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付明近來心情很好，借助趙秘書的安排，他利用陪同集團黨委書記、董事長谷桀進行項目調研的機會，好好地匯報了自己的真實想法，希望提拔的事情往后放一放，讓長青一建內科手術式的改革得以進行。起初，谷桀很詫異付明的決定，聽明情況后，同為改革派的谷桀明確表示了支持。

“要向你學習呀，付明。”谷桀字正腔圓地鼓勵，“為了公司事業(yè)主動暫緩提拔，這份精神很值得大家學習。革命不是請客吃飯，改革更不是掛羊頭賣狗肉。長青一建需要一次破釜沉舟才能挽回頹勢啊！”

付明寵辱不驚地說：“董事長，這事就請您給黨委那邊說一說，暫停相關程序，讓我可以安心工作！”

“好！”谷桀嘴角微微地一笑：“我支持你！放心大膽地去干！”

有了谷董事長的支持，集團黨工部門果真停止了對他的提拔動議。他心中已經勾畫好長青一建的青年干部藍圖，總助的人選就是一個突破口，可以調整帶動一批人事變動，打破原有格局，這個機會他已經等了無數(shù)個夜晚！

付明叫來史榮，直截了當?shù)卣f：“史主任，我已經向組織匯報過了，集團對我發(fā)起的人事動議也已暫停了，你就甭再為我操心這事了。”

史榮這兩天得到過類似消息，不敢確認，這話從付明口里說出來，應是明確無疑。

沒等史榮接話，付明繼續(xù)吩咐：“你拿給我的青年名單，我再過了一遍，范文綜合看來還是可以，你再好好查查他的檔案，看看有什么不合適地方。”

“范文？”史榮吃了一驚，不敢相信自己的耳朵：“付董，您是說后勤保衛(wèi)科的范文？”

付明抬起頭犀利的眼神擊破了史榮的驚疑，不容置疑地問：“是他！有什么不妥么？”

史榮的臉刷一下就變成了白色，頭搖得跟撥浪鼓似地，連聲說“沒有…沒有…”

開弓沒有回頭箭，邁出這一步就意味壓力、質疑、反對……一切阻力因素將聚合在一起，形成強力的沖擊波在公司擴散開來。付明沒得選，革命要流血犧牲，改革不可能一帆風順。項目一線李富強、袁北華、馮明書……公司機關范文、姚成星、馬成君、高蕊、葛彬……甚至是樂正洋的名字，早已進入了他的藍圖，他們有一個共同的特點：從沒貼上任何人的標簽，他付明將是第一個。

付明的決策來得太突然，出手迅猛有力。史榮不敢擅專，第一時間找到常友青說明了情況，還學了一番付明堅定有力的眼神，不可質疑的口吻。常友青的心情起伏不平，付明已決心破釜沉舟，寧可不要提拔也要在長青一建掀起巨浪。常友青帶著史榮、謝錦走進了高先明的辦公室。

一干人省去了平日的客套，面色凝重。

常友青急切地說：“高總，現(xiàn)在的情況，容不得您當老好人了，不得不出面了噶！”

高先明看著一臉焦急的常友青、坐立不安的謝錦、欲言又止的史榮，笑了笑，寫意地說：“天塌下了嗎？范文任命了嗎？急什么。忘記我是怎么教你的？遇事要沉穩(wěn)，要有泰山崩于前而不驚的氣魄。你還是那么急躁！”

常友青意識到失態(tài)，便緩和語氣：“老領導，這事?lián)Q成是哪個都急。集團黨工部突然停止了動議，明顯是付明找過集團領導了。這個世界上還真有不想升官的人！他不想升官肯定不是為一個總助，怕是要決心掀起醞釀已久的風暴。老領導，關鍵時刻可不能應付了事啊。”

高先明看著常友青面前的煙灰缸，還不到十分鐘已經擰滅了好幾個煙頭。他一直像一個世外高人想方設法地避免爭斗，事到眼前不得不披甲上陣，無奈地感嘆了一聲，說：“好吧，讓我想想。”

片刻后，高先明一改平時溫和的形象，對眾人安排：“常友青你約上羅已宏、鄒佑清、陳冬今晚去我家；謝錦你馬上聯(lián)系蔡老板，立刻草擬40%的股份無償轉讓協(xié)議；史榮立刻把青年名單上所有人的檔案查一遍，盡量找出點瑕疵。”

謝錦怯生生地問了一句：“高總，轉讓股份做什么呢？”

“你問那么多整喃？”常友青很不客氣地訓斥，“高總咋個說，你就咋個整！”

晚上，高先明在書房接待了羅已宏等人，大家各有心事，短暫寒暄之后進入了正題。

常友青最先點破：“客氣的話就不多說了，羅書記、陳科長，想必你們已經聽到消息，付董事長在總助的人選上很有‘魄力’，相中了范文！”

總助人選，今天雖是第二次到范文的名字，但陳冬還是遮掩不了內心的震動。

常友青接著說：“付董事長是一個有魄力的領導，他為了改造長青一建，主動放棄提拔的機會，想必是要大刀闊斧轟轟烈烈地干一番。但凡事得有個度，冰凍三尺非一日之寒，飯要一口口地吃，事要一步步做。年輕人有想法有干勁兒，這是好事，但沒經驗啊！我們是建筑施工企業(yè)，連工地都沒去過就當領導，能干好嗎，別人能服嗎……”

常友青越說越激動，卻也不失態(tài)，收放自如地傳遞了自己的情緒。氣氛渲染到位，常友青切入要害：“羅書記、鄒主席，舞臺就那么大，年輕人要上臺，我們這些老人是不是該‘退位讓賢’了？陳科長在我們看來已經是很年輕了，卻還是不夠，非要乳臭未干的小伙子才稱心如意！”

這兩句話像一把尖刀深深地插入了三人的心臟。眼下的形勢容不得再彼此爭斗，再不放下個人恩怨一致對付明，不僅想要的書記、總助干不成，連現(xiàn)在的位置都岌岌可危。

羅已宏像是自我安慰一般說：“干部提拔有條件限制的，民主推薦、考察流程還是要講的嘛，毛頭小伙咋個可能說上就上呢。”

史榮接話：“羅書記，您又不是不知道，黨工部是干什么吃飯的。黨工部的核心職責，就是讓領導的意圖符合組織的程序！條件是死的，人是活的。說句不好聽的，領導說不行，你行也不行，領導說你行，你不行也行。我要是連董事長的意圖都執(zhí)行不了，還能繼續(xù)吃這碗飯么？”

鄒佑清插話：“各位領導，到這個節(jié)骨眼，我也說句實話，總助誰都想干，但論資歷謝經理最合適。眼下，董事長的做法的確太武斷，已經在否定我們長青一建整個干部隊伍。”

羅已宏看了一眼還未開口的高先明，說：“高總，你喊我們來，總要拿出一個意見吧！”