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“……不是說你主動離職了嗎？”

孟周翰：……他就知道。

“我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什么事了？”

事情跟他預料中分毫不差——并購案談成了。

并且在并購案談成之前,

時小凡跟他們老板吵過架,

就是為了這件事。

吵架之后,

老板一面在公司安撫人心,

喊口號激勵員工以勁游科技為目標,

爭取這個月的在線人數超過勁游,

擺出了絕無此事的態度。

一面加緊進程,

把這件事迅速促成了。

——以致于技術部這群程序員前一天還在為超過勁游而發奮加班，第二天下班時就接到通知“最好來一趟公司”。等到晚上9點，就收到了“致全體員工信”,

告訴他們自家已經跟勁游科技合并了，旗下幾個游戲的運營權移交給勁游，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。

雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種“自己在前線奮戰，老板在后方投降”的被拋棄感，無不為前途感到迷茫。

他們原本都認為，時小凡是不滿老板的決定，主動離職了。

還在私下疑惑，為什么他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……

孟周翰：……

有那么一瞬間，孟周翰很想裝成時小凡問一句，“你們誰愿意跟我一起去創業。”

——憑直覺，他覺得這種情況下，“時小凡”能把整個技術團隊一并帶走。

但是帶走之后呢？

現在他既沒技術，也沒有錢。甚至在做游戲方面，他也根本就沒太大興趣。

他確實是個資深游戲玩家，但跟時小凡不同的是——他之所以會涉足手游行業，關鍵原因是他很早之前就看明白了，這是暴利行業。并且恰巧，他身邊有人既有此才能，也有此理想。

——能賺錢，還能幫朋友實現夢想，何樂而不為？

所以他投資了，涉足了。

——但他確實沒有將此發展成主業的意圖。

他的理想雖然尚未明確，但他心里很清楚，做手游滿足不了他。他追求的是另一種人生“意義”。

可是，看到了機會卻不伸手，也就不是他孟周翰了。

——這些人喜歡做游戲，那又怎么了？

誰規定人的目標就不能改變了？

認識蘇禾之后，孟周翰便已經意識到了——跟“賺錢”這種目標不同，真正的理想是稀缺物。

大部分人沒這種東西，一輩子也就混過去了。說不定還混得有聲有色。

可是一旦有了這種東西，人生也必將大為不同。

而人群中配稱作Alpha的人，正是給身邊人帶去理想——讓他們把他的理想當理想，為他的事業去奮斗，并借此令自己的人生煥發光彩的人。

“你們想不想做點游戲之外的APP？”孟周翰問道，他數了數群里的人數，“我們六個湊錢辦一家自己的公司，大家平分股權，自己給自己當老板。干點大家都喜歡的事，誰都不用受誰的氣，怎么樣？”

隨即他迅速補充，“也不用急著回答我，你們肯定各自有各自的實際顧慮，我都理解。你們可以先留在工作室，看看給勁游打工是什么情況。也可以聯系跳槽，去別廠打工看看。但也在腦子里給自己多留個選擇，考慮一下我的提議。等一個月之后，再給我最終答復——怎么樣？”

群里瞬間安靜下來。

好一會兒之后，才有人問，“那時哥你呢？”

他？

如果他有錢，或者有時小凡的編程能力，他絕對不會留給他們一個月的觀望期