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（一）黃金分割遭腰斬

這一次轟轟烈烈的反周計(jì)劃，機(jī)構(gòu)總的身邊還有一位謀士，不是主謀，但也算不上同謀，他只是略施小計(jì)，獻(xiàn)了一個(gè)反周錦囊。他原來(lái)是汕頭機(jī)構(gòu)的新生代的機(jī)構(gòu)總呂達(dá)城。初來(lái)云財(cái)富時(shí)，他的夢(mèng)想是當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，最終也的確在這里實(shí)現(xiàn)了一部分的夢(mèng)想。

這天，他主動(dòng)致電茂名機(jī)構(gòu)總李方瓊。

“李總，最近還好嗎？我聽(tīng)說(shuō)云財(cái)富的事情了。”

“達(dá)城，好久沒(méi)聯(lián)系！我們還行，現(xiàn)在省公司有點(diǎn)過(guò)分，公開(kāi)搶渠道，我們也就是發(fā)發(fā)脾氣，沒(méi)啥事。”

“我覺(jué)得這件事情沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，你們總不能一直被周總奴役吧？”

“那能有什么辦法，人在屋檐下，不得不低頭唄。”李方瓊在電話(huà)一頭擺擺手，很無(wú)奈地說(shuō)。

“你還記得我當(dāng)初怎么被周厚沛使喚的嗎？”

“多少知道一點(diǎn)，他是有些過(guò)分。”

“我當(dāng)初就是被定義為廣東機(jī)構(gòu)總戰(zhàn)線(xiàn)的黃金分割點(diǎn)。”呂達(dá)城拋磚引玉地說(shuō)道，“他是一個(gè)怎樣的人，我實(shí)在太清楚了。”

接著，呂達(dá)城一邊回憶一邊說(shuō)起曾經(jīng)的故事。

0.618，這是一個(gè)極為迷人而神秘的數(shù)字，它有著一個(gè)如同蒙娜麗莎的微笑般動(dòng)人的名字:黃金分割點(diǎn)。因?yàn)樗茏屢磺锌瓷先ジ昝溃啾还芾碚吆凸に嚰沂褂谩芜_(dá)城，曾經(jīng)被周厚沛賦予使命，被定義為機(jī)構(gòu)總陣線(xiàn)的黃金分割點(diǎn)。希望越大，失望就越大，最后的結(jié)果前置劇透給您：落棋有悔，他成為周厚沛2015年下的最失敗的一步棋，亦是他唯一一次低頭承認(rèn)的用人失敗的案例。做管理，說(shuō)到底，看布局，事情是死的，人是活動(dòng)，所以布局的核心重在用人。

事情的框架背景是，五年多以前，新班子成員來(lái)了以后，廣東分公司從青黃不接中解脫出來(lái)，不能說(shuō)是高歌猛進(jìn)、一路飄紅，但的確在茁壯成長(zhǎng)。這幾年時(shí)間，機(jī)構(gòu)總仗著有些業(yè)務(wù)，平臺(tái)穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始飛揚(yáng)跋扈、目中無(wú)人，于是，周厚沛在現(xiàn)有新生代員工中物色儲(chǔ)備管理層人選。據(jù)說(shuō)新生代的代表序列中就有我和呂達(dá)城。

對(duì)于電腦、手機(jī)此類(lèi)辦公工具而言，程序很重，對(duì)于職場(chǎng)管控而言，軟件也很重要。我在云財(cái)富的奮斗理念是“把努力交給自己，把結(jié)果交給上天”；呂達(dá)城的奮斗理念可以歸納為“酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)在酒香還必須有吆喝”。不同的價(jià)值觀(guān)，演變出來(lái)的是不同的思維方式和迥異的行動(dòng)方案。公認(rèn)的工作表現(xiàn)是，我成為拼命三郎，他成了黑鉆級(jí)吆喝賣(mài)家。一不做二不休，他成了“一”，把工作交給別人，把打廣告留給自己。我成了“二”，不知疲倦地挑戰(zhàn)每一個(gè)制高點(diǎn)，咻咻咻地刷本職崗位上的吉尼斯紀(jì)錄。

