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年薪制政策的最初出臺，一是為了引進和完善國有企業經營者競爭和激勵機制，二是為了培育和開放經營者主體市場的需要。做為一個試點試行政策，很快，就得到了國企領導層的關注和努力推進。但由于是摸著石頭過河，也存在不少突出的問題，比如說，年薪收入不規范，沒有一個切實的標準，企業領導手中的權利過大，缺少行之有效的監督；相關的考核指標體系不完善，不科學，導致人為因素增大；年薪以外的隱性收入也多不可控；還有年薪收入領導層所謂的實施對象也逐漸呈現一種擴大化的趨勢，種種問題也都引起了廣大職工的反感。

王默不說自己的工資情況，幾個人就誤以為王默關系沒有調入教育處，所以也就沒有工資一說。

“王默，想不想去我那兒？”蔣佟維忽然發出邀請道。

王默一愣，他不清楚蔣佟維為什么會這樣說。

“工資怎么樣？”王忻鳴問道。

“我們煤礦的效益一直都不錯，職工收入也高，這么說吧，機關門衛一個月都能開到兩千多。

“我操，不會吧，這么高？比我們下井工人都高。”王愛軍十分吃驚。

“也就是三門墩工人工資低，北疆省的幾家大煤礦，包括小煤窯，下井工人至少都能開到四千多。”蔣佟維身居礦位，又在省城居住，所能掌握的信息自然不是在座幾人可比。

幾個同學都把熱切的目光瞅向蔣佟維，王忻鳴道：“委員長，要不，你把我也調過去。”

“我只是個助理，哪有這么大的本事？”蔣佟維直接拒絕道，“再說，你們都有家有業的，到我那兒，可不容易。”停頓了一下，蔣佟維笑著對王默說：“咱們這幾個同學，王默，你倒是可以考慮去我那兒，怎么說，也能發揮你的特長，辦公室或者工會，黨辦都行。”

幾個同學就慫恿王默先答應下來，試試看再說。

王默想了想，還是拒絕了，道：“佟維，有你照顧我，一定沒錯，可我就是因為身體有病，才回來的，醫院的專家建議我回到以前生活過的地方，慢慢調養。”

“什么病？艾滋病嗎？”蔣佟維有些不樂意了，他沒有想到王默會一口拒絕，雖然不至于生氣，但也不會高興，喝了一口茶水，道：“現在科技這么發達，啥病不能治，只要不是艾滋，都是小問題。無非就是多花錢而已。”

王默知道對方有些不高興，于是擼起袖子給大家看。

就看見胳膊上的皮膚幾乎沒有一塊好的，全都讓王默撓的道道血痕，有些地方已經結疤了。

“自己撓的？你還喜歡自殘。”王愛軍開了一句玩笑。

王默解釋道：“沒辦法，晚上睡覺前后，一定會發作，有些醫生說這是過敏性蕁麻疹，而且是比較嚴重的那種，我吃過近兩年的中藥，西藥，就是無法根治，所以專家才建議我回到三門墩慢慢養。”

說到這里，王默又補充道：“嚴重的時候，皮膚下面，臟器上都會有，甚至心臟，咽喉里都會有，一旦心臟，咽喉里有了，弄不好人就嗝屁了。”

“省城空氣污染太厲害，有可能你這病與環境也有關系。”見王默沒有這個心思，蔣佟維也就息了這份熱情。

“看來，王默，你沒有大城市的命，也就是咱們這個小地方的命。”趙金海感嘆道。

幾個同學聊來聊去，不知怎么又回到孩子的教育問題上。

王默暗暗道：“什么年齡聊什么話題，果真有道理，實際上這也不分男人女人。”

王默沒有結婚，也沒有孩子，聽到幾個大男人聊著孩子和老婆，他就沒有這個共同話題，人靠在沙發上漸漸的就發困了。

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