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子明沒料到董事長還有這一招，強買強賣地把自己變成“愛將”，又塞來一個什么徒弟。

那位小田也挺了挺胸客氣地朝子明喊：“師傅”，聽得出來，她對喊師傅還不熟練，嗓子眼缺水顯得音色發干，但是真好聽。

子明不由得雙手抱拳拱手，算是答應了。他對“師傅”這個詞是很在意的，他沒有收過一個徒弟，其他人不了解子明的練武的經歷。

小田又順著董事長的意思笑著叫了一聲：“秦總。”那聲音婉轉圓潤，動人得很。

子明客情地微笑點頭示意。

董事長：“秦總，小田很聰明的，你未必是對手。”說完起身離席。

子明正要起身離開，又聽到董事長站在側門門口朝他.說：“再給你加個指標——抓緊入黨，哪有總經理不是黨員的。”說完進到自己的辦公室里。

小陳書記攏著子明的肩膀回到自己的辦公室，忙著給子明沏茶。

子明忍不住問：“陳書記，董事長這是嘛意思？我怎么不明白呢？”子明并非完全不明白，但是他需要確認。

小陳書記沉吟了一下說：“我理解兩句話：一是‘不許走’，二是‘接指標’。”

“精辟”子明心中暗自佩服他的眼光，又說：“不是，這個任務怎么完呢？”

小陳書記說：“我聽著你壓力夠大的。但是可以跟董事長談。‘天重’不會下無理的指標。你初八再跟他好好談談。”

子明敏銳地察覺到，董事長的思維方式與自己不同。子明工作中慣常的思維方式是線性的、邏輯的、非此即彼的，在子明看來，或者自己接下指標簽約留下，或者拒絕指標選擇離開。但這位董事長的方法不同，它能夠把看似對立的、排斥的事情作為一個選項，甚至，當作工作安排下去。有意思。

小田敲門進來了，室內豁然一亮。她說：董事長請小陳書記幫助秦總把辦公室安排好，保證初八上班時用上。這又是一個挽留的信號。

并沒有征求子明的意見，小田跟小陳書記商量起來。最后議妥由小田來安排實施。

子明沒有否定他們的意見。他注意到，這個女孩子個子夠高。凈高超過一米七了，能是體操運動員嗎？

最后小陳書記囑咐子明：“別惦著走啊！”

子明未語。

趙總和黃總一起乘電梯下樓，在挑檐下等車，聊著。

黃總：“我那的職工越來越麻煩了。”

趙總：“怎么呢，你那也就還有二百來人還不好管。”

黃總：“人是不多，都是新廠不要的，噶雜流球兒，找我要活干。”

趙總：“過過，把這些人推給房地產，他們把地拿走了，人還不接著。”

黃總：“嗯！有您這句話我心里就有譜了。還有，我那‘家屬院’聽說要拆房建樓，也都跟著起哄，沒法消停呢。”

趙總：“還管那個去？老黃，老陳讓你好好歇兩年。”又說“房地產，每年十個億？怎么完成，夠那小子干的，沒準初八就疵了。不一定踢球的才在球場上，裁判也是在球場上，更好玩。”

黃總：“您是老領導了，我們的事您還得管啊。”

這位東北大漢從來不求人的，現在也“綿”了，趙總斜眼看他，一拍肩膀說：“放心吧。”說完鉆進車子走了。

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