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到星期四舉行培訓時，艾麗爾果然很早就到場，對我說道：“苗老師，你看我多捧你的場！”她這么說，我笑笑，培訓是公司對你的恩惠。快到培訓時間了，人還是星星點點，戴維讓我出去催催。羅伯特埃迪答應馬上就到，服務部陳龍則直說人事安排的培訓時間不合理，因而不能出席。

管理層的培訓，請的是麥肯錫。講師皮特講到員工溝通、績效反饋時，說大千世界不同，人也不同，“根據哈佛商業評論，嗯，哈佛商業評論（語氣向上揚了揚）上是這樣對人的六種壞毛病作了概括：

……

PPT大屏幕上顯示得清清楚楚，皮特不厭其煩地一一念完后，終于進入到強調目標管理的重要性：“這是德魯克在他的一本叫做《PracticeofManagement》上特別強調的。”

“中文叫什么？”麗蓮問。

“翻譯過來也就是管理的練習，實施……”

昏特，這本管理學圣經看來皮特只知道英文名。我好幾次要喊出《管理的實踐》，但是人是我請來的，總不能砸自己的臺。

好歹三個小時很容易過去，小蔡那邊早已預訂好鴨王安排好七座依維柯。因為人多，我們幾個只好坐上老板的奧迪，戴維自駕，羅伯特副駕駛，埃迪、皮特和我坐在后面。東扯西拉幾句后，羅伯特開始說起張霏來，皮特笑道：“羅伯特比較強勢、自信、比較自我……”

羅伯特在副駕駛上回過頭來打斷道：“嗯，推土機。”

皮特趕忙笑道：“也不是……”

埃迪插口說：“什么‘也不是’，他就是部推土機——追求權力，踐踏他人。”

羅伯特扭過頭來罵道：“大劉，你他媽才是英雄主義者，你這個超級腦癡要是累死了，世上倒少個禍害；你看你把你們小司馬累得，他媽活生生變驢子了。”

說得大家哈哈大笑起來。也許大家都記得這次說笑，后來戴維有一次對我說：“你呀，就是本壘打擊球手，慢慢來。”

不過，羅伯特卻笑我是紙上談兵，我想起實力主義型秀才。他怎么不用這個現成的專業詞匯呢？大約無論溝通抑或培訓，人最容易獲取的信息是和自己相關的內容，羅伯特只記住了兩個：推土機和英雄主義者。