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簡凌把錢扔在柜臺上說:“誰買的你退給誰。”
營業員在后面喊道:“你直接把錢給她不就得了嗎?”
兩人裝作沒聽見,簡凌氣呼呼地說:“幾塊錢就想收買人心,沒門!”
簡凌生氣是有原因的,一直以來在售樓部,她是大家學習的標兵,雖沒有米蘭那樣的運氣,可她每月都穩定在前三名內。如果早知道新經理是售樓部內部提拔,那么她應該是最有機會的一個,在工作上她比冷艷艷出色一千倍。現在好了,售樓部安排一個月月甩在末梢的人來當領導,這事讓誰誰都會不服。
換完工作裝,簡凌在休息區生悶氣。米蘭說:“快點,經理在召集大家開會呢!”
簡凌說:“不開會就知道他會講什么,不聽也罷!”
米蘭安慰道:“我敢斷定,冷艷艷一定是走非常途徑被提拔上去的。”
簡凌道:“白賺錢那吝嗇鬼,還會中冷艷艷的招?”
會議剛開始,簡凌以肚子不舒服,鉆進了衛生間。米蘭直到會議結束也沒弄懂公司怎么會提拔冷艷艷當經理。白傳乾與冷艷艷在會場上大打太極,互相奉承著。米蘭罵白傳乾是變色龍,上次開會時說新經理沒經驗,要大家包涵,他明明是打擊冷艷艷,現在開會,兩人像作秀一樣,互相謙虛著。冷艷艷最后的客套話讓大家作酸,冷艷艷說:“希望白經理把這里當娘家,以后多來指導工作。”
在米蘭的印象里,冷艷艷如她一般,像生長在旮旯里兩只葫蘆,想努力但找不到方向,所以終日生活在沒有陽光的陰影里自怨自艾。會議結束時,簡凌的肚子拉完了。白傳乾宣布散會并怪怪地丟給米蘭一個眼神,仿佛長輩對下輩怒其不爭,哀其不幸的樣子。白經理要走了,米蘭不想再為他的眼神一整天不安。她追上前說:“白經理,你好像有話要說?”
白傳乾說:“晚了,一切都晚了。”
米蘭問:“什么晚了?”
白傳乾說:“你還記得公司老板的模樣么?”
米蘭用手摸一下頭,正想說那個禿頂的老頭,感覺這樣不妥,改說:“記得,上次拉我滿場敬酒的老頭。”
白傳乾說:“機會給你了,你沒把握好,有人把握好了。”
米蘭還想深層探討,白傳乾留下一個意味深長的微笑上樓去了。
早上看房的人很零星,米蘭站在門口胡思亂想,準確說,不是胡思亂想而是回想。米蘭絞盡腦汁找答案時,答案很快揭曉了,有人小聲吐露,冷艷艷之所以能成為經理,是因為她上了王老板的床。
一切都明朗了,白傳乾怪怪的眼神有了答案。因為她拒絕為王老板裝潢門面,所以失去了升遷的機會。上次她與冷艷艷都被白傳乾拉去陪客人,她只在乎自己的感受,沒有想過冷艷艷對這種場合持什么態度。剛開始王老板一直是拉著她陪客人敬酒的,她明確拆王老板的臺作好辭職準備時,王老板也不搭理她了。對了,最后是冷艷艷陪在王老板身邊,晚上回家的時候,她與冷艷艷是各走各的,或說是她當時根本就找不到冷艷艷,自行回家了。再后來公司有活動,冷艷艷主動請纓,打著保住飯碗的旗號,原來是去與王老板暗度陳倉。就這樣,冷艷艷與王老板好上了,所以取代了白傳乾的位置。嗯,算了,與老頭一樣的人在一起親熱也真難為她了,冷艷艷今天的位子得來不易,在公司自己能干就干,干不下去走人,反正辭職的決心已經下過幾回,不在乎多這一次。
想到冷艷艷的職位是出賣色相得來的,米蘭反倒有些同情她了。冷艷艷在樓上與白傳乾做交接,樓下的氣氛鬧開了。
有人爆料,白傳乾不愿回公司,想繼續待在售樓部,原因是這里的待遇比總部好。他家負擔很重,老婆身體不好,長期沒工作,兒子即將參加高考,家里開銷大,在售樓部工資加提成有十多萬,回總部工作雖清閑,但只有現在的一半。白傳乾找李總幫忙,想把冷艷艷留在總部,可冷艷艷一副大展宏圖的樣子,非由基層做起。胳膊扭不過大腿,冷艷艷有王老板撐腰,白傳乾哪是她的對手。
李通安慰說,像冷艷艷這樣的人下到基層更好,女人的特點是——不會工作,往往會搞關系,非此即彼,留在總部對大家都有威脅。要白傳乾犧牲小我,成全大我。白傳乾氣得要死,李總為了保全自己的地位,對他見死不救。其實以冷艷艷的工作效益,扳倒冷艷艷是很容易的事情。爆料人還說,有人以為冷艷艷看好的是經理的底薪加提成,其實不然,冷艷艷之所以到售樓部,是不想在總部每天面對老皮子老臉的老王。
原來如此,散會時大家高漲的情緒頃刻悲憤起來,女人同情弱者,更多的時候是幸災樂禍。白傳乾與冷艷艷出現在樓梯口,大家安靜下來。冷艷艷把白傳乾送到門外,只聽白傳乾說:“為了培養你的威信,怕她們排擠你,我的保密工作做得好吧!“
冷艷艷說:“誰能與白經理相比呀!”
白傳乾說:“有機會幫我在王老板面前美言幾句,我不想繞來繞去,由終點又回到起點。”
冷艷艷說:“別的售樓部都在外省,去那里上班可有點遠哦!”
白傳乾說:“機會給我留著,去不去是我的事嘛!”
冷艷艷說:“你太抬舉我了,我哪有那能力。”
白傳乾握住冷艷艷的手,一臉誠懇:“你有的,這能力不可言傳只可意會,后會有期。”
冷艷艷滿面春風地回到售樓部,米蘭不知道是該同情她還是笑話她,她那點秘密,在白傳乾走之前,像新聞一樣傳播得人盡皆知了。