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說完樂正洋的事情，姚成星提醒付明，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全都在會議室等著。付明起身打發(fā)兩位走人，趕往會議室。眾人見付明現(xiàn)身，收起了高談闊論，會場頓時鴉雀無聲。付明坐定之后環(huán)視一圈，公司黨委副書記、總經(jīng)理高先明，副總經(jīng)理常青友，副總經(jīng)理鄭華，副總經(jīng)理周利陽，紀(jì)委書記羅已宏，工會主席鄒佑清，總工程師潘海龍，總會計師唐名凱，總經(jīng)濟(jì)師劉應(yīng)強(qiáng)，全部到場。會場入座特別能顯示出一個人的權(quán)力層級，誰離最高領(lǐng)導(dǎo)越近說明離核心權(quán)力越近，高先明、常青友分坐在付明左右兩側(cè)，其他依次而坐。

國有企業(yè)的出資人一般是以國資委為代表的政府部門，黨政部門設(shè)置、班子配備、級別劃分和政府類似，班子會兼有黨委會和董事會的職能。以黨政管理體制來組織和管理企業(yè)，黨管干部，人事問題走的還是考察、提拔、任命程序，并不是企業(yè)化的考核、晉升制度。人員實行兩套管理體系，中高層管理人員屬于黨政干部序列，歸黨工部門管理，其職責(zé)類似組織部；一般人員屬于員工序列歸人事部門管理。從權(quán)力運行機(jī)制來看，國企和政府并無二致，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都有體制內(nèi)的優(yōu)越感。所以國企經(jīng)常被批沒有靈活性，政企不分，官僚思想嚴(yán)重，國企領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)侃成“不是當(dāng)官的命，還有當(dāng)官的病。”

本來黨工部部長史榮沒有資格參加班子會，但會議是研究人事問題，需要由他來組織和主持。今天只有一個議題，誰來接閔祥的班。黨工部此前推薦了三個人，付明都不滿意，這就給了班子成員“機(jī)會”讓自己的人上位。

付明先讓大家討論黨工部早先提出的三個人選，沒人發(fā)言，大家心知肚明，被付明否掉的人再表態(tài)支持，無異于挑釁。

付明見半晌無聲，便說：“看來這三位同志，大家都不太支持噶。那大家都推薦推薦，一起研究！”

誰也拿不準(zhǔn)付明的心思，都不敢拋出真實想法。付明開始點將：“高總，你有沒有合適的人？”

老高一副憨態(tài)可掬，無欲無求的樣子，笑著說：“我沒有合適的人推薦，看大家的意見?！备呦让鳎氖藲q才被任命為總經(jīng)理，現(xiàn)已年過五旬，事業(yè)上唯一的訴求就是付明高升之后，能順利接班，在董事長的位子上內(nèi)退。他非常清楚要實現(xiàn)這個目標(biāo)，付明是他要爭取的最強(qiáng)大力量。高先明雖貴為公司二把手，但在付明面前最不能碰的就是人權(quán)，最應(yīng)該做的就是幫助付明調(diào)和公司各種矛盾，實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)定，讓付明早日高升。背地里，人家都不拿他當(dāng)二號人物，他也無所謂，專心當(dāng)和事老。

“鄭總、?？偂备睹餮酃庀群笸断蜞嵢A、常友青，問道“你們是喃意見？”

鄭華被譽(yù)為全公司最有商業(yè)頭腦的人，思路清晰，想法超前，實心用事，憑借一人之力將虧得一塌糊涂的直屬工程二部拉回正軌。商務(wù)招待全都自掏腰包，從不找公司報賬，爆棚的人品外加上高大俊朗的外表，被傳為下一屆總經(jīng)理的最佳人選。

常青友一進(jìn)入公司就被分在了效益最好的路橋工程處，學(xué)土建出生的他，以最快的速度完成了知識更新迭代。當(dāng)時的路橋工程處主任是高先明，常青友的勤奮贏得了高先明的青睞，先后參與了北江省羅仙江大橋、G37高速公路凰林段、林川武田國際機(jī)場高速公路等特大型路橋項目建設(shè)，在高先明的指點下一步步做到了公司副總，被視為鄭華強(qiáng)有力的競爭對手。

鄭華是個實事求是之人，坦蕩有擔(dān)當(dāng)，哪怕是面對最敏感的人事問題也堅持從管理和商業(yè)競爭的角度出發(fā)。鄭華先說：“我沒有什么人選，但我建議應(yīng)該從工程處、直屬工程部等二級單位選。他們是公司價值的直接創(chuàng)造者，提干的事情可以多考慮一線的同志。”

鄭華話音才落，常青友馬上反駁：“鄭總，英雄不問出處，公司機(jī)關(guān)也有能人嘛，照你這個邏輯，公司機(jī)關(guān)的人永遠(yuǎn)都不要提干了？”常青友的話，非常有針對性。他們倆意見不合，是常有的事。常友青做事膽大，有一骨子江湖氣，在高先明的調(diào)教下懂得了如何控制和利用這身氣質(zhì)。

鄭華不回?fù)簦膊唤忉?，他本就不是說給常青友聽的，像沒事人一樣看付明作何反應(yīng)。

付明扭過頭面對常青友，問：“常總說具體一點，有無合適的人選?！?

常友青意識到自己剛才冒失了，開口過早，把皮球接到自己腳下，但現(xiàn)在不表態(tài)就沒機(jī)會表態(tài)了。常青友緩和了一下臉上的肌肉，切換成說客模式，說：“付董，各位領(lǐng)導(dǎo)，閔總分管的是行政、人力、后勤三項工作，按理應(yīng)該從這個三個部門進(jìn)行選才。行政部主持工作的副主任王英珍，還未任命為正科，越級提拔不太合適。后勤保衛(wèi)科科長陳冬，比較年輕且無行政、人力工作經(jīng)驗，局限性較大，不適合分管行政人力工作。人事部經(jīng)理謝錦年紀(jì)合適，上任以來工作成績突出，值得考慮。”

付明沒有表態(tài)，但陷入了思考。紀(jì)委書記羅已宏察覺付明聽進(jìn)了常友青的話，立馬打斷付明的思緒，說到：“謝錦的資歷的確比較合適，但干部提拔也得考慮群眾的聲音。紀(jì)委收到了幾次投訴，謝錦近一年的招聘都在林川工科學(xué)院進(jìn)行，他妻子柳芳就在這個大學(xué)任教，有利用關(guān)系解決學(xué)院大學(xué)生就業(yè)的嫌疑?！?