時被重新分配，一位同事