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真正決定個人職業(yè)成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是職商。

“公司要在杭州設立辦事處，希望你能集中精力按照程序幫忙做好人事籌備工作?！贝骶S說完忽然用一種很親切的聲音對我說，“再強調(diào)一句，你這邊人手不夠，你可以再招用。好了，我馬上要去北京開會?！贝骶S前腳剛走，銷售部小瓊便到人事部來了。

她送來一張戴維已經(jīng)簽好字的孕假申請單。原來她懷孕已經(jīng)超過7個月，按照上海市勞動法規(guī)定，她每天可以提前一個小時下班。

這本來也是無所謂的事情（可一剎那之間也明白了艾雅那位人事經(jīng)理口口聲聲找我理論的那句話，不能空過我?。?，何況老板簽字了，也就罷了；但是另外一個簽名卻讓我觸目：楊麗妹！羅伯特倒也罷了，又關楊麗妹什么事呢！

我對小瓊笑道：“我知道了，這請假單，你就放在楊麗妹那里也可以的。”

小瓊也笑道：“那怎么可以！到時你豈不是要把我工資都扣光！”

我說：“你這也太高抬我了吧！”

不到一會兒，便有不少人在悄悄談論：“不但不關心孕婦，還把小瓊那個請假單拿著看了半天，臉色好難看哦，好像在她家做傭人要偷懶似的。”

“真是錯把客氣當福氣！幸好楊麗妹早料到這一招了，先讓她到戴維那里去敲好章，否則，嘿嘿，這孕婦假還不一定請得出來呢！”

“老盯著這些雞毛蒜皮，該做的事情不做，聽說劉健的勞動合同都沒簽，還做什么人事！”

……

聞聽這些風言風語，我恨得咬牙切齒！想起小朱，真是報應；不過，也有人說，有時候流言，只要看領導信與不信，你到底說沒有說做沒有做都不重要。

我可以不去管它飛短流長，我是個什么人戴維自己清楚。況且，更重要的是，老板現(xiàn)在還用得著我！

集中精力的原則是舍棄沒有成效的過去！

偏偏這時我的手機響了起來，電話是中智人力資源管理公司打來的，我猶豫著想掐斷，戴維道：“你接吧，沒關系?！闭f著他又拿起許玲玲的簡歷開始瀏覽。

我只好接了電話，對戴維說：“是關于新員工職業(yè)規(guī)劃方面的培訓?！?

戴維沉思了一下，說：“你去聽聽吧，然后你再回來給員工培訓?！?

主持培訓的王老師是一個很年輕的女性，發(fā)型是當下寫字樓正時髦著的BOB頭。和萬商進出的大多數(shù)打扮寫意的年輕女孩不同，她穿的一套職業(yè)套裝顯得分外干凈整潔。一開始她就拋出一個問題：大家都知道，人有三商，哪三商呢？

大家七嘴八舌之后，王老師說：“對了，智商、情商、財商！其實，在職場里面，真正最重要的，真正決定一個人興衰成敗的既不是智商，也不是情商，更不是財商?！?

那是什么呢？王老師微笑著翻開PPT的第一頁，屏幕上跳躍出兩個大字：職商！