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齊登輝和柳毅都望著劉滿林，在這個時候他們才突然想了起來，這個房間里面最大的是劉滿林。

在這里，只有他有拍板權，只有他說了才算的。

他說誰做這個副科長，誰就能做這個副科長，他不同意，就算他們兩個吵的嘴巴都干了，都沒有用的。

有的時候，官大一級，壓死人的。

“劉總，你呢？你有什么好的建。。好的人選呢？”柳毅說道

他本來是想說，你有什么建議的，但突然想到，和老總說建議？這不是扯蛋嗎？

老總說的話，那是建議嗎？

劉滿林望了三個人一眼，內心有些開心。

畢竟在這個時候，老總的位置的優越性還是體現出來了。

“本來我是沒有什么人選的，不過你們這樣一吵，我到是覺得啊，既然你們一個對汪林有意見，一個對余天立有意見，為什么不另外選一個兩人都同意的人選呢？”劉滿林說到這里的時候停了停，然后又道

“林驕陽，老齊，你們部門不是有個叫林驕陽的小子嗎？怎么樣？他做這個副科長怎么樣？”劉滿林問道

劉滿林的話一完，柳毅就說話了。

“劉總，這不太合適吧？林驕陽那小子才來沒有幾個月，提拔成為副科長，我怕他不能服眾啊”柳毅說道

柳毅這話算是忠懇之語，不過在這個時間點說出來，就有些下乘了。畢竟他只是一個總監，在無人的時候反對總經理的話，到是可以。但現在的問題是，這里坐這么多人，你反對，你讓劉滿林的臉往哪里擱呢？

他這話一說完，很明顯的就能感覺到劉滿林的眼神有些不自然。

“柳總，這話不是這么說的，我反而覺得劉總的提議非常的好，林驕陽，年輕，有文化，有水平，有沖勁，雖然來果汁機公司時間不長，但那又如何呢？

我們現在要找的是一個有擔當，有水平的副科長，而不是找一個有資歷的人。

如果要找資歷的人，那直接找門口搞清潔的柳阿姨啊，她在我們公司做的時間最久了”齊登輝快速的接口說道

從柳毅說完這句話的時候，他就突然的看到了自己的機會。一個有可能讓自己改變在果汁機公司這么被動局面的機會。

他從下面開始，好不容易才爬到部長這個位置，他自然之道這機會在那里了。

而柳毅呢？

他最近幾年一路順風的，搞忘記了。

劉滿林是領導

他才是最大的

作為下屬，特別是在不是特別重要，重要到彼此之間前途，或者公司命運的時候，你必須的時刻保持和領導思想行動統一。

他提的一些小意見，小建議，你的必須同意，舉雙手同意。

對于領導來說，只要他自身不是老板，他思考問題的方法是不一樣的，特別是在不是很重要的事情上。

他首先看的是自己的提議有哪些人跟風了，哪些人同意了，又有哪些人反對了。

他主要是通過一些事情來發現一些平時看不出來的人和事的。

比方說支持率，有多少人是支持他，特別是在一些中高層領導中，自己的支持率有多高。

這才是他最關心的。

所以他看到柳毅反對劉滿林之后，他想都不想，第一時間就支持了劉滿林的想法。

現在他已經算是得罪柳毅了，為什么不順勢靠上劉滿林呢？

劉滿林才是果汁機公司最大的。

只要他罩著自己，就算柳毅要整自己，自己也不會太難過的。

所以他第一時間支持了劉滿林的這個想法。

雖然他也知道柳毅說的話有些對，林驕陽進來的時間太短，提拔他做副科長有可能真的難以服眾，但那又如何呢？

下面再多的人支持，那又有什么用呢？

能比的過老總的支持重要嗎？