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這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者都是激情澎湃的人，他們的職場態(tài)度都是那種非常有韌性，絕不認(rèn)輸?shù)模驗(yàn)橛袎粝耄圆徽J(rèn)輸，因?yàn)橛袎艟陀行腋！?

4、小說主人公赫連娜有一個(gè)夢幻式的職場生涯——畢業(yè)于名校，進(jìn)入全球知名企業(yè)，一年內(nèi)破格升職，甚至和中國區(qū)總裁成了戀人——你認(rèn)為，赫連娜的取勝之道根本是什么？

答：對工作的熱情投入，對新事物保持認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，對人保持公正的心態(tài)，這些都是最基礎(chǔ)、最應(yīng)該學(xué)習(xí)和注意的地方，還有一點(diǎn)就是：一定要少說話多干事。

5、通過讀者閱讀后的反應(yīng)，很多讀者非常喜歡里面一些深入淺出的職場技巧或者說理念，諸如“別和上司談公正”、“客戶不一定是上帝”、“工資是客戶給的”。這些理念你是如何擁有的？安排在小說里，你認(rèn)為會起到一個(gè)怎樣的作用。

答：這些只是在說明一個(gè)打工者對公司和對自己工作任務(wù)的態(tài)度問題，公司的情況決定著個(gè)人的發(fā)展方向，有些事情不是個(gè)人能解決的，這就是要親身告訴讀者，你一定要認(rèn)真對待你的工作，你對公司、對客戶一定要有一個(gè)清楚的認(rèn)識，根據(jù)實(shí)際情況解決實(shí)際問題。

這些理念都是在工作過程中總結(jié)的，我放進(jìn)小說中是想讓職場新人明白這些道理，順?biāo)兄鄄艜爝_(dá)到目的。

6、簡單談下你的職場經(jīng)歷，你自己認(rèn)為職場奮斗最重要的是哪幾點(diǎn)？

答：我的職場經(jīng)歷是我人生的財(cái)富，首先是在酒店工作的五年，從一開始的懵懂，只想著應(yīng)付一天是一天，只要沒有投訴，不犯錯(cuò)誤就好。但即使是如此，依然無法避免競爭、人事風(fēng)波，要知道，酒店這個(gè)職場是染缸中染缸，有來自于客人的，有來自于部門間的。于是，我開始考慮自己應(yīng)該怎樣立足，怎樣發(fā)展，首先是英文和飯店電腦管理系統(tǒng)，尤其是電腦管理系統(tǒng)，我做到了極其熟練的地步，這樣使我成為不可替代的人，每次部門進(jìn)新員工都是由我來培訓(xùn)，這些細(xì)節(jié)我會在下一本小說中描寫的。當(dāng)然這其中有我的上司，我的伙伴的幫助，他們在很多時(shí)候給了我力量和智慧，尤其是在被人陷害的時(shí)候給我充分的信任讓我有了勇氣，也漸漸磨練出不認(rèn)輸?shù)奶幨聭B(tài)度。

在工作中，我積累了很多與人溝通的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了很多管理知識，入職一年多的時(shí)間，我被提升為前臺主管，然后是大堂經(jīng)理，然后是前臺經(jīng)理，工作越來越順手，但也因此失去了挑戰(zhàn)的感覺。經(jīng)過思考，我發(fā)現(xiàn)自己在這種環(huán)境下，承受能力變得很脆弱，不堪一擊，是我必須清醒認(rèn)識，也必須立即改變的。于是，我選擇了跳槽，而且是完全不相干的職業(yè)——記者。

記者于我來說是個(gè)夢想，在經(jīng)歷過幾年的職場磨練，我終于可以去實(shí)現(xiàn)自己的夢想，那么付出多少努力，都是我心甘情愿的。不過畢竟隔行如隔山，這是一個(gè)重頭再來、從新開始的職業(yè)之路。

但是，通過我的努力，我也得到了回報(bào)，當(dāng)然這其中有我第一份職業(yè)得到的職場經(jīng)驗(yàn)以及職場信念，所以算是比較順利的晉職加薪。

現(xiàn)在我參與經(jīng)營一家化妝品公司，用我多年來積累的經(jīng)驗(yàn)、通路來作為自己的創(chuàng)業(yè)，因?yàn)槭莿倓傞_始，所以還不能說出很多心得，但是我想，我會更加努力來運(yùn)作自己的事業(yè)，到時(shí)會將這些心得與大家分享。

通過這些經(jīng)歷，我認(rèn)為職場奮斗最重要的是

1.目標(biāo)：即使是自己不喜歡的工作，也要有學(xué)習(xí)進(jìn)步的目標(biāo)。

2.反思：順利的時(shí)候反思，挫折的時(shí)候更要反思。

3.信念和勇氣：信念是一種追求，也是一種態(tài)度，勇氣亦是。

4.自知：永遠(yuǎn)清醒的認(rèn)識自己，知道自己的位置和能力。

5.任何人都是老師：學(xué)習(xí)別人擅長的，彌補(bǔ)自己不足。

6.判斷：知己知彼后再做判斷，尤其是成為管理者后更需如此。

7.激情：對工作永遠(yuǎn)不能丟掉的。

8.伙伴：也就是團(tuán)隊(duì)精神，不管是普通職員還是管理者，人都是最重要的，伙伴尤甚。