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老干部處在樓層的頂頭，平時很少有人過來。那些說說笑笑的聲音，到隔壁的綜合處就拐彎進屋。外面來辦事的人不熟悉局里各部門的布局，有時候會沿著樓道走過來。他們看看辦公室，又看看門框上方“老干部處”的牌子，會再看看辦公室里的年輕人，嘴里含混不清地自言自語：

“哦，老干部處。”

陳宗輝在這些話中曾經自慚形穢，好像自己來路不明，有許多值得懷疑的地方。后來他習慣了。他雖然在老干部處，但這是在市局，和他相比，許多人是在基層，他已經勝了一籌。人就是要不斷調整自己的心態，使自己不斷適應環境，直至最后想辦法去改造環境。他覺得很少有人過來是一件好事，在寂寞中可以做自己的事情。他把成人高考的書籍放在抽屜里，沒有人的時候就看。他想，趁年輕，在老干部處多坐幾年。坐吧，坐個三年五年，一切都會有的，至少他可以完成“專升本”。

陳宗輝看了一會兒書，心思跳到書外。他又想起林和平的事。事情雖然沒有辦成，但從這一件事上能看出局領導已經注意他了，不然不會把他從無關緊要的老干部處往局辦公室這樣的核心部門調。他直想笑。一個大專畢業生，才工作半年，又沒有什么后臺，卻已經被領導注意了，這不容易的，這要付出多少心血！想到不被當一回事地安排到沒有人愿意來的老干部處，想到自己的處處小心翼翼、勤勤懇懇，他沒能笑起來，下意識地摸摸胡子。

陳宗輝遇到林和平，還是像往常一樣先打招呼，林和平也還是和往常一樣點點頭。林和平似乎從來沒有把陳宗輝這個大專生放在眼里，陳宗輝也從來沒有想到，自己會和林和平這個碩士發生什么關系。但現在不一樣了，領導的一個想法把他們聯系到一起。雖然沒有產生什么實際后果，陳宗輝還是覺得，他是失敗的成功者，林和平是成功的失敗者。只要愿意，他就是在局辦公室，碩士林和平就是在老干部處。

六

三月開全國人大會議。因為要換屆選舉，涉及國家領導人的人事變動，又因為要討論并決定機構改革的問題，涉及千家萬戶，會議在召開之前就有許多說法或者謠傳，所以這次大會特別引人注目。市財政局局長是全國人大代表，又是市里最年輕的局長，會議結束后，財政局肯定是全市改革力度最大的單位，所以財政局的人比誰都關心這次大會。大家每天晚上都注意收看電視，每天早上都注意收聽收音機。有一天，中央電視臺播放各省分組討論的情況，大家看見局長了。局長穿著藏青色西服、天藍色襯衫，打著素花領帶，胸前別著代表證。他正在做筆記。鏡頭掃過去后又切換回來，這一次他在發言。他兩手扶著茶杯，似乎在嚴謹中夾雜著拘謹，不像在局里講話騰出一只手做手勢。他在局里講話的時候很會用手。遺憾的是沒有他的聲音，他和許多人是播音員聲音的背景。

局長回來后，根據市委市政府的部署，立即進行機構改革試點。市財政局十一個處室將合并、調整成六個處室。各處室定編定員，處室領導競爭上崗。全局八十二人，將有二十四人分流，分流人員將參加再就業培訓，爭取在一年半內到達應該去的崗位，培訓期間待遇不變。

市委書記在動員會上說：“市財政局的改革，一切按改革方案進行。分流的同志，要根據自己的特長，認真參加再就業培訓，不要到處喊冤叫屈，也不要到處找關系、走后門。我可以代表市委市政府領導表個態，我們絕對不為某個人寫條子、打招呼。我們也希望，財政局的領導同志不要理睬任何走后門的條子、說情的電話。財政局的改革方案，是市委市政府批準的，也得到了省委省政府主要領導同志的同意，因此，希望財政局大膽改革。如果改革中出了問題，責任由市委市政府承擔?！?

市委書記最后用手指點著桌子說：“請大家想想，市財政局有八十二個在編人員，還有二十七個從基層單位借用的人員。一個局就有一百零九個人在吃財政飯哪同志們！那么全市這么多部委局辦，有多少人在吃財政飯？不改革行嗎？”

市財政局像被誰用竹竿捅了的馬蜂窩，大家狂飛亂舞，找不到頭緒。在沒有結果之前，誰都可能分享到改革的甜頭，誰也都可能經受改革的陣痛，問題是誰都想分享甜頭，誰都不想經受陣痛。亂糟糟的幾天過去了，一些估計自己在分流之列的中年人開始罵罵咧咧，從局里向上罵，一直罵到中央，再從中央一直罵回局里。他們想讀書，趕上“文化大革命”；想當工人、當兵，趕上上山下鄉；想多生一個孩子，趕上計劃生育；好不容易回城擠進機關，熬到該提拔了，趕上干部要知識化、專業化；孩子上學了，趕上“并軌”，要交委培費；正是有病可生的年齡，趕上醫療制度改革；急需房子，住房制度改革；萬念俱灰，只剩下想安心工作、養家糊口，又趕上分流。他們人到中年，上有老，下有小，中間還有一個眼看也要下崗分流的老婆或者丈夫。要命的是他們進了機關之后，什么也不會干了，什么也不肯干了，就會坐機關，也只想坐機關?？墒乾F在在機關坐不住了，需要八十歲做吹鼓手，重新擇業，他們想想就怒不可遏。接近老年的人不是非常害怕分流，無非就是提前退下來，退一步天地寬；而掌握一技之長的半老年人退下來之后，就像時鮮菜一樣搶手。年輕人對分流似乎更不在乎，他們既有知識，又年輕，歸根到底，事業是掌握知識的年輕人的事業。即使分流，他們也可以迅速找到更好的崗位。他們中間的許多人原先就不安分，想闖一闖，如果讓他們分流，就等于在闖后面抽了一鞭子，闖就會撒開四蹄狂奔。

