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我的直屬上級A人很好，因為他本人也有些粗心，所以對我偶爾犯的錯誤也很寬容。但是我的上級的上級B就是一個仔細到苛刻的人，而且脾氣不好，喜歡罵人。B什么小事都要管，喜歡抓屬下的小辮子，覺得任何人都不如他仔細，他自己一定是對的，而且不讓別人說話，他最常說的是：“你不要說（辯解），我是不會冤枉你的。我說話都有證據。”上星期罵了我一頓以后，我證明根本與我無關，他還是繼續罵。汗！

現在我想通了，他的仔細正好可以訓練我的粗心，有時候我幫A挨了罵，A也會記我的人情。如果我自己能把工作做到萬無一失，挨罵的機會總會少很多。

A就可憐了，有一次事件，因為上級的壓力，B在一夜之間把我們部門的一整套的管理制度改得面目全非，還振振有辭說是我們做不好工作，他幫我們改進。結果他改的東西很多地方不合理，而且他要求立即執行，不給過渡期，造成我們工組中的無數bug，頭痛死了。

JJ，你能幫我建議遇到這種領導怎么辦嗎？

我覺得你有點太執著于是非了。既然你已經知道對方就是這個脾氣，而且相信他也不只是僅僅針對你，那么，何妨容忍呢？指望上司改變性格脾氣，不如指望自己學習接受和寬容。

何況，在我看來，你的上司還不算壞的，如果他堅持說叫你不要辯解，如果不是絕對大是大非的問題，你真的不必要這么辯解，如果不是你的錯，吃點小虧也就被罵一頓算了，有的人的確是這種脾氣，性子沖起來比較急，給他們一個臺階下，等他平靜下來也就是了。一定要在對方火氣旺盛的時候去爭執，除非對方是很豁達的人，才會當場承認錯怪了你，而且不記仇。

人的性格是很難改的，更何況上司永遠是對的，如果不能改變，那么就接受；如果不能接受，那么就去努力改變，實在改變不了，那么就自己走人。

作者：絕望滄海回復日期：2006-11-39:11:00

作者：錯落凡間回復日期：2006-11-214:40:00

看了LZ的分析，除了佩服還是佩服。特別請LZ對我目前的情況給點意見和建議。

我是一個事業心不強卻自尊心較強的人。年將三十，有一個工作穩定體貼的好LG。家庭幸福。

目前公司人事變動，將一個和我一樣資歷但有點人事關系的女人升為部門經理，該女人工作能力一般，但能欺下媚上，特別會在領導面前邀功。以前做同事時，由于我們處事方式相差太遠，慢慢了解后都走得比較遠，更有甚者，她還經常和一些八卦的同事面前偷偷地說我壞話。我們現在基本上除了公事，不再有任何溝通，關系很僵。我應該如何和這樣的一個女人相處？

能欺下媚上也是一種能力，雖然這樣講有點不好聽，但職場上的確很重要的一點就是拍好上面的MP，搞得定下面，這樣的標準能考核的就是干部，就是人才。

人和人的關系除了愛恨就是冷漠，有的人你會去親近，有的人你會覺得憎惡，也有的人你根本不會打任何交道，據說恨一個人的最高境界就是漠視她，因為你漠視，所以無所謂。你的愛人如何看待你，你會看得很重是因為你在乎。一個不相干的人，你會去說她什么嗎？不會的。所謂極端的情感跟冷漠比其實是更容易被轉化的。

作者：絕望滄海回復日期：2006-11-314:01:00

作者：冒險的翅膀回復日期：2006-11-312:52:00

謝謝滄海，你分析的很對，我決定還是不去這家公司了。還有，我從來沒接觸過成本核算這塊，但是我一直對這塊又很感興趣，可是每家想找成本的公司都不想要沒經驗的。可是每個人也都從無到有呀，就是不知道我去哪里找這個機會。滄海，我有沒有可能進入成本這塊，首先應該怎么做呢？謝謝你。

通往羅馬的路由千萬條，每個人有每個人的走法，沒有人能告訴你該走哪條路，哪條最平坦，能有人告訴你哪條最坎坷就已經節省了你的時間。

人也不能太貪心，有時候坎坷也是很好的旅程。

作者：絕望滄海回復日期：2006-11-610:45:00

作者：羽燕霓裳回復日期：2006-11-610:33:00

實際上，工作場所是一個大游戲場，

而我們深陷其中不能自拔。

每個游戲都有它的游戲規則你都要無條件遵守它的規則。

可以這樣說，

決定成敗的是你對這個規則了解有多深而不是你的專業技能或者其它什么。

滄海厲害的就在于，

從表想到本質她一直在思考，在窺視，在總結也在給我們這一群人所借鑒。

心思細膩的女人不可輕視。

細細的研究這女子的文字，

感觸頗深亦深受啟發。