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“嗯，她是不是說被強不是女人的錯?！蔽矣行┆q豫的問道，這句話，我以前聽她說過。

“她說凌風所謂的不嫌棄，是因為男人們認為女人的身體或者稱之為‘貞操’吧！是他們的財產，是留給他們的，需要女人用生命去‘保護’的，對女人的身心到底是不是健康其實毫不關心！”

貞操？是了，問題就在這里！可是這不是也是對女人的關心嗎？

“怎么會是毫不關心呢？她為什么這樣說？”

“她說因為凌風說的要去殺了那個人，然后不嫌棄她，都是建立在剛才說的‘貞操’是男人的所有物上面的。沒有想過，這樣的事情，除了身體方面的傷害，比如帶來疾病，意外懷孕，還有在強迫過程中被毆打等外，更加罪孽深重的其實是對女人精神的摧殘。當女人感到對自己的身體都不再是自己的，都已經失去主權的時候，伴隨而來的是自尊心和自信心的受挫，對那些施暴者的仇恨無處發泄，對自己厭惡感的蓄積，最終她的心靈會留下永久的傷痕?！?

我深思的點了點頭！是啊，有多少個被強的人，能夠沒有陰影的正常生活呢？光那些同情中夾雜著鄙視的眼神，就可以給她們心里狠狠扎一刀了，更別說那些幸災樂禍或有窺淫癖的人的肆意宣揚了！

她們都會被別人，或者自己打上標簽，變成低人一等的人！

“她說凌風以及大多數的男人沒有去關注這些，就像任由一渾身流血的人，慢慢的悲慘的死去，卻不送她去醫院一樣。男人關心的是，自己的東西——女人的貞操，有沒有受到侵犯，看到的僅僅是女人的身體和它為男人帶來的虛榮心的滿足，獨占欲望的得逞以及那些隱藏在心底深處，對于女人控制欲望的實現。而不是女人這個人本身——把她當成一個有血有肉有感情，獨立的人來看！”

這樣的論點，震的我大腦似乎有些空白，卻莫名的，心底深處覺得它是對的！只是，生活在這樣的環境里，我又能怎么樣呢！

“而凌風和我！包括大多數的男人都不會想到這一點。一旦女人遇到這樣的事情，我們其實最先覺得是自己被冒犯了，因為這個女人是自己的，還會覺得女人臟，有些可能會指責女人的不小心，甚至于從她身上找毛病，直到感情破裂。而沒有想到她其實是那個最無辜，身心受到摧殘的人，就像人被車撞了后，應該送去醫院一樣的人。相對于女人的身心健康，其實男人更關心女人的‘貞操’，我們都是自私的，妖姬，她看的太清楚了！而正因為太清楚，她才明白，什么是男人的真愛，什么是男人的自私！是要建立的平等的基礎上，人格和觀念的平等上。所以，她雖然有那么多的愛慕者，卻不會輕易做出決定！那時候，我才真正明白，她要的不是一個只會愛慕她，在她受到侵犯時，不嫌棄她的人！而是一個能夠和她互相理解，真正懂得尊重她，愛她的男人！我，配不上她！只能遠遠的看著?！?

‘建立在平等的基礎上，人格和觀念上的平等和相通？’

我和周洋，是在平等的基礎上的嗎？‘能夠互相理解，真正懂得尊重，懂得愛她的男人？’

可是，這樣的男人，存在嗎？

我們都陷入沉思，看著天空中偶爾飛過的鳥兒，我突然為自己感到悲哀。不僅僅是周洋不配，我更不配，我竟然任由一個男人，用一些似是而非的理由將我圈養起來！從此隔絕了與外界的溝通，眼里，心里，只是方寸之地。我刻意的模仿著妖姬說話的方式，妖姬慣用的語氣，她的眼神……

可是不洗澡的人，硬擦香水就會香嗎？不會香的！真正的名聲與尊貴，從來都是來自于真才實學，有德自然香。

那些崇拜她的人，到最后都會慢慢忽視她美麗的外表，只為她自身的魅力而傾倒，不自覺的去傾聽，去感受她的腳步，她的呼吸！

李璐，我，‘愚人節老師’，周洋，凌風，沈云峰，汪娟，還有那無數個人……

那些不分性別，不分老弱的人，對妖姬不自覺的追從，對她的又愛又恨，直至刻骨銘心，是因為我們大多數人做不到像她一樣，雖然生活在黑暗中，本身卻是個發光體！因真實而坦蕩，因愛而悲憫，并為此，惠及并照耀出一片自己的天地！

想起一年多前，妖姬在聽到我說爸爸不能容忍我和媽媽的不順從，而我，平時自己畫著玩玩倒是可以，但是到DIA的設計部門，可能真的做不好時，她用手指梳著我的頭發，堅定而緩慢的說的話：

‘你其實很有能力，女人的自尊和能力就是這樣被消融的——男人和社會不停的說，你不行！直到最后，你自己也開始否定自己。要相信自己！也要相信女人是可以活的自信而又美麗的，若只懂得順從，傷害的就不僅僅是你自己！而男人，如果一味的希望女人順從，希望可以掌控，卻沒有意識到這是雙刃劍！那便是用無形的刀具在毀滅自己！’

‘有白天就有黑夜，就如同人性有自私就有博愛，有殘忍就有仁慈一樣，對弱者，對女人的打壓，便是為自己種下惡的果，終有一天，也許是你，也許是你的兒女輩，終將為其付出代價。因為是你，做了幫兇，為邪惡的種子培植了肥沃的土壤，也因為是你，為這樣的種子，撒下了甘霖！’

“周洋，我在DIA的升職，是因為你嗎？”這是我一直疑惑的事情，卻沒有勇氣去問。到底是因為我的能力得到認同才升職，還是因為……

周洋摸摸我的頭發，眼神飄的很遠，低沉的聲音緩緩傳來：

“你在DIA的升職？不是，是她！你那個時候，心情不好。可是在之前，你參加的升職考核已經通過，但是有另外一名男同事分數和你不相上下，公司討論后，覺得你的行政助理一直做的不錯，而且女人，可能并不是很適合做工程類的設計，便讓你留職了，爬山時你提到你有參加公司的考核，我幫你去問過，但是公司已經定下來了，我也覺得女人做行政會更適合些，給妖姬說了。她去找了人事部長，問公司為什么要做出這樣不公平的決定！當時人事部長告訴她，你雖是相關的專業，可女人并不適合做大型的工程類設計，也做不好。她讓公司拿出證據來！人事部長也讓她拿出你可以做好的證據！她指出，你的考核成績就是最好的證據！最能準確說明你在這方面的能力的證據，如果沒有成績數字作支持，說誰工作能力差，完全就是看誰掌握著話語權，嘴唇皮一動的事情。如果認為公司的考試并不能夠反映一個人的工作能力，那你應該去設計專門考核工作能力的考試，而不是在這里，拿女人可能不適合來做借口。而這樣說一個女性員工可能不行的話，是性別歧視。公司對你做出的決定是性別歧視?！?