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田師傅笑了笑，隨即搖頭，表示目前自己找活還行，收入也滿意。加入公司人受拘束、收入上也說不好。田師傅的意思很明顯，那就是公司肯定要牟利、要養(yǎng)人，那些干活的人創(chuàng)下的利益必然被盤剝，哪有自己干錢直接落入包里爽快？

另外兩人也是這意思，楊通逸也不多勸。主要是田師傅這三個(gè)人都是野路子，半路出家，技術(shù)談不上，自然不能付出超值的代價(jià)來吸引他們。

之后兩天，將滕瑩瑩手中可聯(lián)系的、做室內(nèi)裝修方面的信息都聯(lián)系，并見過面，交談過。其中，有一伙人數(shù)在十來個(gè)，稍具規(guī)模，楊通逸當(dāng)真動(dòng)心了。只是，領(lǐng)頭的那個(gè)人也是雄心勃勃，不肯加入高宜惠家居成為下屬。

并不是說他們沒有眼力，看不清強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的好處。高宜惠家居公司本身就是一個(gè)很小的公司，即使到如今部門擴(kuò)大、招收了一些人總計(jì)員工才十幾個(gè)人，哪肯聽信楊通逸的勸說。

這段時(shí)間的走訪，也不是沒有收獲。有兩個(gè)信息很有用，一是目前懷林市這種室內(nèi)裝修、維護(hù)市場并不飽滿，相反，需求很大，而市場里的人比較亂，參差不齊，有些有經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)化變成技術(shù)。

比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手藝沒有幾年功夫是不能出師的。如今，側(cè)重在工具，工具齊全，手藝相對要求要低得多。

最簡單一個(gè)例子，鋸木板，之前是手藝，手藝不到家，鋸出來就不直。如今有電鋸，彈線之后，兩手推著木頭就可順利破開。

二是人才稀缺，做過的人雖多，散亂無組織，真正對室內(nèi)裝修專業(yè)的人極少，即使有少數(shù)人稍有鉆研，那也僅是為了能夠吃這一碗飯，積累所得，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和知識(shí)。

對此，得出的結(jié)論讓楊通逸對組建一家具有技術(shù)積累和技術(shù)人才的施工工程隊(duì)伍，更有信心也更看好今后的發(fā)展。組建起來，只要做過幾家，宣傳、名氣逐漸有了后，競爭力比那些散亂的務(wù)工人員、單干活幾個(gè)人臨時(shí)組團(tuán)等要強(qiáng)很多，逐漸會(huì)將這些人擠出主體市場。

孫超多少有點(diǎn)受挫，滕瑩瑩見楊通逸幾天都沒招到人，客服部稍微安定后邊過來，準(zhǔn)備協(xié)同他一起推動(dòng)工程部的組建。高宜惠家居在擴(kuò)張之初，龍歡的業(yè)務(wù)部相對招人輕松些，很快招到六七個(gè)人，開始進(jìn)行使用。業(yè)務(wù)部運(yùn)作起來，也很快拿下兩單小項(xiàng)目。

對私家一套居室的裝修，費(fèi)用在三五萬到十幾萬，據(jù)客戶的財(cái)力與裝修要求，差距比較大。龍歡出手不錯(cuò)，兩單工程總價(jià)都談下來，在十萬左右。隨后龍歡聯(lián)系楊通逸這邊工程部，要求設(shè)計(jì)部完成設(shè)計(jì)之后，進(jìn)行施工。

中間時(shí)間緩沖不多，設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)最多一周能夠跟客戶商談搞定。如果工程部不能順利找到人手干活，對楊通逸的質(zhì)疑肯定不小。龍歡、王玲芝等都想看楊通逸的笑話。

滕瑩瑩心里更急。

業(yè)務(wù)部找到活，說明公司擴(kuò)張決策是對的。楊通逸目前還沒找到施工隊(duì)，組建工程部，聽滕瑩瑩提醒，知道自己面臨的壓力。不過，這沒什么，工程部的組建高莉說過給三個(gè)月時(shí)間，業(yè)務(wù)部找到的項(xiàng)目，還可繼續(xù)像之前那般委托給公司之外的人來干活。

楊通逸自己就是學(xué)室內(nèi)裝潢、設(shè)計(jì)、維護(hù)等方面的專業(yè)，雖說當(dāng)初沒學(xué)精、學(xué)透，出來三年也在做這方面的活，自己在理論上還是能夠指導(dǎo)其他人。意識(shí)到今后自己的位子，他在思謀組建工程部的同時(shí)，也將之前的教材撿起來重新自學(xué)，同時(shí)，在網(wǎng)上廣泛瀏覽，見有新書籍、新技術(shù)、新方案、效果圖、新材料等等，一切有利于公司、工程部發(fā)展的東西，都搜集整理，形成資料積累起來。

孫超這時(shí)候就顯得好用了，不怕辛苦。

當(dāng)年在省學(xué)院里學(xué)室內(nèi)裝潢專業(yè)的，一個(gè)班有幾十個(gè)同學(xué)，同屆有兩個(gè)班，至少有一百來人學(xué)這一專業(yè)。學(xué)院每年都有招生，可見，全省而言，每一年有百多人從學(xué)院畢業(yè)。自己完全可從學(xué)院里招人也可到學(xué)院查查，往屆畢業(yè)的學(xué)員中懷林市有哪些人，如今去向如何。沿著這條思路走，完全可將人才積累這個(gè)問題解決好。

另一個(gè)很關(guān)鍵的問題是具體施工人員，這樣的人如果臨時(shí)做活，不難找，到人才市場招呼一聲，立即有一車人匯聚過來都說自己會(huì)做。特別是打短工的農(nóng)民工，只要有活干，不管什么活都是先拿到手再想辦法解決其他問題。

工程部要的是施工隊(duì)伍的大框架，技術(shù)工，至于零活、小工，那無所謂可臨時(shí)找人來，沒有必要都養(yǎng)在公司。

懷林市在室內(nèi)裝修、維護(hù)這一塊還有一個(gè)實(shí)力最強(qiáng)的存在，那就是市里各建筑公司自有的隊(duì)伍，修建小區(qū)、辦公樓或其他項(xiàng)目，建筑公司會(huì)自己來做這些業(yè)務(wù)，只有項(xiàng)目多，抽調(diào)不出人手，才將這些業(yè)務(wù)對外招標(biāo)，轉(zhuǎn)包給外人來做。市里，業(yè)務(wù)量最大的當(dāng)然是這些建筑公司。