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所以我對以后從事會計這個職業真是有些猶豫，象我這樣下去以后怎么跳槽？又怎么可能有份不錯的工作呢？我是不是可以嘗試一下別的工作，比如象行政，人力，銷售等等的工作呢?希望絕望滄海姐姐給給建議，意見什么的。謝謝了。

有人說無論干嘛，特別是財務和行政之類的工作，應該到大公司干，這樣才能學到更多，對自己未來也會有更大的幫助，是嗎？

機會只青睞有準備的人。在哪里其實都可以學到東西，只有順利和不順利之分。

作者：絕望滄海回復日期：2007-7-3022:50:00

作者：初三的月亮回復日期：2007-7-2622:58:00

屈指一算,從事財務工作也有8年了,但學識和處事能力卻遠不及LZ,實在慚愧，現有一問題請教滄海

一下屬,出納職位,公司一副總老婆,能力有限,但喜歡管事,愛出風頭,雖然我們沒有任何正面沖突,但是她常常違背我的規定行事,自做主張,而且老拿我的工作成果去老總處邀功,(因她接觸老總的機會比我多得多),近期又常常利用上班時間出去辦私事,每天至少有三分之二的時間我見不到她人,我私底下說過她,她表面承認錯誤,但依然我行我素,我也不想去老總那說她什么,公司兩個大老總都特別信任她,我覺得我去說了人家聽不進而且還損了我的個人形象,但是心中憤憤不平,請給予指點迷津

把合適的人放到合適的崗位上是管理者必須學會的本事，不能奢求一個完美的員工，那么看看她能干的對你有什么幫助吧？只能說去老總那里訴說是下策中的下策。

作者：絕望滄海回復日期：2007-7-319:10:00

作者：柳溪蘇眉回復日期：2007-7-2715:36:00

關于職業發展,請教滄海:

我工作5年了,一直在一家國有上市公司,其間轉了幾個部門,分別是企業部、投資部，資產經營部。

老實說，先前工作很不上心，所以基本都在混，做做助理類的工作，主要是目標企業投資測算和下屬公司業績評價，沒有太大進步。

去年開始認識到職業規劃的重要性，于是報考ACCA，向財務管理方向轉型。今年3月辭職了，在家專職學習，想年底拿下ACCA證書，并且練習英語。

我的目標是去外企財務部門工作。請問LZ：以我現有的職業經歷來看，這樣的求職目標是否能夠實現？外企財務部門在招聘新員工的時候，注重哪些業務素質？請賜教！

不同的外企會有不同的想法，500強的公司一般不會喜歡你這樣的背景，要不花高薪挖角，請一個真正實力很強的人，要不去重點大學找畢業生，從白紙開始描畫，培訓自己需要的人才。沒有從業經驗，只是一張證書試圖轉行的人是會被拒絕的。

當然有的人也會給你機會，畢竟能夠轉換行業，對你來說是非常渴求的，所以會對能得到的工作相對比較珍惜，就算以后會學成跳槽，至少還有一兩年的時間會好好的工作，這點也是別人會看中的。

說白了，現在是一個人才流動的社會，能有這個魄力留住員工一輩子的畢竟還是少數，大部分的公司還是盡可能的在每個員工工作的一兩年內多多的獲得價值。

作者：絕望滄海回復日期：2007-7-319:22:00

作者：serlanlin回復日期：2007-7-2821:48:00

滄海姐姐：

你好。我現在工作遇到一個令我煩惱的問題，希望能得到你的指點。

我們技術部經理找我談話，說會從我們部門選一個人出來當任技術部主管職位（我的技術在部門來說并不是很強）。他問我，如果技術部讓我管理，我應該怎么提高員工的積極性，并且使部門里技術高的人服從自己的領導（因為技術好的人一般都比較有個性，呵呵）。

這兩個問題讓我好頭疼呀，希望滄海姐姐幫幫我吧。。。謝謝了

要提高別人的積極性，其實就是要知道別人需要的是什么，想想下你自己，怎樣才能提高積極性呢？加薪升職還是舒適的環境更優厚的福利？當這些都沒辦法滿足的時候，是不是精神上的鼓勵也能使得你提高積極性，以己及人，是不是更能明白一點？

最直接的就是金錢激勵，但最無效的也是金錢激勵，因為人的欲望是無止境的，所以才有月薪，而不是年薪，據說研究表明，金錢的激勵大約也就只能維持30天而已。

作者：絕望滄海回復日期：2007-8-39:08:00

作者：szcrz2002回復日期：2007-8-212:58:00

謝謝回復！換做是我,可能會這樣處理:自已把事做完,功勞交給稅務主管,大家皆大歡喜.按LZ的邏輯,我從中沒有得到什么好處,屬費力不討好之事.羨慕LZ的水平,可我沒有LZ的性格.象我這種反應不靈活,處事不圓滑,做事比較刻板之人,怎么樣去改變呢?

會一直關注此貼,遇到問題,即使照搬,也會有不小的幫助吧.期待更多的精采!