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一月二十二號，按照鐵路三十一局長齊鐵路八標指揮部的習慣，每月的二十二號是發工資的時候。

發完這次工資之后，第一批員工便可以回家準備過年了，指揮部和下屬三大項目部的部長級別成員，職位都做了相應的調整，對于普通的員工，舒城就沒有去管了，直接安排指揮長和下屬項目經理去處理，同時還安排下屬的項目部，如果項目部員工不足，可以自己從第一子公司內部找，將組成一個項目部的成員找齊之后，上報到東北分公司，到時候舒城這邊統一和局公司那邊商議。

畢竟舒城現在怎么說也是東北分公司老總，這種小事他肯定不會去插手，直接讓下面去干了。

而且隨著干上了分公司的總經理，還有一大堆繁瑣的事情要他去處理呢，對于下屬指揮部和項目部員工的組建，就交給下面的指揮長和項目經理去辦了。

如今，留在長齊鐵路指揮部和下屬項目部的員工，已然不多了，大部分都經過調整之后，前往分公司的成員，都去了沈陽，暫時舒城包下了一層賓館做為臨時的辦公地點。

長齊鐵路指揮部，許敏坐在指揮部總工程師的**辦公室內，轉著老板椅，顯得很享受。

望著眼前裝修豪華的**辦公室，許敏感覺自己的人生充滿了色彩，尤其是別人一句許總許總的叫著，讓許敏特別滿足。

在最近三年內，舒城不止買房買車了，媳婦還生了二胎，雖然二孩罰了三萬，但對許敏來說，根本就不是事。

關去年一年，許敏就搞了差不多三十萬回去，今年的收入比去年少一些，但也有十八萬以上，而且現在提拔成了指揮部總工，一個月的工資就一萬來塊，加上獎金的話，差不多兩萬，一年下來便是二十四萬。

要知道，指揮部總工程師，已經是指揮部的領導班子成員了，拿的是年薪，和之前的指揮部技術部部長相比，完全是一個天上一個地上。

因此，舒城對現在的待遇還是很滿意的，雖然如此，家里的母老虎近期還在催促，不停的問許敏今年的分紅什么時候發。

畢竟今年一年都沒法分紅啊，之前許敏給母老虎吹牛逼吹的太大，說今年分紅有三萬以上，現在好了，馬上就要過年了，這分紅一分都沒發下來，有沒有還是一回事呢。

對于這部分錢，許敏可不敢去問舒城，不要說他不敢去問，長齊鐵路任何一個人，恐怕都不敢去質問舒城吧！

在舒城干指揮長的時候不敢，現在舒城干上分公司總經理，就更不敢了，開玩笑，現在剛把大家提起來，居然去問舒城要分紅，這不是找訓嗎？

“今天也到了發工資的時候了啊，中午怎么也沒收到短信通知？”許敏看了看表，已經是下午五點左右了，馬上就要下班了，手機依然沒有工資到帳的消息傳來。

“嗡嗡！”

就在這時，桌上的手機突然傳來一陣震動，顯然是短信消息，許敏拿起一看，不由得一震，這條短信，正是建行發來的，點開之后，許敏發現是一條匯入元的資金，而自己干指揮部技術部部長的職位，一個月就差不多這么點錢。

雖然許敏被提拔成了指揮部總工程師，但這個月發的工資，卻還是上個月的考勤，相當于還是按照技術部長的待遇來發的，正式的令是在二月一號，不過因為舒城已經安排好了，林小勇也早就離開了長齊指揮部，搬到了沈陽，在蔡武的要求下，許敏昨天才搬到總工程師的辦公室辦公的。

正當許敏準備退出短信的時候，又一條短信進入手機，看到這條短信，許敏頓時愣住了。