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第578文恬武嬉（三）

這樣的階層固化，更是絕對的。

長生者有無貪污腐敗之輩？

當然有，而且還不少。

每隔十年二十年，魏東生都會整風運動清理絕圣門門徒的殘渣敗類，該死刑的死刑，該入獄的入獄，該撤職的撤職。曾經的絕圣門九大巨頭，蕭群奇、左慈、于吉，都曾因為子孫們的牽連而被魏東生警告處理。這還都是比較輕的，其實每次整風運動，都有許多精英長生者被判處死刑立即執行。絕圣門門徒并非人人都是圣人，恰恰相反，表面夸贊絕圣門價值觀內心追求私人權欲的長生者不勝枚舉。

但是，十年二十年一次的反腐倡廉或者說整風運動，根本無法解決長生國家的本質問題。

整風運動再殘酷，又能整風下去多少人？

而且，長生者因為壽命悠久，很多道德思想都漸漸發生變化。例如財富，如果可以一百年穩穩當當賺取，何必冒險壓縮到五年十年呢？因為不懼衰老，長生者群體的生活節奏越來越慢，普遍缺乏那種“一萬年太久，只爭朝夕”的激昂奮進。面對魏東生十年二十年一次的整風，“求穩”慢慢印在絕圣門門徒心頭，冒險貪腐之輩越來越少。

乍一看，絕圣門門徒隊伍越來越廉潔，仿佛成為現實世界眼中的圣人。但魏東生知道，絕圣門絕非圣人門，絕圣門門徒更不是無欲無求的圣人，他們只是因為壽命悠久降低了攫取財富的急迫心理罷了。對于非長生者來說，晚三十年，或許就要遺憾一輩子；而對于長生者來說，只要能夠穩穩當當活下去，晚三百年又能如何呢？

他們是越來越擅長求穩而已。

求穩并非貶義詞，畢竟他們很少越過規章制度犯錯，普遍能夠盡職盡責完成合理的工作任務。

以魏東生視角而論，絕大多數絕圣門門徒都是合格的。如果一些崗位，非要強行換成經驗不夠的非長生者和境界不到求穩的新晉長生者，各部門反而會大面積出現問題。這種情形就像現實世界的笑話，讓乒乓球運動員改學游泳，讓籃球運動員改學足球。卻是因為既然崗位總數一定，長生者群體就能利用壽命優勢趕超非長生者競爭對手，漸漸提高這些崗位的門檻。而且，越是依賴經驗的崗位，長生者的優勢越顯著，除了少數天資絕艷之輩，非長生者簡直毫無競爭力。

非長生者群體并非唯一受害者。

當長生者總數越來越多，當長生者填滿了絕圣門的蘿卜坑，當長生者先輩憑借才能優勢牢牢壟斷了高層崗位，新晉長生者也迎來了他們的天花板。除了少數龍氣眷顧者和名氣眷顧者，絕大多數新晉長生者都失去了上升通道。

譬如象征國家權力的公務員體系，類似現實世界華國鄉科級官員的基層官員，絕圣門聯盟約有44.5萬名額。一個顯而易見的事實，這44.5萬名鄉科級官員，清一色全部都是長生者。

除了少數代表制度指定的非長生者群體代表，非長生者已經被徹底淘汰。

這種現象，并不能完全歸罪于長生者群體的歧視。魏東生最初參考代表制度，強制在官員隊伍里安插一定比例的非長生者。豈料，非長生者官員不僅能力被長生者官員碾壓，非長生者官員的貪污腐敗概率也遠遠超過長生者官員。結果，長生者官員因為討厭與他們不合拍的非長生者官員，漸漸導致長生者群體和非長生者群體的裂痕有擴大趨勢；非長生者群體也痛恨非長生者官員的各種不專業素養，跨越階層矛盾要求取消這些政治正確式歧視。

魏東生后來吸取教訓，廢除了官員比例分配制度，改革為徹徹底底的任賢任能，所有官員全憑能力上位，最終徹底淘汰了非長生者官員。當然，之所以淘汰的如此徹底，是因為非長生者和長生者并沒有種族壁壘。如果某名非長生者官員非常優秀，他肯定累積功勞受賜天材地寶，搖身一變成為長生者官員。

類似現實世界華國公務員的基層公務員，絕圣門聯盟約有340萬名額，其中長生者約有188萬，比例高達55%。也即是說，哪怕絕圣門聯盟百姓服務的基層公務員名額，都將被長生者群體慢慢填滿。如果絕圣門人口增長率小于二十年翻倍，長生者在公務員體系的比例肯定越來越高，或將最終漸漸淘汰所有非長生者。

鄉科級官員名額已經被長生者前輩壟斷，基層公務員名額對新晉長生者的吸引力非常有限。在絕圣門聯盟做官做公務員，與在現實世界做官做公務員根本是兩回事，因為你的領導有可能永遠都不會死去。在官場苦熬十年百年，基層公務員極大概率還是基層公務員。稍稍有點兒上進心，長生者就不愿意接受這樣的命運安排。

數百年來，許多嫌棄做官沒有前途的長生者，都以平民身份參與絕圣門的工業革命。好處是這些長生者積極奉獻才智，間接加速了現實世界自然科學復現進度；壞處也非常明顯，長生者憑借壽命優勢和時間優勢，大面積壟斷了各行各業。因為長生者長生不死，社會崗位越來越少，無論非長生者群體還是新晉長生者都感覺到了無邊絕望。

768萬名長生者，就是768萬座山。