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鄭好，李政海，呂澤做過領(lǐng)導(dǎo)講得有條有理，像做報告一樣。張益民，傅嚴潔，林佑福是學(xué)者型的，一直在做調(diào)研工作，講得就中規(guī)中矩，剩下的三人屬于靈感發(fā)揮，講到那兒算那兒。特別是胡靜一邊笑一邊講。讓呂澤看不下去，他之前做領(lǐng)導(dǎo)時誰要這么講話早被攆出去了。“小胡，嚴肅一點，講重要的，不要講廢活。”嚇得胡靜吐吐舌頭，趕忙坐下去。傅大媽打抱不平站起來說，“老呂！是李處長讓大家隨便講的，你發(fā)什么火。”李天成氣定神閑的說，“胡靜很多地方講不到重點，但是到企業(yè)的基層臥低工作一事，還是很好的點子。老呂，你要注意傾聽。”呂澤氣得不輕，這開的什么會，亂七八糟的。胡靜被表揚了，很是開心，也不從心理去，高興的為每人泡了一杯茶。李天成又挨個表揚，黃飛說要把一些小型國企納入進來也很好，甚至可以對一些民企做下調(diào)研。林玲說的試用企業(yè)的產(chǎn)品這一條也很好，我們可以對企業(yè)的目標客戶群和供應(yīng)商進行了解。老呂更不錯，有大局觀。

鄭好聽不下去了，插話說道：“這么多工作，只怕到時完不成調(diào)研任務(wù)。”

李天成笑著說，“我們不要被時間限制，做一份好的調(diào)研報告，才是任務(wù)的本質(zhì)。當(dāng)然時間也是一個度，我們要保質(zhì)保量的完成任務(wù)。”這就是定下調(diào)子了。

李政海就問怎么分配任務(wù)。一般來說任務(wù)會落實到人頭，不讓人有推卸責(zé)任的機會。李天成又讓大家討論，讓幾個當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的差點淚崩

，有你這么做領(lǐng)導(dǎo)的嗎。直接把工作分配下來，各干各事，各回各家不就完事了。他們那里知道這是李天成在解決這些人的惰性思維，發(fā)揮自主能動性。

每個人又開始講話。有些人愿意去做自己喜歡的工作，有些人愿意做既不需太多時間又方便的工作，有些人愿意去有油水的企業(yè)，這是差錢的。有些人愿意去離家近的企業(yè)，這是好久沒回家的。都在為自己的利益代言。鄭好和李政海兩個領(lǐng)導(dǎo)看這些人吵作一團直搖頭，可是自己的利益要保證，也得加入進來。更奇葩的是胡靜想大家一起去，小女孩這是膽子小，拉著大家壯膽呢。鄭好直接否定說時間少任務(wù)緊，肯定不行。她就可憐的望著李天成。李天成看大家講得也差不多了，就笑著說，“我看第一家企業(yè)就一起去吧，大家都寫個報告，對比一下每個人看到的地方有什么不同。鄭科長，這家企業(yè)就在你的調(diào)研項目里挑。”

李天成給他面子，鄭好也不好發(fā)作。“那就通永技術(shù)集團，它是一家集輪船動力，機械加工設(shè)備，汽車零配件生產(chǎn)為一體的中央直屬企業(yè)。”

李天成點頭道：“你去安排。每個人分別在每個區(qū)域推薦出幾家國企準備調(diào)研。另外再找?guī)准彝赓Y企業(yè)，民營企業(yè)，同時對這些企業(yè)進行調(diào)研，與國企調(diào)研進行對比分析。”

“是不是工作量太大了？”林佑福疑惑的問道。這也是其他人的聲音，都向他看來。李天成搖搖頭，“只要我們努力有決心，這點困難還是能克服的。”這就是官話了，大家苦著臉。“還有什么講的，留到下次開會再講，今天就到這里。”李天成站起來宣布散會。

鄭好和當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的幾人，心中狂吐槽，開了半天會，除了決定明天去通永公司，其它什么事都沒解決，領(lǐng)導(dǎo)太年輕，確實不行。其他人卻樂呵呵的跟著李天成出了會議室。

本文主角是非典型官員，如有雷同，只有奢求。

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