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“能不能也讓我的叔叔也來哈德森工作。”高橋快速的說道，“降低我的工資也行，一個月十萬，不，五萬就夠了。”

大多數老板，雖然更喜歡談錢，但是沒人不喜歡有情有肉的員工。

雖然高橋的這個請求是有一點過份的，但是工藤浩卻不在乎，他不需要在乎。

不管是街機還是紅白機都讓哈德森賺的盆滿缽滿，一個月二十萬日元一份的工資，他能毫不眨眼的給出去，他自然能再毫不眨眼的扔取出一份。

不過，高橋的叔叔不會什么技能，顯然是拿不到二十萬月薪的。

工藤浩衡量了一下高橋將帶來的價值，和暫時的不可替代性說道，“你的工資不用降低。明天你帶著叔叔一起來就行。”

他邊說邊寫下一張條子，“先去財務部拿兩萬，換……”

當他想說讓高橋換身衣服的時候，他抬起頭審視了一下高橋，他這身還可以，干凈整潔，要是讓他買套衣服，他買套上班族穿的廉價西裝就搞笑了。

“衣服不用換，干凈就行，去財務部領錢，改善一下生活吧。”

“謝謝。”高橋剛要去接條子，工藤浩好像想起了什么，他又說話了，他問道，“你覺得街機怎么樣？會在曰本發展好么？”

高橋聽到他的問題，低頭沉思了起來。

工藤浩也覺得氣氛有點尷尬，他以為高橋低頭是被問住了呢，自己腦袋也是壞掉了，問一個明顯沒有什么知識的人這個問題干嘛。他《星際力量》玩得好，就讓他玩《星際力量》好了，不需要他知道更多。

高橋低頭不是被問住了，而是不知道怎么回答。他當然知道電子游戲的發展前景一片大好，不然也不會想方設法尋找機會進入游戲公司。

但是，怎么回答卻是非常有學問的問題。盡管自己知道很多很多，但是正常的企業只能有一個明星，一個戰略家。

戰略家遍地，明星遍地的企業不是騙子，就是找死。

企業找戰略家不難，一抓一大把，人人都能頭頭是道。但是，一個企業卻不需要戰略家，戰略家只能是老板自己。

老板不需要再有戰略家，他只需要戰略的執行者，只需要戰士，不問為什么要干，只問要干什么。

能夠把老板的戰略變成計劃，計劃變成行動，行動變成成果的執行者，才是老板最需要、最喜歡的人。

高橋不想大談特談電子游戲未來的前景，把自己包裝成一個戰略家，一個神棍。哪怕真要當個戰略家，那也是以后自己開公司的事情了，現在他只想腳踏實地的當一名執行者。

但是，又不能真的一句話都不說。能力讓人知道的才是能力，才華讓人知道才是才華。

怎么既能出線，又不過線，這是一個問題。

這時候高橋的手，隔著布料，碰到了口袋里的硬幣。他突然有了一個想法。

他從兜里掏出一枚硬幣，拍在工藤浩的辦公桌上，語不驚人死不休地回答道，“我覺得街機很好，我覺得街機在曰本的發展，會超過美國！”