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那么所謂的“員工及家屬”又是怎么一回事？一旦有員工內部戀愛，如果來自同一部門，兩個人中的一個必須在一個月內調離現在的崗位。假設男女雙方都已經擁有三年的工作經驗，調離本崗位則意味著一切從頭開始。

何田田曾經和HR副總討論過這個問題。連續五年的數據顯示，一旦當戀愛和工作產生沖突，80%的女性員工調離現有崗位，而調離崗位的男性員工只有20%。也就是說，在戀愛和工作需要作出抉擇的時候，大部分男性選擇了保留現有工作，女性為了不影響其伴侶的工作發展，大多數從頭開始。

女性在工作崗位上的能力，就一定比男性弱嗎？這個不一定。

近年來二胎政策開放，女員工離職的原因又多了一條：全職照顧家庭。但是在男性離職率調查中，還沒有出現“全職爸爸”這個概念。

正因為如此，像何田田這樣的事業女性更加難能可貴。電視劇總會把女高管刻畫成刻薄無情、家庭不幸的形象，可是現實生活中雙贏的女人比比皆是。

“你不會沒談過戀愛吧？”李涉問她。

何田田知道，她在公司員工的眼中，幾乎是滅絕師太一樣的存在，畢竟這個社會對女強人的偏見已經根深蒂固。

“校園戀愛，畢業就分手了。”何田田答。

“前男友是有多瞎。”李涉感嘆。

“他已經結婚了，現在過得也挺好。”何田田覺著戀愛分手是常事，沒必要咒罵前任。

“你呢？”何田田反問李涉。

“有過談婚論嫁的女朋友，后來被我作沒了。”

“作沒了？”何田田不解，只聽過戀愛中的女人作，沒聽過男人也作。

往事不堪回首，李涉不想回答，于是喊服務員過來買單。學校周圍的物價便宜到令人發指，兩個人只吃了六十塊。同樣分量的烤魚在江濱區售價一百零八元起。

新生入職的第一件事是軍訓，各大社團也會趁機推出招新活動。軍訓結束后，學生們沿著主干道一直走到寢室，一路上走馬觀花地看遍百余種社團簡介。

“大學時候參加過什么社團？”李涉見何田田一路走走停停，以為勾起了她什么往事回憶。

“沒參加過。”何田田搖頭，她不參加社團、學生會，連競選班委都懶得關心。她只熱衷兩件事情，拿全國獎學金、考證。

“大學這么宅，怎么找到的男朋友？”李涉搖著頭不肯相信。

怎么交不到？總有比她成績好的吧。何田田遠遠望去，看到“天籟音樂社”的招生海報別具一格，上面印著幾個男生手持話筒的形象，招新簡介是：加入天籟，成為學霸！

穿著迷彩服的女生笑嘻嘻地湊在一堆，“周書記，是周書記！”

何田田回頭看了李涉一眼，笑了，“你是名人啊！”

那是2012年的校園歌手大賽照片，那年李涉研三，和室友周衍組隊參加比賽，以一首　Beautiful奪得冠軍。

該社團曾經奪得2012年歌手大賽的幾位學長，紛紛是當年的優秀畢業生。

何田田上前一步，只見照片依次是周衍、李涉、陸宇飛，她不由感嘆，“都是熟人啊。”