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新年過后回去上班，許漾有什么事情要發生的預感。

這個猜測有理有據。

過年的時候，借著祝福的契機，和曾一起負責“亞信家”的UI聊起現狀，說到亞信被收購的事情。沒想到對方幽幽地說：“難怪公司會留住你。”

許漾不解。

一問才知道，當時他們一群人并不全是主動跳槽，有一半是被人事部約談得心如死灰才遞交辭職書。她對此全然不知情，疑惑之下找余樂寧求證，答案更讓她驚詫。

原來余樂寧和另一個留在信息部的研發也被約談過，只不過兩人絲毫不理會人家的潛臺詞，死皮賴臉地留下了。這不是什么好的談資，故而他從來沒有主動提起過，還以為許漾也和自己一樣沒臉沒皮，導致一段時間他看到她都有種臭味相投的親切。

“親切你個大頭鬼！”許漾怒道。

為什么單單放過了她？這里面一定有陰謀。

前一天是公司開工的日子，也是是許漾舅舅的六十大壽，她請假前去參加宴席，于是錯過新年利是。紅包就是討個吉利，不是大數目，錯過并不心疼。看到同事桌上的紅包殼子，她隨口問了一句。“昨天公司發了多少紅包？”

“一百塊。是不是后悔昨天沒來？”

“還好。如果是在前東家我可能就要哭暈在廁所。”許漾笑嘻嘻地和他們講S城的開工風俗，公司的已婚人士要給未婚的派發紅包，每個紅包的金額很小，但如果身在人多的大公司那就是一筆相當可觀的財富。

普通員工一般包五塊十塊，主管總監就更頭疼，平時一臉嚴肅的人都化身散財童子。“有的領導一視同仁，每個人都發二十五十，也有領導會裝幾個大紅包，讓大家碰手氣。我每年都能收小一千呢！”

眾人驚呼，隨即又感到慶幸，這個辦公室只有許漾和霍伶俐是單身。

她下意識轉頭，和霍伶俐的視線撞了個滿懷，對方面無表情，很快轉過頭。

科普剛結束，有人敲門。

時隔半年之后，許漾再次坐到人事部的辦公室，她面對的是依然是那位小眼睛的劉主管。

劉主管站對隊，得到一間更大的辦公室，布置同樣升級了一個檔次。他笑得和藹，許漾卻擔心他嘴里吐出來的話有五雷轟頂的功效。

心里有隱隱的計較，只等他來揭曉。

“要不是當時小趙提醒，公司就差點失去你這樣的好員工了。”劉主管還是用表揚開場。

許漾笑笑，不答話，卻比上一次多了接受的底氣。

這一次劉主管沒有和許漾虛與委蛇，大刀闊斧地為她指派新工作。按照收購定律，東林會派人來亞信坐鎮，許漾不自覺坐直身體。

“不要緊張。你在東林工作過，對那邊的行事作風都比較了解。從明天開始，你協助葉小茜給秦總準備辦公室。還有一些兩家的溝通工作，這段時間也由你來協助。看能不能做到？”劉主管笑瞇瞇的，“聽說你還是東林的年度優秀員工，這些你來做最合適不過。”

許漾拉緊的神經松下來，她暗笑自己想太多，天真、愚蠢、荒唐……哪一個拎出來形容都不為過。

“我現在的工作怎么辦？”

這的確是個問題。他們的初衷是留著許漾，如果成功賣給東林，就指派她去助理，她能接受跨行搞繁瑣的財務，更絕不會拒絕一個輕松的崗位；如果泡湯了，再找個由頭辭退也不遲。許漾把工作開展得有聲有色是萬萬沒想到的。

劉主管見她接受安排，剩下的就不歸他管了。“你去和領導商量，看他怎么安排。”

安排的結果是霍伶俐接手部分工作，還是她當初分出去的那部分。

她們去資料室交接檔案。

許漾打開文件柜，有些赧然。“當初不知道工作會回到你那里，票據我按自己的思路重新整理過。這是去年的票據，從左往右排好了。前幾年的我也重新排過了……還有這邊……”

霍伶俐生硬地打斷她：“許漾，你這么做有意思嗎？”

“什么意思？”許漾轉身。

霍伶俐終于將不滿直抒胸臆。“你有后臺是你的事，但請不要把別人拖下水，這樣反反復復你是不是覺得很好玩？好東西搶走就算了，不想要的又踢回來很得意嗎？”

虧她之前還以為她們是同類，怎么會想到對方的后盾堅如磐石，蹭的一下就把她推向太空，自己卻要任勞任怨去打掃一地灰燼。

霍伶俐的心思許漾怎么會猜不到。她耐著性子解釋：“不是你想的那樣，這件事我毫不知情，也是今天才知道的。”