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我可以不理她,我是人事經理,我可以有權決定人事,按照制度辦事,老板只管簽字,財務只管付錢就是,可是……
一個不是靠自己埋頭苦干,用自己的功績堆成的位置,是很不牢固的!莎士比亞這么說過。
那就按照合同辦事!
可是我翻遍了劉健的檔案袋,接著又翻遍了整個檔案柜,就是找不到這份合同,我的手腳開始忙亂,我拼命回憶當初的情景,沒有絲毫簽訂合同的印象,同時我也想到另一件事。我撥通莫妮卡的公司內線。
“我想起來了,員工人事關系在外服的,他們的勞動合同由外服跟他們簽——我自己去年在艾雅就是這樣。”
“沒錯,合同是外服跟他們簽,但是也要留一份給公司備案的呀!”
我頹然放下話筒,順手拿起桌面上伊可茲公司和杭州外服的人事委托管理合同,這一瞧讓我冒出一身冷汗。
杭州外服起草的伊可茲公司人事委托管理合同第五款第二條上赫然寫著:“委托方(甲方)須和員工簽訂好勞動合同,并復印一份寄給杭州外服(乙方)備案。”
杭州外服條款和上海外服條款他媽的不一樣……
自從劉健劃撥杭州外服托管勞動關系后,伊可茲根本就沒有和他簽訂任何形式的勞動合同。
我嚴重失職!
……