2015年，有3位機(jī)構(gòu)總私下找我洽談過(guò)到機(jī)構(gòu)任分管總一事，戴高帽、放誘餌，大有籠絡(luò)賢臣之意，我用了2個(gè)小時(shí)做了各種分析，SWOT、時(shí)間管理四象限法、個(gè)人職業(yè)發(fā)展SMART分析、云財(cái)富內(nèi)部關(guān)系縱橫捭闔方略以及可操作性等，算是用盡了畢生所學(xué)。出于家庭原因的顧慮，最后還是決定放棄這塊跳板，再擇良機(jī)，想好婉拒話(huà)術(shù)，提前征詢(xún)林睿的意見(jiàn)后，反饋伸出橄欖枝的機(jī)構(gòu)總。

呂達(dá)城在這件事情上一開(kāi)始表現(xiàn)非常積極，天上既然掉餡餅了，那就得想辦法把它接住。綜合考慮后，總經(jīng)理最終敲定的人選是由呂達(dá)城，先由打頭陣。試點(diǎn)成功后，我再接力上，既然呂達(dá)城頭腦發(fā)熱，林睿建議我不搶這個(gè)風(fēng)頭，給自己多一點(diǎn)緩沖準(zhǔn)備時(shí)間，總是好的。這跟我的分析結(jié)論不謀而合。

那么，讓呂達(dá)城到哪一個(gè)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)呢？做得好的，現(xiàn)任機(jī)構(gòu)總勢(shì)必不愿意拱手相讓?zhuān)龅貌缓玫模瑓芜_(dá)城也未必Hold得住，林睿給的建議是找一個(gè)產(chǎn)能和體能中等的機(jī)構(gòu)，幫助新手上路。

廣東分公司清遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)業(yè)以來(lái)只輝煌過(guò)3個(gè)月，其它時(shí)間都是業(yè)務(wù)慘淡，甚至顆粒無(wú)收，瀕臨關(guān)門(mén)大吉，為此，我還寫(xiě)過(guò)兩年的清遠(yuǎn)弱體機(jī)構(gòu)報(bào)告，林睿也多次作為弱體機(jī)構(gòu)責(zé)任人，飛到總公司當(dāng)面上董事會(huì)述職。

呂達(dá)城是85后青年才俊，剛進(jìn)公司時(shí)還是一名默默無(wú)聞的屌絲，慢慢發(fā)展成為傳說(shuō)中的省公司高富帥，正在大家覺(jué)得他準(zhǔn)備步入土豪新時(shí)代時(shí)，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到他秒棄土豪稱(chēng)謂，走霸道總裁路線(xiàn)，這讓人覺(jué)得不可思議。體面是在外面的，真實(shí)的情況是：他在廣州郊區(qū)蘿崗買(mǎi)了小戶(hù)型商品房，若去清遠(yuǎn)，成本很高，畢竟房是供的，車(chē)是供的，去異地，經(jīng)濟(jì)壓力還是比較大。去清遠(yuǎn)名義上說(shuō)是晉升，但考核期至少1年。想要獲得名份，必須耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，受得了謠言，擋得住打擊，應(yīng)付得了各類(lèi)高成本的支出。他發(fā)熱的腦門(mén)終于回歸37.5攝氏度，跳出剛開(kāi)始的亢奮狀態(tài)，開(kāi)始評(píng)估和盤(pán)算下這個(gè)決定的機(jī)會(huì)成本。

從生活成本方面評(píng)估，無(wú)論是交通還是住宿，費(fèi)用支出均直線(xiàn)上漲。離開(kāi)廣州城，還意味著，他要么與太太分居兩地，要么太太辭職，一個(gè)人宅在家搖身變成全職太太，整個(gè)家庭乃至整個(gè)家族多少都受到影響，這必須算進(jìn)成本。對(duì)于大學(xué)主修財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的他而言，成本意識(shí)非常強(qiáng)，而且還是處女座，于是，陷入糾結(jié)境地?zé)o法自拔。

從管理圈角度評(píng)估，現(xiàn)有機(jī)構(gòu)總在云財(cái)富的司齡長(zhǎng)者達(dá)8年，短者至少3年，已經(jīng)建立了抵擋省公司的關(guān)系鏈條，這個(gè)同盟會(huì)私下建了一個(gè)微信圈，形成一堵看不到聽(tīng)不到，卻感受得到的防護(hù)墻，外人無(wú)法輕易打進(jìn)去。

