立言志事提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

謝錦感覺贏得了樂正洋的佩服，便對陳冬說：“陳科長，我覺得小樂很不錯嘛，為人真誠，說話得體，專業也對口，很適合來我們公司。你覺得呢？”

陳冬附和著：“謝經理，你說得對，我也覺得小樂不錯，可以早點來實習噶。”

樂正洋納悶，為什么企業還有科長，這不是典型的政府編制嗎，難道政企不分？

樂正洋不敢陷入深思，禮貌的客氣了兩句。謝錦見時間差不多，便說：“你現在還在校，沒有畢業，暑假來這里實習兩個完全沒有問題。具體去什么崗位，我們定下以后通知你噶。”樂正洋記下了謝錦和陳冬的手機號碼，離開時主動收拾了茶杯、煙灰缸。他走后，謝錦也不由地贊嘆“這個小伙子腳真沒離地！”

走出長青一建公司大門，樂正洋心情舒暢，給徐鵬打一個電話通氣。時間還早，想著上午看電影價格實惠，決定去看看電影，大學三年只進過一次電影院，對于一個資深影迷來說確實憋屈。找到萬達商業中心，走到頂樓的電影院，他選了一部喜劇《瘋狂的賽車》。樂正洋看電影和別人不太一樣，別人喜歡看跌宕起伏的情節，他卻喜歡看劇情的邏輯，找BUG。他笑點、淚點都非常高，很難有電影給他帶入感，屬于理性看片人，平時花在找電影上的時間比看電影還長。電影剛過十分鐘，演員夸張的表演，不合常理的人設和5毛錢的特效，讓他坐不住了。大部分人面臨這種情況會堅持看完，花錢買票，不看完就對不起票錢。樂正洋不這么看問題，每一次決策都盡量避免被過去的沉沒成本所影響，做決策都以當下和未來的“收益”為核心。看電影是滿足自身的娛樂需要，既然《瘋狂的賽車》無法滿足，果斷放棄，重新再找一部，以免把時間成本也搭進去。

樂正洋走后，謝錦和陳冬決定統一調子，給董事長匯報時，對樂正洋進行正面評價。謝錦首先進行了電話匯報，說到實習的事情，付明沒有反對，但具體去什么部門到什么崗位，也沒有表態。陳冬突然想到付明讓自己參加面試，了解樂正洋，難道是想讓他去后勤保衛科？這不符合常理，既然是付董的裙帶關系，肯定是要去重要的部門，來后勤保衛科不是埋沒人才嘛。不對，付董長做事一向心思縝密，是一個下棋高手，每一步都前后手，心里肯定早想好了安排。在謝錦匯報完之后，他立即撥通了董事長的電話，將樂正洋好好夸獎了一番，試探性提出讓樂正洋來后勤保衛科，付明同樣沒有表態，“知道”一聲，掛斷電話。

謝錦的策略是，既然摸不透付董的心思，領導說怎么辦就怎么辦。現在，陳冬突然表態接收樂正洋去后勤保衛科，要么是陳冬腦子秀逗了，把領導的裙帶關系拉去干后勤，要么是他摸準了付董的心思。以他對陳冬的了解，后者的可能性大。看來這兄弟太虛，沒有真心實意把自己當成哥。

陳冬掛斷電話，謝錦調侃了一句：“還是陳科長厲害，隔著電話都能猜到付董的心思，看來總經理助理的位置非你莫屬了噶。”

謝錦和陳冬原本是一條褲子的鐵哥們，但自從分管行政、后勤、人力三項工作的總經理助理閔祥，上個月到點內部退休，接替人選一直懸而未決，兩人都有更進一步的心思，心生“競”意，一條褲子也有開裂的時候。

陳冬笑盈盈地說：“老謝，別拿我開涮了，輪年齡、輪資歷也是你在前。我這么說也是向付董表個態，他怎么可能真的可能讓樂正洋去干后勤工作嘛。”

謝錦假笑了兩聲，說：“該回去吃飯咯，人是鐵飯是鋼一頓不吃餓得慌。”

“回去做什么？外面吃嘛。”

“不了，不了，今天周天，回去多陪陪老婆孩子。”

