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沒有人不喜歡被關(guān)注，不到兩年時間，這個名不見經(jīng)傳的普通崗位小角色被光榮地提升為產(chǎn)品合規(guī)處的處長。雖然在天子腳下，這不過是九品芝麻官，但對25家省級分公司和300家中支而言，多少算個官了。

2014年，山東分公司青島市碰巧有機(jī)構(gòu)總編制空缺，趙云因家庭原因，也有意向調(diào)往青島工作，一方面，職級獲得晉升，另一方面，可以照顧家庭，堪稱兩全其美。寧致遠(yuǎn)從中幫忙，協(xié)助他如愿回到老家工作，也算不枉兄弟一場。

青島鍍金2年，2016年總公司市場部經(jīng)理離職，該部門經(jīng)理級職位虛席以待，肥水不流外人田，寧致遠(yuǎn)率先咨詢趙云的意愿，最終，他決心放棄青島閑云野鶴的悠閑，回到上海重操舊業(yè)，任職合規(guī)部門經(jīng)理，在職管理層的平均年齡因?yàn)樗募尤耄瑥?3.5歲降至42.5歲。

4年時間連跳三級，這真是管理層中的戰(zhàn)斗機(jī)！

成功一定有方法，趙云三級跳的成功案例成為佳話，也受到對手無下限的嫉妒仇恨。坊間傳聞，上官復(fù)云曾經(jīng)聽到過趙云與寧致遠(yuǎn)親屬秘密交易的錄音。這其實(shí)不足為奇，寧致遠(yuǎn)風(fēng)光的時候，經(jīng)常到處推銷家族生意，美其名曰聯(lián)動營銷。還有一些消息稱，雙方經(jīng)過很長一段時間的親密接觸，博得彼此信任，寧致遠(yuǎn)在上海注冊的空殼公司，走空手套白狼的投資路線，趙云出謀劃策，幫助寧致遠(yuǎn)用名下的物業(yè)做抵押貸款，再將款項(xiàng)以放大杠桿的形式投入上市公司拿股份，有內(nèi)幕消息做支撐，零成本投入玩轉(zhuǎn)大項(xiàng)目投資，富貴險中求，在這些存在監(jiān)管風(fēng)險的項(xiàng)目博弈中，趙云從中獲益頗多，寧致遠(yuǎn)因此成為暴發(fā)戶。

人多的地方，斗爭也多，林橙玲跟趙云同屬寧致遠(yuǎn)條線，卻一直是死對頭，互相看不慣對方。趙云橫豎看不慣林橙玲女王病，覺得她太矯揉造作，林橙玲覺得趙云沒真本事，一點(diǎn)都不像三國里單槍匹馬過叢林的趙云。

市場部年末出品多款基金類宣傳品，簽報流轉(zhuǎn)到趙云那里又吃閉門羹，林橙玲咬牙切齒，讓上官復(fù)云調(diào)查趙云底細(xì)，合適的時候再給他點(diǎn)顏色看看，君子報仇，十年不晚。

話說回來，這倆人是手心和手背的關(guān)系，讓寧致遠(yuǎn)2年來一天比一天頭疼。他們素來是鐵三角的關(guān)系，相互間即使有矛盾，總有和事佬出來兩邊說好話。但這位和事佬在總公司的地位若到了岌岌可危的地步，趙云還會是鐵桿粉嗎？若林橙玲背信棄義，趁亂叛變，趙云有可能是寧致遠(yuǎn)最后一張好牌嗎？若答案是肯定的，那么他將是頂替林橙玲任副總經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)人選。

如何把牌打好，是高深莫測的學(xué)問，習(xí)致遠(yuǎn)跟章飛揚(yáng)的看法吻合，他堅(jiān)信這么多年在林橙玲身上的投資，足以換取她的支持。她一直負(fù)責(zé)貌美如花，他一直負(fù)責(zé)賺錢買包包。趙云雖然沒有一起出生入死，但也一起玩大富翁冒險游戲，這關(guān)系多少也算靠譜。

話分兩頭說，吳杰離職一事一開始很隱秘，后來在云財(cái)富高層傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，有的版本甚至讓人啼笑皆非。很快，傳到廣東機(jī)構(gòu)總們和部門長的耳朵里，他們的第一反應(yīng)都是，周厚沛的大靠山倒臺了，廣東將很快失勢，前途未卜。

適逢省公司招行東方紅3號項(xiàng)目啟動，點(diǎn)到了機(jī)構(gòu)總眼紅的穴位，招行廣州分行業(yè)務(wù)最好，周厚沛以此為參照，意欲激發(fā)廣州機(jī)構(gòu)總劉西羽的雄心壯志，卻不知道劉西羽壓力巨大幾乎導(dǎo)致內(nèi)傷。茂名壹基金項(xiàng)目受挫，市場占比KPI指標(biāo)疲軟，運(yùn)作保障達(dá)標(biāo)率下沉，林睿已經(jīng)給予黃牌警告，機(jī)構(gòu)總李方瓊不知道路在何方。佛山機(jī)構(gòu)總沈一軍因?yàn)槔@道請假以及費(fèi)用政策引發(fā)周厚沛不滿，壹基金主打的長線資金投資產(chǎn)品常青樹，屬于開放式基金，天天開放申購贖回，但佛山就是小打小鬧，做不上量，省公司對佛山近期疲弱的表現(xiàn)不滿意。

今時不同往日，吳杰一走，周厚沛在總公司的地位將一落千丈，以前的暴脾氣有所收斂，但林睿還是善意地提示他，在這風(fēng)頭火勢，不要愛槍走火。

招行項(xiàng)目開門大紅，而且越來越紅，開賣一周，便創(chuàng)下大單、件數(shù)、活動率數(shù)項(xiàng)吉尼斯紀(jì)錄。我認(rèn)為這個項(xiàng)目已經(jīng)觸及機(jī)構(gòu)總嫉妒心的紅線，應(yīng)該盡可能低調(diào)，周厚沛反而認(rèn)為必須高調(diào)，激發(fā)全省伙伴的斗志。林睿有自己的看法，但關(guān)鍵時刻，鐵定想老板所想、憂老板所憂，堅(jiān)定地站在老板的陣營。

這時候，大家開始各打各的算盤，各有各的樂譜，各撥各的琴弦。云財(cái)富高層的變遷和內(nèi)部員工的心理更迭，逼得大家不敢轉(zhuǎn)臺，后續(xù)發(fā)展，必然越來越有看頭。

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