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無論是勞倫斯還是老羅西帶給蘇浙的壓力并不小。

不過這些接踵而至的問題，并未對于蘇浙形成太過嚴重的困擾。

問題的出現，通常都是需要解決的，需要自己親手去解決。

老羅西走后，蘇浙短暫的收拾了一下自己的情緒，然后再次投入了新的工作之中。

在很多時候，只要自己變得足夠強大，以往的那些問題都將不再是問題。

解決問題最好的方式，就是充實自己。

這個時代對于人是否強大取決于他擁有多少財富。

錢不能解決所有的問題，但很多問題在錢的面前都變得不是問題。

工作的內容還是公司本身的管理以及對于宣傳項目的跟進。

其實這些事情根本無需蘇浙親力親為，一個出色的老板，只需要給出項目的核心以及運營資金，至于別的事情完全可以交給手下的人執行完成，只是現在的蘇浙根本找不到出色的人才。

此刻蘇浙才是真的很懷疑有洛溪在的日子。

如果途游公司有洛溪的存在，那么蘇浙只需要拓展公司本身的關系網和人談合作就可以了，至于公司如何發展，發展方向以及項目的進行跟進這些東西完全都不用蘇浙管。

只是世界上只有一個洛溪，現在的馳騁集團已經無法離開洛溪了。

現在如果洛溪離開馳騁集團，除了蘇浙回去親自接盤之外，短期內根本無法找到合適接管馳騁集團合適的人選，哪怕沈紫嫣也不行。

在工作能力方面，沈紫嫣的執行能力以及交際能力都是讓人刮目相看的，縱然蘇浙也不得不佩服，可是一個出色的領導人，需要的并非只是執行能力以及交際能力，還需要一些創造性和魄力。

如果拿沈紫嫣和洛溪做比較的話，沈紫嫣如果你給她一個中型公司，讓她去管理，她能將公司管理得井井有條，事業方面也是順風順水，但若想要要有大的作為，就有點兒不現實了，沈紫嫣身上并沒有洛溪那種魄力。

當然沈紫嫣也有著洛溪所沒有的東西，那就是出色的交際能力，能和任何人談笑風生，并且無論在哪種場合下都能表現得非常得體，不會得罪任何人，同樣也能非常有尺度的博得別人的好感，讓人愿意與其相處，成為朋友，但兩者之間在關系上，沈紫嫣也拿捏得非常到位，不會顯得太近，也不會讓人覺得太遠。

沈紫嫣這種能力，洛溪是沒有的，正如蘇浙初見洛溪時候的那樣，在交際場合之中洛溪一般都是不愿意和人說話的，哪怕交談也會顯得有些生硬。

從這一點上看，把沈紫嫣和洛溪放在一起是珠聯璧合的狀態，兩人能夠互補，并非非常有助于馳騁集團的發展。

洛溪在管理方面以及手腕魄力都是讓蘇浙所欣賞，并且自嘆不如的。

蘇浙坐在辦公室內，掃視著辦公區內那些新招的員工皺了皺眉，現在公司的骨架雖然有了，管理團隊之間也在相互磨合，可是卻少了一個核心，一個能讓所有人信服的核心。

無論是一家公司還是一個集體，都是有著靈魂的存在的，需要有著一個凝聚力的人在中央，成為團隊的核心，成為集體的靈魂。

馳騁集團，洛溪就是那個團隊的靈魂人物，她用自身出色的能力折服了所有人，讓那些人都聽命于她，在團隊配合工作方面完成得非常高效，沈紫嫣則是那個集團的門面。

蘇浙并不想把途游公司和馳騁集團放在一起，馳騁集團是實業公司，途游則偏向于it領域，也和旅游掛鉤，兩者之間存在著一定的差距。

而蘇浙也不會吧自己所有的時間和精力全部放在途游公司上面，他還有著很多別的事情要做，所以他需要一個人，需要一個能成為途游公司管理團隊靈魂的人。

蘇浙坐在辦公室內，把玩著手中的鋼筆，考慮許久后拿出了手機將電話打給了瓊斯。

大約三十秒過后，電話內傳來了瓊斯溫和的笑聲“蘇浙，你好！”

“瓊斯你好，今天有空嗎？”蘇浙沒有過多的客套，選擇了直入主題。

“怎么了？有事嗎？”瓊斯問道。