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這半年，許漾深刻體會了什么叫一波未平一波又起。

在近四個月的角逐后，亞信重新形成了以集團辦公室林副總為首的領導核心，公司即將被收購的消息終于由傳聞變成了書面通知，張貼在公司進門的墻上。膠水還未干透，大家陸續收到項目周副總及其心腹離職郵件。

辦公室表面上一片肅靜，私底下卻熱火朝天。這一天，每個人都運指如飛，將這個群里的消息粘貼到另一個群，又把另一個群的新發現搬運回來。然而，仍然沒有人能解答，到底亞信要被誰收購？收購后老員工會遭遇什么？

許漾去問最早提供給她消息的白楚，一無所獲。

第二天，林副總的安撫郵件姍姍來遲。大意是具體哪家還在談，今年會出結果，如果有其他公司的人來考察不要大驚小怪，即使被收購，現有的員工都不會受到影響，待遇也不會打折扣。

確認飯碗安然無虞，大家都松了口氣，隨后陷入集體亢奮。對于新東家，幾乎可以用翹首以盼來形容了。畢竟身在職場，不是主動換東家就是被動換東家，只要薪水不倒退，一切都好商量。遑論買得起亞信的一定是比亞信更大更好的公司，蛇吞象的故事固然存在，但房地產畢竟是實體產業，并不像某些互聯網公司光憑一個idea就有天使前仆后繼的送錢。

人人都在議論亞信會落到誰手里。有人說是東闌地產——華東地區最大的房地產公司，因為兩家領導層專門在喜來登開了半天會；也有人說是壹度集團，它是容城最具實力的企業，要買下亞信也不足為奇。

除了這兩個種子選手，國內的許多大企業也淪為員工們茶余飯后的談資。某次在食堂，整整一頓飯的時間她都在聽隔壁部門的同事們煞有其事地說買家會是東林，甚至連網上都出現了這樣的言論。

許漾看了只是笑笑，并不當真。那個帖子的上面還說是華為呢！可見群眾的腦洞是極其開闊的。

余樂寧更是每天都要跑回來查探一番，并叮囑許漾隨時報告動向。當然，他也許只是借這個機會和葉小茜修復感情罷了。

在流言的此消彼長中，許漾沒能見證新東家登場。一周后，她被安排去橫水的一個度假村去培訓。

臨走前，主管語重心長，仿佛她肩上扛著重大使命。“小許呀，雖然你不是學財務的，但是呢，我們都很看好你的學習能力。你看我們辦公室好幾個都是專科生，大學三年吃吃喝喝睡睡過來的，要說學到什么，還不是上班后自學的。你最近的表現大家都看在眼里，是個好苗子，可不要辜負公司的栽培和期望啊！”

許漾受寵若驚地點頭。

按照以往的經驗來看，說是培訓，實際上大多是享樂一般的存在，不然拉到師大去上課就好了，何必花大價錢找個度假村。辦公室羨慕者有之，懷疑者有之，嗤之以鼻者有之……總之沒有一個人認為這么大塊餡餅會憑空落到她頭上。

就連霍伶俐也神神秘秘地問：“你是不是有什么后臺啊？”

她想了又想，只有一種可能。“可能是我上次看到的那個帖子讓領導們印象深刻。”

她這么說了，但相信的人寥寥無幾。知道再多解釋也是白費口舌，而她也確實不知道怎么解釋。反正自己沒做虧心事。

到了度假村，她傻眼了。前輩們的話果然是有道理的，好事肯定不會落到新人頭上。

度假村是真的，有小樓、有假山、有溫泉、有美食……卻并不能享受，到了之后她才知道省財政廳出臺了新的稅制文件，光學習精神不夠，學成后還要應用到工作中。她和其他學員成日關在屋子里上課、聽報告、討論、考試，僅有的放風活動是吃飯。

但也不能說是壞事。許漾苦讀了幾個月的經濟學，本來對自己都要喪失信心，差點就想托父親去找關系考公務員了。但半個月的高強度的課程之后，像是被打通任督二脈，那些數據、公式、原理突然間都變得生動親切起來。

她越學越勇，一個月后，憑借全優在畢業典禮上拿到優秀學員證。這一天，度假村的溫泉終于敞開懷抱，她一邊泡著溫泉一邊思考人生，越想越覺得自己是個人才。原先以為上帝給她關了一扇窗，順手帶上了一個門。其實哪有那么慘，大不了挖個洞嘛，去他的上帝。

她喜滋滋地回公司。

大家知道她并沒有吃喝玩樂一個月而是實打實的學習考試后，紛紛對她表示同情，唯有霍伶俐沒有插話。許漾以為她有事在忙，后來卻發現她只是在不停的刷新網頁。

余樂寧的話猶言在耳，他也確實搬了家，她有些擔心霍伶俐是受了感情的影響心情不好。這段時間她忙得像狗一樣也沒有及時地關懷她，這么久沒見了，正好中午吃飯可以好好聊一聊。然而午飯時間一到，許漾只是去了趟洗手間，霍伶俐就不知所蹤了。她在食堂看到霍伶俐和隔壁部門的幾個女生一起吃飯，眉飛色舞，和辦公室的郁郁寡歡完全不似一人。四個人的座位滿滿當當，她轉身去找別的空位。這只是開始而已。

不再一起吃午飯、不再共享零食、不再一起早上去茶水間洗杯子……這些都是極小的事，旁人若不留心都不易察覺出來，但許漾知道，霍伶俐在疏遠她。