呂達(dá)城作為85后小青年，代表的是省公司利益，勢(shì)必被貼上各種標(biāo)簽，最大的壓力是他的省公司員工身份，大家不免懷疑他是周厚沛派來(lái)殺入機(jī)構(gòu)總營(yíng)團(tuán)的密探，專(zhuān)門(mén)來(lái)無(wú)間道機(jī)構(gòu)內(nèi)部的絕密檔案，所以想解鎖固有關(guān)系鏈，難上加難，這將會(huì)是未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間要傷腦筋的事情。無(wú)論從哪個(gè)機(jī)構(gòu)總手中拿走一個(gè)機(jī)構(gòu)，交接不可能非常順暢，呂達(dá)城像狐貍一樣狡猾，機(jī)構(gòu)總也不可能是沉默的羔羊，肯定不會(huì)兩肋插刀真心相助。

從工作狀態(tài)的角度分析，在省公司任主管，多少算個(gè)官，收入穩(wěn)定無(wú)壓力，駕輕就熟零成本，何況有團(tuán)隊(duì)做支撐，打雜的事情可以交出去。但到了地方機(jī)構(gòu)，編制有限，人才儲(chǔ)備也有限，什么事情都要親力親為，短時(shí)間內(nèi)必須在公司蹲點(diǎn)看歷史材料，厲兵秣馬出新招，狀態(tài)必定是一夜回到公元前，這令他傷感地想起剛?cè)胄袝r(shí)的自己。

云財(cái)富的聘才計(jì)劃從上到下，逐漸放寬，三級(jí)機(jī)構(gòu)員工的學(xué)歷和能力要求跟省公司不在同一水平線(xiàn)上，欠發(fā)達(dá)機(jī)構(gòu)的員工水平比廣州、佛山、深圳這樣的大機(jī)構(gòu)又拉開(kāi)了距離，所以，機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)還會(huì)帶來(lái)溝通成本，這背后隱形的成本還有人生命中最寶貴的時(shí)間。

綜合算起這筆流水賬，呂達(dá)城覺(jué)得去清遠(yuǎn)管理機(jī)構(gòu)的這條數(shù)，實(shí)在劃不來(lái)，也負(fù)擔(dān)不起，思前想后，他決定硬著頭皮委婉拒絕。

不知道是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我對(duì)他了解不夠深入，還是他后來(lái)基因突變，他當(dāng)初問(wèn)我是否下機(jī)構(gòu)的建議時(shí)，我還是費(fèi)了一番心思認(rèn)真幫他分析。林睿提示我，無(wú)論工作還是生活，絕對(duì)不能揠苗助長(zhǎng)，一定要穩(wěn)扎穩(wěn)打。在擇友方面，不能太缺心眼，經(jīng)得起考驗(yàn)的感情才值得托付。我當(dāng)時(shí)似懂非懂，后來(lái)用了幾年領(lǐng)悟參透，我也終于在扎根中向上伸長(zhǎng)，慢慢枝繁葉茂。最好的老師，是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這句話(huà)，沒(méi)錯(cuò)的。

繼續(xù)聚焦呂達(dá)城這件事。在職場(chǎng)，向上發(fā)展，平臺(tái)很重要，男人沒(méi)有成功事業(yè)做后盾，人生不會(huì)太精彩；而且，每一個(gè)女人，都希望家里的男人值得自己仰視，他太太收入非常低，年齡偏大，即使?fàn)奚艘环莨ぷ鲗?duì)整個(gè)家庭影響，還是屬于可控范圍……從能想到的各個(gè)角度綜合分析后，我建議他大膽去嘗試，放手一搏輸了也不后悔。林睿是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)，下到機(jī)構(gòu)，多少也會(huì)照顧一下他。周厚沛選擇這個(gè)時(shí)機(jī)，算是天時(shí)地利人和。不過(guò)家家有本難念的經(jīng)，家和才能萬(wàn)事興，林睿問(wèn)他進(jìn)度時(shí)，他推脫需要一點(diǎn)時(shí)間跟家人商量，所以遲遲未能下決心。

這段時(shí)間，合作渠道沖存款，對(duì)云財(cái)富的新單基金業(yè)務(wù)形成打擊，管理層忙于渠道維護(hù)和高層拜訪(fǎng)，呂達(dá)城對(duì)于下機(jī)構(gòu)一事又搖擺不定，于是，這件事情擱置了下來(lái)，后來(lái)不了了之。

