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算是補功課吧。

多謝！

與其沒有目的的前進，不如停下來思考，站在上層的角度看問題才能得到發展，站在下屬的角色看事情，才知道如何駕馭。媚上欺下原本是一句貶義形容，但又何妨深入理解一下。

職場有它自己的規則，每個公司又有這個公司自有的潛規則，了解并尊重這些規則才能使自己過得如魚得水的順當。

作者：絕望滄海回復日期：2006-11-610:51:00

作者：KELLY2006418回復日期：2006-11-317:31:00

LZ確實厲害，佩服的五體投地！想請問LZ：到一家新公司擔任銷售經理助理，剛開始去要從哪幾個方面入手去開展工作？而且需要弄清楚哪些方面？

公司不太大，人員也不多，不過年代較長！

我個人認為小公司里分工都比較不明確，所有我想首先是否要明白自己的職責范圍，律屬部門？

LZ姐姐，希望你能盡快給我回復！??！

小公司人不多，但關系或許比大公司還難處理。特別是人員流動比較少的小公司，幾個人一個派可能都固定很久了。你是去做小兵，不論領導如何對你，至少要先搞清楚自己是誰的小兵，總是要站在領導的隊列里。

如你所言，小公司分工不會很明確，為了節約人力，可能一個人會干幾個人的活，這時候能力和關系都很重要，過分的再去強調什么職責范圍不是明智之舉，還是少說多做，多留心觀察別人。如果大家都是比較懶散的，你也切忌不要太求表現，不然就違背了公司的文化，反而變成一個怪人。

看別人怎么混，你也怎么混，稍微積極一點就好。做事前先學做人，以后才知道怎么混下去。

作者：絕望滄海回復日期：2006-11-611:15:00

作者：苦惱的蓮子回復日期：2006-11-513:17:00

我看了滄海的回復的帖子，我的心很沉重。其實我也是一個工作了三年半的財務人員。因為各方方面的原因，我很晚考入大學。所以現在已是三十的人（為妻為母）了，對工作和未來總覺得迷茫，到現在還是一個普通的財務人員，感覺什么也沒學到。我很想學成本、做成本，就是沒有機會。現在目前的情況使我更苦惱，我的財務主管這個人對我好像不太說話，我有什么事情問他好像不太情愿，有時候是關于工作上的資料要問他，他竟然說“你要這個資料干嘛”，我聽了這種話很難受，我現在就是想學點東西，關于成本核算分析方面的東西。他好象就是不太愿意讓我學，所以我跟他的相處關系很尷尬，幾乎不說話，平時在其他地方碰見也不打招呼。這樣下去我真是很煩惱。我是該辭職還是要怎么來做?我期待你給我回復建議，好嗎？

你所遇到的這種財務主管滿地都是，去哪里幾乎都是一樣的，所謂敝帚自珍，大部分的人都是不愿意教人的，教會徒弟，餓死師傅，也是中國的古話。

就算是我這樣比較大度的人，下屬問一些比較核心的東西，我只是做得到問什么答什么而已，不至于要主動去教人，也只是教一些臺面上的東東，自己的領悟就沒必要講了，不是怕自己地位不保，而是覺得自己辛苦領悟到的東西沒理由讓別人不勞而獲。

不教是正常的，不喜歡你窺探也是正常的，如果你在做好了本職工作的前提下有興趣學，可以自己去揣摩，畢竟財務部全部是數據，要查什么還是很方便的。有問題也可以和同行研究，但自己公司的就省省吧。

作者：絕望滄?；貜腿掌冢?006-11-1019:16:00

作者：飛天的雪回復日期：2006-11-1013:19:00

樓主姐姐，我對你的智慧非常佩服。我有一個問題想求教姐姐，我是一個老國企的，工資少得可憐，而且我們這個子公司人一個個都走了好多，這里只有兩個女的，可她就是在這個大公司長大的，而我是從外地過來的，這個工作是家里給安排的，說是穩定?？墒俏矣X得這里沒事干，工作基本上沒有事情，整天都是閑座，這樣我很快fading的，我這個人挺好強的，可是學歷不高，我以前在學校的時候學習得很好，不是第一就是第二，我也愿意吃苦，只要給我的報酬讓我感覺能實現自己的價值。我早想辭職了，可一直也沒找到自己滿意的工作，所以一直在這里，而且我明年打算生小孩，朋友們建議我還是混到先生完小孩再說，說外面的私營企業有女的生小孩就會面臨失業，所以不如等生完小孩再說。我也不知道自己能在這里再堅持多久，因為我在這里心情很不好，而且看別的同學收入都比我高就挺急的，我怎么辦呢，是呆在這里先利用這段時間好好學習呢，還是果斷的跳槽呢，我呆在這里無所事事，覺得幾年下來腦子反映慢了好多，人也消沉了好多，我快受不了了，覺得這不是我自己。盼姐姐能夠指點。指點一下我這亂亂的心。

如果你決定生孩子，的確是留在這里完成了這個過程再出去的比較好。

不過，你自己也要考慮到一個現實的問題，如你所說，你整天都閑坐，也沒做什么事情，是別人不需要你做還是你也根本不會做現在都可以不去想，但你想跳槽出去，別人為什么要雇用你呢？你用什么理由說服別人相信你有這個能力？學歷或者能力，你究竟有哪樣呢？