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所以我現在也不知道我下一步該怎么走了，我們的行業比較特殊，我學的專業只適合在我們行業中使用，但我離開生產車間做采購助理已經2年，所以再回去做技術的可能比較小，且做技術一般要倒班，行業里都傾向于男的。我樂觀的時候想我做了1年技術，2年采購助理，剛好通過這個來轉型；悲觀的時候想，我現在技術不行，采購助理沒有積累人脈，現在沒有一技在手，市場競爭力太弱了！

因此，我不知道以后可以做什么，能做什么，要跳槽嗎？

不怕樓主姐姐笑話，我曾經還冒出過考會計碩士或CAP的想法，而最終不了了之!

坦白說，就你字面上的描述，我覺得你不是很適合出去闖蕩的人，所以父母希望你穩定也是為你好。

因為做事請堅持很重要，你能知道自己的弱點卻沒有辦法改，那么不要期望你跑出去了就能改好。雖然也不是說沒有可能，但風險太大。財務的謹慎性讓我習慣先考慮風險而不先考慮收益^^

另一個方面說，以你的資歷去外企應該也不難找到一份真正需要你干點事的工作（假設你的外語不是非常的糟糕的話），但是你要考慮的是國企出來容易進去并不容易，有時候沒有回頭路可以走的，你一旦選擇了也許就沒得回頭。假如自己出去闖蕩不如意又不能回頭，你能承受這樣的后果嗎？

三年了，幾乎沒可能再回頭做技術的，不如在采購這條路上繼續發展。就算真的決心出去闖蕩也不要太沖動和盲目，假設你24歲本科畢業，工作3年，現在也不小了，女人30歲再不穩定就遲了（個人覺得），你也沒幾年好放任自己去盲目了。

有時候和父母溝通一下，交流一下他們的想法，有時候父母比你自己更了解你。而且，最關鍵的是他們不會害你，總是希望你過得好。

作者：絕望滄海回復日期：2006-6-152:18:00

作者：瑩瑩如水回復日期：2006-6-1315:37:00

抱著學習的態度來看完。謝謝！

要頂一下！

我就是剛剛畢業來到個500強公司做前臺。覺得人事好復雜，印象深刻的有個人，不僅得到老板的喜愛，工作也能順利地進行。這個人就是我見過最典型的很有心計的，雖然只是個主管，但是卻一副經理的架子，特別是小職員都比較防著他。需要學的還很多，姐姐能給我職業一點建議嗎？比如在大公司做幾年（一般得幾年呢？）轉作行政或者文秘、助理之類的。

站在前臺，最容易觀察人了，就當看戲好了，每個人輪番登臺表演，但是看歸看，不要跟著八卦，做前臺最忌諱的就是八卦，會讓人很討厭。

前臺的事情本質上有限，但是經常幫適當的人做點份外的事情也是絕對的利己行為。前面讓你看戲的時候已經該觀察好了，誰是適當的人。

還有，前臺始終是比較算青春飯的職業，下面怎么發展，現在不妨先學起來，跟相關的領導示示好，以后找人的話內部調撥比新招個新人更好。

作者：絕望滄海回復日期：2006-6-152:24:00

作者：TWINS鐘欣桐回復日期：2006-6-1317:34:00

JJ,我對下屬的工作安排與你不謀而合,向下壓,也成功收復了幾個人.對工作的一部分已經可以掌握了.還有另外一部分,由于這項工作在公司中一直是處于不透明化操作,在某種程度上來說是一層堅冰,只有這個人掌握了這項資源,只有他能搞定,而這個人也是我的下屬,一個30多歲的男人.在這件事上公司一直沒辦法破這層堅冰,公司也是很早就想動他,于是我成為了排頭兵,從他手中搶奪資源.JJ,請教一下,怎么樣打破這層堅冰,把資源控制在自己手中.這件事困擾了我好久了,如果他搞不定,那我還是形同虛設呀!

每個人都有自己的弱點，關鍵是找到這點。不要總站在自己的立場上想怎么做，換個角度看，如果你是他，你會乖乖的交出來嗎？如何讓他配合，還是要在他的角度上考慮才知道。

一般來說，一個人不教別人是因為他也有自己的害怕，如果交了，他就沒有和公司談判的籌碼，但總有什么是他看中的吧，公司完全可以破釜沉舟和他決裂。。。。不可能有人能一直恃才生驕的。

作者：絕望滄海回復日期：2006-6-152:32:00