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他們想要的信號就是：你畏懼他，不敢忽悠他，既然如此，你不妨恭維他、贊美他，特別是有幽默感的人，切忌不能在他不懂裝懂的時候揭穿他，讓他難堪，而是告訴他，你是真誠的，愿意更好地為他服務。

精確時間，提升地位

一個人的地位不夠高的時候，如果想往上走，一定要知道上面的人在想什么。

現在就來想想，你現在所處的環境中，那些左右你加薪升職的人缺什么。

高層位置的人，基本上不缺錢，當然如果缺錢，缺的也是大資金，也不是某個員工能夠幫忙的，那他還缺什么呢？

缺時間。

如果你不能幫助節約他的時間，那么，至少就不要浪費他的時間。

時間對于不同的人概念是不同的。

我第一次升職的時候，花了一周時間才懂得了這個道理。

那時，我有了自己的助理，她幫我打理一些日常事務。

可是起初，我非常不適應，而且潛意識覺得人是平等的，所以，清潔辦公室之類的工作，我自己都做好了。助理當然很高興，覺得遇到一位好領導。

可是因為助理太閑了，有一次，工作時間她居然在翻雜志，被我上面的領導看到了，狠狠地批了她一頓。

我對領導說：“這個季度任務完成得不錯，所以，有的事就自己順手做了。”領導更是不滿，直白地告訴我：“不忙就要好好休息，多關注公司的戰略方向，而不是拿時間去干擦桌子的活兒。”

我被狠狠地教育了，領導明確地和我談了一次，在他看來，助理的工作沒有任何不平等的意思，這是一份正常的工作，如果助理不能夠為我節約時間，工作不飽和，而我又花了時間去做助理的事情，就不配拿公司的高薪水。

我終于明白了時間有多么重要。