局里以為一些人會鬧事，準備了一系列應急措施。市委市政府有兩點指示：不管遇到什么情況，都只能說服教育，耐心做思想工作；不管遇到多大的阻力，都必須堅持改革。但局里沒有人鬧事，中年人怎么可能鬧得起來？他們那么多的事都經歷過了。他們想想就想通了，那么多的人都擠在機關，非改革不可；改革是大勢所趨，反對也沒有用；這次不僅是一般工人、機關干部下崗分流，連部級領導都要面臨下崗分流了，官民一致，還有什么好說的？再說，誰分流都還沒有定，誰鬧事不是自找沒趣嗎？即使分流，因為是試點，市里也一定會讓他們有一個好的去處，使后分流的人心里踏實。這樣一想，他們覺得前幾天的罵實在幼稚和不應該，見到局領導，臉上的笑就格外多，格外親切。

年輕人也不是每一個人都想出去闖。陳宗輝就不屬于想闖的年輕人。他是大專畢業生，出去闖底氣不足。而且，一個大專畢業生分到了市財政局，還有什么不滿足，為什么還要自找苦吃出去闖？他慶幸是在老干部處，從中央到地方都不敢不重視老干部工作，老干部處就他一人，他又干得很出色，局里不可能讓他分流。這樣一來，他在局里似乎是最不可能分流的人。誰都認為老干部處無關緊要，恰恰是無關緊要的老干部處救了他。他覺得，他沒有去局辦公室是對的。人生的路很長，關鍵的也就是幾步。

沒有分流之憂，這是非常愉快的事情。陳宗輝想，他愉快，就有人不愉快。他不能讓大家看出他的愉快，就增加了往老干部家跑的次數，即使不得已在局里露面，也總是故意皺著眉頭，好像心事重重，仿佛他在分流人員中首當其沖。

陳宗輝暗暗興奮了幾天。人興奮的時候，就把日子當美味咀嚼；人沮喪的時候，就讓日子一截一截地咀嚼人。日子被興奮的他咀嚼得有滋有味，老干部處的日子就像一顆顆新鮮橄欖。咀嚼之后，他開始琢磨誰被日子咀嚼。他希望這次分流的都是年輕人，要是有一些有水平、高學歷的年輕人分流就更好了。多一個這樣的年輕人分流，他就多一份競爭勝利的榮耀，少一個今后發展的障礙。他排了一份名單，排完之后他笑了，這些人都是局里的中堅力量，如同一支足球隊的主力陣容，沒有哪一個教練會愚蠢地把主力陣容全部排除在外。他重新排名單，這一次盡量客觀公正。他的新名單上只有一個人：林和平。

一天，陳宗輝在樓道里遇到林和平。他閃進廁所，從窗口觀察林和平的臉色。林和平一臉慘白，但僅僅一會兒工夫，臉色又半黑半白。陳宗輝不相信臉色會變化這樣快，這樣大。他從廁所出來，被太陽耀花了眼睛。他找到了答案，林和平的臉色變化是光線在作怪。他被一種異樣的感覺驅使著，他一定要看清林和平有一張什么樣的臉。

“馬主任，下一周老干部處有什么安排嗎？”陳宗輝走進局辦公室。

局辦公室主任本來對陳宗輝印象不錯，后來局長要把陳宗輝調到局辦公室，他對陳宗輝的印象就發生了變化。他內心當然認為陳宗輝比林和平好，而且管理一個大專畢業生比管理一個碩士容易得多，但他寧可要林和平，因為林和平有背景。雖然他明白，他還用不著省領導關心，但在機關時間長了，背景就被他看得很重。再后來，他聽說陳宗輝不來局辦公室，對陳宗輝的印象又好了，而且還想著要在什么時候幫一把。當然，陳宗輝不清楚這些。他笑著說：“下一周？下周沒有。”

“馬主任，今年春游去哪里呢？”陳宗輝問。

局辦公室主任問：“老干部有什么意見？”

“老干部想參觀新機場。”陳宗輝說。

“也好。一輛車拉過去，帶他們看看，中午在那里吃快餐，不費多少事?！本洲k公室主任說，“去年發的是錢，每人一百塊?！?

陳宗輝問：“今年是不是可以讓他們帶老伴？”

“這樣吧，你先寫個計劃，我們相關人員再討論一下，最后交局長辦公會議定。春游時間可以放在下下周?！本洲k公室主任說。

陳宗輝出局辦公室回到老干部處。他看清林和平的臉色了，林和平的臉色非常正常。他弄不懂林和平為什么死到臨頭了還無動于衷，然后他想到了林和平身后的關系。林和平是一堵不牢靠的墻，背后的關系卻是堅強有力的支撐。市委書記說堅決不開后門，那是一種姿態。有后臺的人用不著開后門，他們的事情在前臺就做完了。有后臺的人既然不可能被安排到環保所去掃馬路、掃廁所，也就不用開后門調離環保所，如果局里沒有把林和平列入分流名單，還要開后門嗎？難怪林和平會臨危不懼，他根本沒有危險。

一陣刺耳的聲音從遠處響來，又向遠處響去。聲音中有警車的聲音，有救護車的聲音，有消防車的聲音。這么多的聲音混雜在一起，讓人心里發慌。大家沖到過道里，向馬路上看。馬路上的行人在向遠處看。誰也不知道出了什么事。這時候，有人打開收音機：