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戴維的一句“文字游戲”剿滅了我所有的希望，金蟬非但沒脫殼，而且作繭自縛。我只有乖乖地繼續跟埃迪做技術。所幸校友小司馬尚算得一個有趣味的人，時不時過來說笑幾句也算為壓抑的辦公室增添了幾分生氣。

原來，雖然小司馬挑起的那個玫瑰游戲已經隨著送花使者的大意而自然結束。不過，公司青年男女的終身大事問題卻被擺上了日程。羅伯特說現在很多公司之間會定期搞聯誼讓單身員工結識更多的適齡異性，并建議公司也來組織一次聯誼活動。

戴維把這件光榮任務交給了我。我從來沒有此類相關經驗，雖說工作上要學會說“不”，但是我已經學會不能拒絕領導的安排。還用得著戴維和埃迪一樣說，“這本來就不是跟你商量，這就是命令你去做！？”

組織活動說難其實也不難，既是老板鍛煉我就不會太挑剔；可是經驗重要。莫妮卡見我被聯誼會的事情折磨得手足無措，趁無人處沖我笑道：“不就定幾桌酒菜么？”我道：“曉不曉得什么叫‘知易行難’？就是說呢，懂得道理很容易，付諸行動卻很難！”出乎我意料之外的是，這時艾麗爾的熱情幫助真可謂雪中送炭。因為她畢竟也在市場部呆過，這些外聯工作就駕輕就熟了。

艾麗爾告訴我，像這種活動，先要詢問羅伯特他們有業務往來的單位，然后適當問問戴維打算花多少錢（因為年初無該項預算），量力而出，銀子多的話，還可以發動萬商甚至附近寫字樓的單身漢們參加。

有感艾麗爾的協助，我以JIT的速度去銷售部找羅伯特。

“羅伯特去松江了。”楊麗妹先看見我，問，“是聯誼會的事嗎？”

“他已經跟你們說過了？”

“不但說過，還作了明確指示呢。”小劉也邊說邊走到我旁邊，其他幾個人也湊攏過來。有的建議出去郊游，有的建議去哪里吃一頓就好了，還有的說像那個什么“六人晚餐”那樣的，出一些小節目，有緣者湊在一起。七嘴八舌之間，小蔡忽然問，有沒有抽獎活動？問題馬上聚焦，一等獎是現金呢，還是獎品？

戴維看見我們談論得熱火朝天，也笑問：“聯誼會的事情進行得怎么樣了？”

我說：“艾麗爾她們都很幫忙。”

艾麗爾道：“應該的。”

戴維道：“這樣很好，你們都是一個團隊的，大家有什么好的建議可以一起交流的。”

楊麗妹說：“哦，對了，我已經整理好準備參加聯誼會的人員的名單了，馬上E-mail給你。小劉那邊有很多飯店的聯系電話，我幫你去看看，或者你自己跟她要也可以。”

難得楊麗妹這樣熱情似火主動請纓地幫忙，有一次她到我辦公室聊天的時候，我不禁把我的想法詳細向她說了一遍。

“嗯，這樣挺好，我們一起去跟戴維說說看。”楊麗妹說完扭頭就往經理室跑過去。看她飛一般的過去了，我站在后面立定，覺得這么一件小事情實在犯不著兩個人巴巴地站到經理室去大張旗鼓地匯報。看那急于邀功的背影，忽然想起小司馬講的那個鐵哥們小王偷梁換柱的故事，我有點嗤之以鼻，不是有人說過嗎：試看單位里面勾心斗角的都是一些笑面虎。