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“那國內有出臺權威性的指導意見嗎？”

范開城搖了搖頭：“目前行業內僅有幾條墨守成規的標準，比如社工應在任何時候都要將案主的人身安全放在首位考慮。”

沈躍疑問道：“人命關天啊，當然是最重要的，就沒有其它更具體的標準嗎？”

范開城道：“我早就說過，與人打交道的工作不像數學題只有一種答案，即便現在出臺了一套倫理守則真能說服所有人的價值觀念嗎？”

“如果連守則都沒有，我們在遇到矛盾時又該如何抉擇呢？”

范開城舒展了一下手腕，微笑道：“社工不是神，不可能全知全能主導案主的一切，在保證人生安全的前提下，我們盡量為他們爭取更多的合法權益與社會福祉，分析各種利弊關系，但不需要代替他們做選擇，決定權永遠屬于他們個人，這就叫‘案主自決’原則，也體現了社會工作中‘助人自助’的思想。”

沈躍追問道：“如果我們明知案主的選擇不是最佳方案呢？”

“這又回到了價值觀念的問題上，除非涉及人身安全，否則我們應該尊重他們的選擇。”范開城嘆了口氣道，“等你們接觸更多的項目后會發現倫理困境無所不在，小方剛才提到的案例只是冰山一角，而有些問題我也回答不上來，只能看個人的自由心證了。”

“自由心證？”這又是一個新的知識點，關倩懵懂地問道，“什么意思啊？”

范開城的目光依次掃過眼前三名同事，又看向從理事間里走出來的喻真，輕輕笑道：“社工要面對的從來不止案主一人，你會做出什么樣的服務完全取決于自己的內心，這種事口頭上說不清楚，得由你們自己慢慢體會。”

他賣完關子后喻真也走到了大家的面前：“各位，‘申展’的項目經費到賬了，咱們中午搞次團建慶祝下吧。”

這個提議立即吸引了所有人的注意力，關倩頭一個歡呼起來：“哇塞，太棒啦！”

于是同事們不再糾結“倫理困境”與“自由心證”的名詞解釋了，積極投入到了“吃什么”的討論中。自從高端大氣上檔次的黎少爺離職后，機構便沒有了方便的交通工具，范開城雖然一副高人派頭卻也是擠地鐵一族，眾人最終決定乘坐公交車前往一家價格實惠、口碑不錯的港式茶餐廳。

服務員端著菜品陸續擺上了桌面，沈躍吸溜著云吞面，笑容滿面地道：“這算是我們第一次公費聚餐吧。”

關倩咬著沾了醋的水晶蝦餃，不住點頭：“恩，我們機構也有小金庫啦。”

喻真笑道：“可惜辦公經費有限，只能請大家吃頓簡餐，爭取以后能吃好點的。”

方晚晴細心地為同事們添著茶水：“慢慢來，在一年前誰能想到機構能發展成這樣，理事已經很用心了。”

范開城道謝后接過茶杯：“馬上9月份又要開展‘市場公益競標’項目了，只要咱們能一直有項目接并保持住項目渠道，未來肯定會越來越好的。”

“說到這個，還有個好消息。”喻真笑著補充道，“剛才‘申展’的周總與我通了電話，說他有意向為母校做點公益回饋，想讓我們策劃個針對‘申大’學生的服務方案。”

“哦？這算不算保持住了‘申展’的項目渠道？”沈躍興奮地道，“周總果然富有善心，當初沒喜歡錯他。”

范開城慢悠悠地喝了口茶：“其實我們機構的項目渠道有很多，官方背景就是我們最大的利器，如果好好利用起來根本不用擔心項目的接力問題。”

喻真請教道：“范老師，怎么講？”

范開城點撥道：“公益對企業來說不是主要目標，與之合作只能算是錦上添花，很容易有了上頓沒下頓，所以從政府手里拿項目才是最佳選擇。何況我們機構背靠政府，比起一般的民間機構更具有關系優勢，通常項目資金愿不愿意給都是部門負責人一點頭的事，如果我們能多與他們走動，拉近彼此間的距離，那機構一定不愁發展渠道。”

同事們聞言不禁將眼光集中到了喻真身上，這里能代表機構做好與外部聯絡工作的只有理事。

喻真低頭舀了一勺瘦肉粥，她想到“上善”沒有財務崗位，工資全有上級主管部門的財務科室統一發放。就在前幾天，對接機構業務的陳財務在這次的“申展”項目結算上表現出了明顯的不耐煩情緒，因為“上善”的額外項目等于平白增加了她的工作量。不僅如此，喻真能感覺到上級領導對機構的拓展項目反應冷淡，雖沒有明令禁止，卻也并不支持。

“目前……領導們對社會工作還沒有概念，我會努力向他們宣傳的。”她抿唇說了一句。

沈躍察覺出理事的為難表情，忙表態道：“沒事，本來社會工作在國內就是新鮮事物，別人不了解也正常，我們也在逐步了解中呢。”

關倩與方晚晴也送上了鼓勵。范開城喝了口鮮湯，暗想道：只靠宣傳當然是不夠的，人情走動很有門道，不過這位喻小姐一看就是個正直的老實人，不會巧舌如簧也不愿溜須拍馬，除了競爭頗大的競標窗口外很難拓展出什么別的渠道了。

他無聲地笑了笑，幸好在她背后有位大財主甘愿奉獻，否則一個只懂埋頭做實事的領導是無法帶領機構蓬勃發展的。<script>chapter1();</script>