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由于春節的重要性，所以年假在半個月左右，基本上是從臘月二十三也就是小年到正月初七，而大部分公司開年會都在臘月二十二這一天，天天游戲這個游戲界的新貴當然也是在這一天舉辦年會。

年會是每年尾牙企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節，也標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工的表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還會邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全員同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。

財大氣粗的天天游戲公司年會選擇在東都一家名為鐏豪的五星酒店舉行，直接包下酒店的一層，嗯，沒有全部包下，只是包下一層，要是將酒店全部包下，那就是敗家子的行為，誰要是敢干出這樣的事情，齊浩不出手常德海就先把人給踢出天天游戲。

作為天天游戲的大老板，齊浩自然是要出席年會，而且是公司領導層中第一個發表講話。

齊浩雖然大多時間都沒有在公司，但是作為天天游戲的創始人以及大方向制定者，天天游戲的員工們都非常尊敬這位年齡未及成年的老板，無論誰看見齊浩，都要恭敬的喊一句“齊少”。

因為有齊浩在，天天游戲能夠從一家注冊資金只有幾千萬的小公司在短短不到半年時間里成長為游戲界的新貴，資本增加到上百億，被外界媒體稱之為游戲界的第四大巨頭。

只要有齊浩在，天天游戲的全體上千名員工都相信天天游戲會不斷快速前進，而作為天天游戲的一員，也將分得一絲榮耀。

齊浩講完一番激勵人心的話后接著上臺發表講話的常德海，作為公司的總裁，常德海負責公司大大小小的事務，天天游戲沒有齊浩在不一定會亂，但要是沒有常德海在，一定會出現混亂。

常德海上臺后，先對這一年天天游戲的事情一一總結，找出不足的地方，希望在來年加以改進……

一眾公司高層講完話后，齊浩又上到臺上，因為還有一項工作需要齊浩來做，那就是發放年終獎，這是一項傳統，古時候就有過年前皇帝給大臣們發放獎賞的事情，一直未曾斷絕，到了現代，企業也要給自己的員工們發放年終獎，這項任務自然要交給公司的大老板來做。

曾經有公司給員工們發年終獎的時候發放的現金，幾萬、幾十萬乃至幾百萬獎金放到一堆的確能讓人興奮，但是除了興奮也就沒有什么了，還要因為提取現金造成很多麻煩，所以現在基本上不會出現一萬以上獎金發現金的情況，直接在一封紅包里放上一張鈔票就可以了，最多加一個打上金額的大牌子。

“下面請我們勞苦功高的常總上臺領取年終獎，從天天游戲創建的那一天起，就是常總在打理，保持公司正常運轉，即使在這段時間急速擴充中，也沒有發生大問題，所以我給?？偟哪杲K獎是…每年百分之零點二的股份分紅（只有分紅沒有股權）?！?

啪！啪！啪！

在熱烈的掌聲中，常德海激動的領取了自己的年終獎，他沒有想到自己的年終獎居然會是這個，這是常德海第一年的年終獎，也是以后每一年年終獎的標準——百分之零點二的股份分紅。