陳冬明白，別人根本不想和他一起吃飯。謝錦平時表面上大方豪爽，一直以“大哥”自居，有很強的地位感和心理優勢，現在想爬在他頭上拉屎拉尿，怎么能容下這口氣。

第二天一上班，謝、陳二人就守在董事長門口。他們心里都清楚，樂正洋的事情抬手就可以解決，重點是如何利用這事進一步爭取到董事長的支持，有利于上位總助才是關鍵。

長青一建公司機關在鬧市區，土地資源稀缺，用地恨不能全部蓋成辦公樓，根本就沒有多余的地兒拿來停車。院內只規劃了三個車位：董事長一個，黨委書記一個、總經理一個。付董事長兼任黨委書記，三個空了一個，節假日來公司還可以蹭一蹭，但誰也不敢在上班時間把車停進去。大家八仙過海各顯神通，有的找關系停在對面北江省出版集團的地下車庫，有的停在周圍小街小巷，有的干脆停在路邊，隔一段時間“偵查”一下情況，發現有交警出沒，以最快的速度沖刺、上車、打火、掛擋、開走，全程不超過3分鐘。付明的公車開進了公司，停在了董事長指定位置。一個人在高位，他的一切都具有權力的特性，包括停車位。全公司2000人，只有三個人有資格在院內泊車，只有一個人可以停在大院中間，那就是董事長！

閱歷和資歷是完全不同的事物，閱歷只代表經歷，看過、走過、吃過、喝過……，資歷代表著人脈、資源和功勛。論資排輩講的是資歷而非閱歷，更不是年紀。付明是一個資歷豐富之人，北江省建校中專畢業，17歲到項目一線，從搬磚干起，從工勤崗位干到管理崗位，從施工員干到項目經理，每一步都付出了汗水和淚水。30歲，從施工項目經理直接提拔為工程處主任，33歲跳過總經理助理提拔為公司副總經理，36歲從長青一建調任長青二建公司總經理，40歲回到長青一建任公司黨委書記、董事長，實權派的正處級，是省屬國企長青建設集團未來的廳級領導。長青一建所有人心里都明白，跟著他干，絕對有前途，連總經理高先明都將行政權拱手相讓。集決策權、監督權、行政權一身的付明成了公司絕對權威，面無表情的他，不怒自威，中高層管理干部只要被他犀利的目光射中，仿佛所有的把柄都被掌握一般背脊發涼，手心出汗。

按國資委和集團規定，正處級是不配專職秘書、專職司機，企業具有一定的靈活性，名義上不設，但由誰負責誰也就是專職。司機老康將車停穩當，秘書姚成星迅速下車拉開了副駕駛的車門。在長青建設集團有個不成文的規矩，領導都喜歡坐副駕駛，雖然安全性比司機后排低了一些，但開闊的視野能找到掌控全局的感覺。付明下車，徑直走進了老樓。他的辦公室在三樓，謝、陳二人已經在門口等了20多分鐘，見付董的車開進大院，跑到三樓樓梯口候著。付明看見他們二人，沒有招呼，擦身而過，向辦公室走去。謝、陳也不在意，跟著進了辦公室。付明沒有說話，姚秘書不管怎么請，他們都筆直地站著不敢坐。付明接過姚成星遞過來的茶杯，不屑地瞄了一眼二人諂媚的表情：“有事快說!”

謝錦搶先說：“付董，付樂正洋昨天面試的事情，您還沒有進一步的指示。”

付明：“你們知道樂正洋姓什么嗎？”

謝錦試探性地回答：“應該是姓‘樂’吧”

付明嘆了口氣，搖搖頭。

陳冬：“謝主任，我覺得他是復姓，姓樂正，名洋。”

付明望了陳冬一眼：“你還有點腦子。你知道我為什么要叫你也參加面試嗎？”

陳冬故意裝出一副二愣子的樣子搖搖頭。

付明哼了一聲，說：“樂正在周朝是一個官職，管吹拉彈唱、文娛器皿，子孫都以官職為姓，所以叫樂正。”

陳冬恍然大悟，付董早就想好讓他去后勤保衛科，提高了聲調，說：“付董博學多識，早想好用武之地，樂正洋來我們后勤保衛科吧！”

陳冬很有底氣的話音刺痛了謝錦，恨不得打自己兩巴掌，連應聘者的名字都沒有研究透，還干什么人事部經理，如何安排樂正洋他明顯輸了一局。

付明看了看表，也不想跟他們繞彎子，直接吩咐：“樂正洋先去后勤保衛科實習兩個月，根據實習情況畢業再說，公事公辦！”

這話把陳冬和謝錦搞蒙圈了，謝錦有一種被毛頭小子耍了的感覺，無名之火躥升，卻又不好發作。兩人都不敢直接向付明求證到底是否有關系，只能應承著。