私底下，廣州劉西羽覺(jué)得呂達(dá)城為人狡詐，隨時(shí)會(huì)坑他們一把，所以不希望他下機(jī)構(gòu)，知道得越多對(duì)他們?cè)讲焕Ｈ绻麊?wèn)佛山沈一軍、深圳黎軒逸、茂名李方瓊最喜歡呂達(dá)城哪一點(diǎn)，那一定也是離他們遠(yuǎn)一點(diǎn)。呂達(dá)城的確是一個(gè)尷尬的角色，沒(méi)有選擇只可能代表周厚沛的勢(shì)力，但他卻一心想親近機(jī)構(gòu)總，他們之間的關(guān)系有點(diǎn)像都是負(fù)極或都是正極的兩根磁石碰到一塊，一個(gè)越想親近，另一個(gè)逃得越遠(yuǎn)。一個(gè)人的出身和背景，到了關(guān)鍵時(shí)刻，簡(jiǎn)直比地心引力更有影響力。

在每月例牌機(jī)構(gòu)總會(huì)議上，沈一軍公開(kāi)表示，呂達(dá)城還是個(gè)小年輕，不夠沉穩(wěn)，駕馭不了機(jī)構(gòu)管理工作，劉西羽積極響應(yīng)，贊同樓上意見(jiàn)，他建議周厚沛多做觀(guān)察再定奪。大家其實(shí)也看得出呂達(dá)城此時(shí)是前怕狼后怕虎，搖擺不定，所以在這個(gè)0.618黃金分割點(diǎn)未正式植入，入侵機(jī)構(gòu)總陣營(yíng)前，大家相安無(wú)事。

6月份某一天，吳杰交代寧致遠(yuǎn)一個(gè)全球通基金項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目選擇了靠譜的優(yōu)質(zhì)管理人，御用名牌基金經(jīng)理?yè)?dān)綱，遵循穩(wěn)健的投資策略，意欲在云財(cái)富一炮打響，在逐漸火爆的小牛市里殺出一條血路。這天早上，為提振信心，吳杰提前給周厚沛打電話(huà)，講完總公司的工作部署后，他輕輕埋怨了幾句，說(shuō)是總公司市場(chǎng)部員工不好管，林橙玲的肺已經(jīng)被他們氣炸了。章飛揚(yáng)和沈然做事情還算是品質(zhì)有保證，其它的老油條多半自視清高，目中無(wú)人。林橙玲決定在新員工中培養(yǎng)一兩位來(lái)制衡這些不聽(tīng)使喚的老油條，這種磐石般堅(jiān)定的眼中釘，林橙玲決定慢慢用起釘器拔掉。

董事會(huì)副主席吳杰此時(shí)是董事長(zhǎng)李謙眼前的紅人，比董事會(huì)主席司徒君更受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)員工的歡迎，所以寧致遠(yuǎn)在總公司權(quán)傾一時(shí)，林橙玲又是寧致遠(yuǎn)的左右手，所以她的決定，約等于寧致遠(yuǎn)的決定；寧致遠(yuǎn)的決定，就是市場(chǎng)部的決定；市場(chǎng)部的決定，約等于公司的決定。所以，最后的決定是：殺！

上海的扶植新員工制衡老員工的計(jì)劃啟發(fā)周厚沛，雖然現(xiàn)在吳杰在位，順風(fēng)順?biāo)磥?lái)充滿(mǎn)各種未知的可能性，必須提前鋪好后路，才能鞏固這些年的鏖戰(zhàn)成果。他找林睿商量，思想一碰撞，某一道閃電的瞬間，計(jì)上心頭：既然呂達(dá)城不愿意去清遠(yuǎn)，那么就去汕頭，正好他岳父岳母在那邊，各種成本壓力自然降下來(lái)。

明眼人都知道，周厚沛和林睿是呂達(dá)城的第一伯樂(lè)，如果沒(méi)有他們，他不可能獲得加速度的成長(zhǎng)，這回又為他鋪好了一條康莊大道，人不是應(yīng)該有恩報(bào)恩么？收到消息后的呂達(dá)城，表面上感恩戴德，私下心理還是各種猜測(cè)和懷疑。那時(shí)候的我還是傻不拉幾的，看不清楚這個(gè)局面。